Технико-экономическое обоснование создание цеха по производству активированного гранулированного угля марки СКТ

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2014 в 23:01, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является закрепление знаний, приобретенных при изучении дисциплины «Экономика предприятия» и получение навыков самостоятельной работы по расчету технико-экономических показателей принимаемых решений по созданию нового производства.

Скачать в ZIP (106.28 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

1141101_C9F5F_tehnikoekonomicheskoe_obosnovanie_sozdanie_ceha_po_proizvods.docx

— 111.72 Кб (Скачать)

 

 К основным производственным  рабочим относятся рабочие основных  цехов, выполняющие основные (технологические) операции.

Так как производственный процесс на проектируемом объекте аппаратурный, и вид обслуживания зонно-агрегатный, то численность рабочих определяется по нормам обслуживания (Ноб) аппаратов и машин.

Ноб рассчитывается как отношение времени оперативной работы рабочего за смену (Роп.см) к времени оперативной работы по обслуживанию одного аппарата в смену.

Время оперативной работы рассчитывается путем вычитания из продолжительности смены (Тсм=360мин) устанавливаемых по проектируемому балансу нормируемых затрат времени на работу подготовительно-заключительную (Рп.-з) и по обслуживанию рабочего места (Роб), а так же перерывов на отдых и личные надобности (Пол). Затраты времени на Рп.-з, Роб и Пол рассчитываются по нормативам, установленным в процентах к длительности смены: Рп.-з – 6% (22мин), Роб – 8% (29мин), Пол – 7% (25мин).

 

Теперь найдем норму обслуживания (Ноб):

       (7)

Таблица 7

Расчет времени оперативной работы оператора печи активации по обслуживанию одного аппарата за смену (360 мин)

Наименование трудовых операций

Периодичность выполнения операции

Кол-во операций в смену

Средняя продолжительность операции, мин

Общее время на выполнение операций за смену, мин

Подготовка аппарата

16 часов

0,4

90

36

Контроль температуры

20 мин

18

5

90

Контроль рН среды

16 часов

0,4

30

12

Отбор пробы на анализ

2 часа

3

20

60

Итого:

      

198


 

С учетом Ноб, количества аппаратов и числа смен в сутки последовательно рассчитаем явочный состав операторов печи активации в смену (Ляв.см) и в сутки (Ляв), штатный и списочный составы (Лшт и Лсп).

Ляв = Ляв.см ∙ nсм = 4*4=16

где m – число однотипных аппаратов в проектируемом цехе.

где n – число смен в сутки.

Для определения штатного состава в производстве с непрерывным режимом работы необходимо рассчитать число рабочих на подмену в выходные дни (Лп.в.):

Лп.в = Ляв ∙ ( Дс – Дв.р ) / Дв.р= 16 ∙ ( 5 – 4) / 4 = 4 (11)

где Дс – период сменооборота по графику сменности, дни;

      Дв.р. – число выходов на работу за период сменооборота, дни.

Лшт = Ляв + Лп.в      (12)

Для расчета списочного состава рабочих нужно предварительно рассчитать коэффициент списочного состава Ксп, учитывающий число резервных рабочих на подмену находящихся в отпуске, больных и т.д.:

         (13)

          (14)

Таблица 8

Расчет численности рабочих по нормам обслуживания

Наименована профессий и специальностей

Тарифный разряд

Норма обслуживания

Количество аппаратов

Явочный состав рабочих в смену

Количество смен в сутки

Явочный состав рабочих в сутки

Подмена на выходные дни

Штатный состав

Коэффициент списочного состава

Списочный состав

Основные рабочие

Оператор печи активации

5

1,43

2

1

4

4

1

5

1,13

6

Оператор сушилки

5

-

  

4

16

4

20

23

Мельник

4

-

  

1

4

1

5

6

Оператор смешивания и грануляции

5

-

  

2

8

2

10

11

Оператор печи карбонизации

5

-

  

1

4

1

5

6

Оператор пульсационных колонн

6

-

  

1

4

1

5

6

Оператор виброгрохота

4

-

  

1

4

1

5

6

Итого:

  

55

  

64

Вспомогательные рабочие

Слесарь по ремонту оборудования

6

-

-

1

4

4

1

5

1,13

6

Слесарь КИП и СА

5

-

-

1

4

1

5

6

Транспортировщик-грузчик

3

-

-

2

8

2

10

11

Лаборант хим. анализа

5

-

-

2

8

2

10

11

Сторож

1

-

-

1

4

1

5

6

Электромонтер

6

-

-

1

4

1

5

6

Уборщик

3

-

-

1

4

1

5

6

Огнеупорщик

5

-

-

1

4

1

5

6

Монтажник

4

-

-

1

4

1

5

6

Токарь

5

-

-

1

4

1

5

6

Газоэлектросварщик

5

-

-

1

4

1

5

6

Итого:

  

65

  

76

Всего:

  

120

  

140


 

Таблица 9

Расчет численности служащих

Наименование должностных служащих

Категория

Число штатных единиц в смену, чел

Количество смен

Явочная численность в сутки, чел

Подмена в выходные дни, чел

Штатная численность, чел

Начальник цеха

Руководитель

1

1

1

-

1

Заместитель начальника цеха

Руководитель

1

1

1

-

1

Технолог

Специалист

1

1

1

-

1

Экономист

Специалист

1

1

1

-

1

Механик

Специалист

1

1

1

-

1

Начальник лаборатории

Руководитель

1

1

1

-

1

Мастер по подготовке произв-ва

Специалист

1

1

1

-

1

Мастер по ремонту оборудования

Специалист

1

1

1

-

1

Мастер КИП и СА

Специалист

1

1

1

-

1

Мастер смены

Специалист

1

4

4

1

5

Табельщик

Специалист

1

4

4

1

5

Завхоз

Специалист

1

1

1

-

1

Итого:

  

20


 

    1. Расчет производительности труда

Производительность труда рассчитывается в натуральном выражении как выработка в год на одного рабочего (ПТр), на одного основного рабочего (ПТо.р) и на одного работающего в целом (ПТ).

, ПТ = 3000/160 = 18,75 т/год;

где Q – годовой выпуск продукции, т

Л – списочная численность работников (соответственно: всех рабочих, основных рабочих, всего персонала), чел.

             ПТо.р. =   3000/140=21,4 (15)

 ПТвсп.= 3000/48=62,5      (16)

5.Расчет фонда заработной платы персонала

Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих.

Для расчета таблицы 10 рассчитаем количество проработанных сверх нормы часов в среднем за месяц на одного рабочего:

А) среднемесячная норма рабочего времени (Чн):

  Чн = ((365 – 52 – 52 –12) ∙ 6 - (8∙ 1)) / 12 =  123,8 час  (17)

где 52 и 12 – полагающееся по нормам количество выходных и праздничных дней в году;

6 – продолжительность рабочей  смены, час;

8 – количество предпраздничных  дней в году;

1 – сокращение рабочего дня  в предпраздничные дни, час.

Б) фактически отрабатываемые часы по графику сменности (Чф):

    Чф = (365 - 73) ∙ 6 /12 =  146 час     (18)

где 73 – число выходных дней при 5-бригадном графике сменности;

6 – продолжительность рабочей  смены в этом графике, ч.

В) количество переработанных сверх нормы часов:

    Чсв = Чф - Чн =146-123,8=22,2 час (19)

 

 

Таблица 10

Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих

Наименование профессий

Тарифный разряд, условия труда

Форма и система оплаты труда

З/п одного рабочего за месяц по тарифу, руб

Доплата за условия труда, руб

Доплаты за работу в вечернее и ночное время, руб

Доплаты за переработку месячной нормы времени, руб

З/п одного рабочего с учетом доплат за месяц, руб

Списочная численность рабочих, чел

Доплаты за работу в праздничные дни, руб

Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб

Премии

Полный годовой фонд з/п, тыс. руб

Среднегодовая з/п, тыс.руб

% к годовому фонду оплаты труда

Сумма, тыс.руб.

Основные рабочие

Оператор печи активации

5

Повременно-премиальная

12000

1800

2070

2098,3

17968,3

6

47769,2

1341,49

25

335,37

1676,86

279,48

Оператор сушилки

5

12000

1800

2070

2098,3

17968,3

23

183115,4

5142,37

1285,59

6427,96

279,48

Мельник

4

11500

1725

1984

2010,9

17219,9

6

45778,8

1285,61

321,4

1607,01

267,84

Оператор смешивания и грануляции

5

12000

1800

2070

2098,3

17968,3

11

87576,9

2459,39

614,85

3074,24

279,48

Оператор печи карбонации

5

12000

1800

2070

2098,3

17968,3

6

47769,2

1341,49

335,37

1676,86

279,48

Оператор пульсационных колонн

6

12500

1875

2156

2185,8

18716,8

6

49759,6

1397,4

349,35

1746,75

291,13

Оператор виброгрохота

4

11500

1725

1984

2010,9

17219,9

6

45778,8

1285,61

321,4

1607,01

267,84

Итого:

              

64

        

17816,69

278,39

Наименование профессий

Тарифный разряд, условия труда

Форма и система оплаты труда

З/п одного рабочего за месяц по тарифу, руб

Доплата за условия труда, руб

Доплаты за работу в вечернее и ночное время, руб

Доплаты за переработку месячной нормы времени, руб

З/п одного рабочего с учетом доплат за месяц, руб

Списочная численность рабочих, чел

Доплаты за работу в праздничные дни, руб

Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб

Премии

Полный годовой фонд з/п, тыс. руб

Среднегодовая з/п, тыс.руб

% к годовому фонду оплаты труда

Сумма, тыс.руб.

Вспомогательные рабочие

Слесарь по ремонту оборудования

6

Повременно-премиальная

12500

1875

2156

2185,8

18716,8

6

49759,6

1397,37

15

209,61

1606,98

267,83

Слесарь КИП и СА

5

12000

1800

2070

2098,3

17968,3

6

47769,2

1341,49

201,22

1542,71

257,12

Транспортировщик-грузчик

3

11000

1650

1897,5

1923,5

16471

11

80278,9

2254,45

338,17

2592,62

235,69

Лаборант хим. анализа

5

12000

1800

2070

2098,3

17968,3

11

87576,9

2459,39

368,91

2828,3

257,12

Сторож

1

10000

1500

1725

1748,6

14973,6

6

39807,7

1117,9

167,69

1285,59

214,27

Электромонтер

6

12500

1875

2156

2185,8

18716,8

6

49759,6

1397,37

209,61

1606,98

267,83

Уборщик

3

11000

1650

1897,5

1923,5

16471

6

43788,5

1229,7

184,46

1414,16

235,69

Огнеупорщик

5

12000

1800

2070

2098,3

17968,3

6

47769,2

1341,49

201,22

1542,71

257,12

Монтажник

4

11500

1725

1984

2010,9

17219,9

6

45778,8

1285,61

192,84

1478,45

246,41

Токарь

5

12000

1800

2070

2098,3

17968,3

6

47769,2

1341,49

201,22

1542,71

257,12

Газоэлектросварщик

5

12000

1800

2070

2098,3

17968,3

6

47769,2

1341,49

201,22

1542,71

257,12

Итого:

            

76

        

18983,92

249,79

Всего:

            

140

        

36800,61

262,86


 

Фонд заработной платы служащих рассчитывается на основании их штатной численности, должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни.

Для руководителей и специалистов, непосредственно связанных с процессом производства и работающих во вредных условиях, предусматриваются доплаты за вредность в размере 15% и 25% к должностному окладу соответственно.

Годовой фонд заработной платы по окладам определяется путем умножения месячных должностных окладов с учетом доплат за вредность на штатную численность работников и на 12 месяцев.

Доплаты за работу в праздничные дни (Зпр) предусматриваются только для работников, занятых посменно:

    Зпр = Зм ∙ Дпр  /20,75 = 23000*12/20,75=13301,2(20)

где Зм – месячный должностной оклад, руб;

Дпр – число праздничных дней в году (12 дней);

20,75 – среднее  число дней работы в месяц  одного работника.

Премии служащим выплачиваются из фонда заработной платы. Размер премии исчисляется в % к фонду оплаты труда по окладам с учетом доплат за вредность и работу в праздничные дни (40%  - для специалистов, 30% - для руководителей).

Полный годовой фонд заработной платы определяется как сумма годового фонда заработной платы по окладам, доплат за вредность и работу в праздничные дни и премий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 11

Расчет фонда заработной платы служащих

№ п/п

Должность

Категория

Месячный должностной оклад, руб

Доплата за вредность, руб

Штатная численность, чел

Годовой фонд заработной платы по окладам, тыс.руб.

Доплата за работу в праздничные дни, тыс. руб.

Премии из фонда з/п, тыс.руб.

Полный годовой фонд з/п, тыс. руб

1

Начальник цеха

Рук

23000

3450

1

317,4

-

95,22

412,62

2

Зам.начальника цеха

Рук

22000

3300

1

303,6

-

91,08

394,68

3

Технолог

Спец

20000

5000

1

300

-

120

420

4

Экономист

Спец 

20500

-

1

246

-

98,4

344,4

5

Механик

Спец

20000

5000

1

300

-

120

420

6

Начальник лаборатории

Рук

22000

3300

1

303,6

-

91,08

394,68

7

Мастер по подготовке производства

Спец

19000

4750

1

285

-

114

399

8

Мастер по ремонту оборудования

Спец

19500

4875

1

292,5

-

117

409,5

9

Мастер КИП и СА

Спец

19000

4750

1

285

-

114

399

10

Мастер смены

Спец

18500

4625

5

1387,5

42,8

572,12

2002,42

11

Табельщик

Спец

18000

4500

5

1350

41,64

556,7

1948,34

12

Завхоз

Спец

17000

-

1

204

-

81,6

285,6

 

Всего:

      

20

5574,6

    

7830,24

Информация о работе Технико-экономическое обоснование создание цеха по производству активированного гранулированного угля марки СКТ