Расчёт доплат за работу во вредных и опасных условиях труда в ЗАО «Шахта «Костромовская»

Министерство науки и образования РФ

ФГБОУ ВПО

 

 

 

 

                         Кафедра:

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

Расчёт доплат за работу во вредных и опасных условиях труда

в ЗАО «Шахта «Костромовская».

Пояснительная записка к курсовой работе

по дисциплине: «Экономика безопасности труда»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кемерово 2013

 

 

 

Содержание

	Введение…………………………………………………………………		3
1	Технико-экономическая характеристика предприятия………………		4
	1.1	Краткая историческая справка о предприятии…………………..	4
	1.2	Объём производства ………………………………………………	4
	1.3 1.4	Структура управления……………………………………………. Производственная структура……………………………………..	5 6
	1.5	Режим работы цехов предприятия за год………………………..	7
	1.6	Баланс рабочего времени одного рабочего за год………………	7
	1.7	Состояние оборудования, уровень механизации и автоматизации производства и труда в целом по предприятию	8
2	Система социального страхования на предприятии………………….		9
3	Безопасность технологического процесса и оборудования………….		17
4	Расчёт доплат за работу во вредных и опасных условиях труда….		18
	Заключение………………………………………………………………		21
	Список литературы……………………………………………………...		22

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Цель работы: Расчитать размер доплат за работу во вредных и опасных условиях труда.

Одной из особенностей сегодняшнего состояния угольной отрасли является то, что объёмы добычи угля характеризуются не производственными возможностями добывающих предприятий угольной промышленности, а величиной спроса на уголь и угольную продукцию внутри региона, страны и за рубежом. Таким образом, доля угля в структуре топливопотребления систематически снижается на протяжении ряда лет в пользу нефтегазовых, топливно-энергетических ресурсов. В настоящей момент и на перспективу до 2020 г. приоритеты сдвинулись в сторону использования угля для энергетики. В производстве электроэнергии уголь во всём мире оценивается как энергоноситель номер один.

Угольная отрасль вошла в XXI век с практически расчищенным производственным потенциалом. Осуществлены коренные структурные преобразования производственных фондов, глубоко реформирована экономическая основа функционирования предприятий, осуществляется программа строительства ряда крупных современных шахт и разрезов.

В настоящее время, с переходом экономики к рыночным отношениям, повышается самостоятельность предприятий, их экономическая и юридическая ответственность. Резко возрастает значения финансовой устойчивости субъектов хозяйствования. Все это значительно увеличивает роль анализа финансового состояния предприятия.

В данной курсовой  работе рассматривается экономическое обеспечения безопасности труда в ЗАО«Шахта «Костромовская».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Технико-экономическая  характеристика предприятия

 

1.1 Краткая историческая справка о предприятии

 

Шахта «Костромовская» — угледобывающее предприятие в г. Ленинск-Кузнецкий (Кемеровская область). ЗАО Шахта «Костромовская» входит в ОАО «Белон», основным владельцем которого является ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат». Предприятие расположено по адресу: Кемеровская область, Ленинск-Кузнецкий ул.Зорина,2.

Шахта названа в честь горняка Олега Костромова, начинавшего в этих краях рабочим и дошедшего до поста технического директора объединения. Шахта строилась на месте шахты «Никитинская», строительство которой началось в 70-х, но так и не было завершено.

Проект строительства шахты «Костромовская» выполнен институтом «Кузбассгипрошахт» в  2001 году. 29 августа 2008 года шахта сдана в эксплуатацию.

Поле шахты «Костромовская» расположено в юго-западной части Ленинска-Кузнецкого геолого-экономического района Кузбасса, в пределах Никитинского каменноугольного месторождения. Размеры шахтного поля в принятых границах составляют: по простиранию-5,4 км; вкрест простирания- от 1,1 км у западной границы, до 3,5 км в центре, площадь-14,6 квадратных километров.

 

1.2 Объём производства

 

Основной вид деятельности: добыча каменного угля подземным способом.

Дополнительный вид деятельности: Сдача внаём собственного недвижимого имущества.

Объём производства за 3 года на ЗАО «Шахта «Костромовская» приведён в таблице 1.

 

Таблица 1. Объём производства

 

Основной показатель	Ключевой объект	2010	2011	2012
Добыча, тыс.тонн	Шахта Костромовская	2014	1980	1761

 

По таблице видно, что добыча угля к 2012 году снижается, в связи с постепенным понижением спроса на уголь.    

 

 

 

 

1.5 Режим работы цехов предприятия за год

На шахте Костромовская осуществляется два вида работ: подземные и поверхностные работы.

Подземные работы производятся в 6-часовом четырёх сменном режиме из них три рабочих смены, при которых уголь добывается и одна ремонтная смена.

Поверхностные работы представляют собой классическую пятидневку с 8-часовым рабочим днём и с двумя выходными.

Вспомогательное производство: парокотельный участок по переработке газа метана работает круглосуточно.

Годовой баланс рабочего времени составляется на основе производственного календаря и Трудового законодательства Российской Федерации .

Режимы работы персонала описаны в Правилах внутреннего трудового распорядка. Кроме того, руководителями  структурных  подразделений составляется ежемесячно плановый график выходов .

1.6 Баланс рабочего времени одного рабочего за год

 Баланс рабочего времени - это совокупность ресурсов рабочего времени, а также их использование и распределение по видам затрат труда.

Баланс рабочего времени одного рабочего подземного рабочего за год на предприятии ЗАО «Шахта «Костромовская» приведён в таблице 2.

Таблица 2.Расчет планового фонда рабочего времени одного рабочего за год

Показатели	Значение показателей
1. Календарный фонд, дни	365
2. Выходные и праздничные дни	120
3. Номинальный фонд рабочего  времени, дни	245
4. Невыхода на работу, дни:
4.1. по болезни	5
4.2. основные и дополнительные  отпуска	52
4.3. отпуск по беременности и родам	0
4.4. целодневные простои	5
4.5. прочие причины	10
5. Эффективный (плановый) фонд раб. времени, дни	173
6. Средняя продолжительность смены, ч	6
7. Эффективный (плановый) фонд рабочего времени, ч	1038

1.6 Состояние оборудования, уровень механизации и автоматизации производства и труда в целом по предприятию.

 

Уровень автоматизации 80%. Состояние оборудования находится под постоянным контролем.

                                                                                        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Система социального  страхования на предприятии

 

Введено с 01.01.2001 года обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве в соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации №125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», принятым Государственной Думой 2 июля 1998 года и одобренным Советом Федерации 9 июля 1998 года.

Настоящий Федеральный закон устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

 

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

 

1. Обязательному социальному  страхованию от несчастных случаев  на производстве и профессиональных  заболеваний подлежат:  
     физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем;  
     физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.  
     Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.  
     2. Действие настоящего Федерального закона распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

 

Виды обеспечения по страхованию

 

1.Обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по  временной нетрудоспособности, назначаемого  в связи со страховым случаем  и выплачиваемого за счет средств  на обязательное социальное страхование  от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний;

 

2) в виде страховых  выплат:

• единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
• ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных  расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной  реабилитацией застрахованного  при наличии прямых последствий  страхового случая, на:

• лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
• приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;
• посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;

• проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией;
• медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
• изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
• обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
• обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
• профессиональное обучение (переобучение).