Расчёт доплат за работу во вредных и опасных условиях труда в ЗАО «Шахта «Костромовская»

 При назначении страховых  выплат лицам, имеющим право на  их получение в связи со  смертью застрахованного, ограничение  максимальным размером применяется  к общей сумме страховых выплат, назначенных в связи со смертью  застрахованного.

Согласно Федеральному закону Российской Федерации 
от  3.12.2012 N 228-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» установить, что в 2013 году и в плановый период 2014 и 2015 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» на 2012 год в плановый период 2013 и 2014 годов. Страховые тарифы на Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров и включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

 Шахтёры отнесены к 32 классу профессионального риска в соответствии с предусмотренной настоящей Классификацией видов экономической деятельности по классам профессионального риска ( МЗ и СР РФ Приказом от 18 декабря 2006г. № 857 ), величина страхового тарифа 8,5% согласно ФЗ от 22.12.2005 №179 – ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 Безопасность  технологического процесса и  оборудования

Состояние условий труда и среднесписочная численность персонала  за год приведены в таблице 3.

Таблица 3. Состояние условий труда

№ строки	Наименование показателей	Весь персонал на конец отчётного года
01	Списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком)	911
02	Из данных строки 01: Занятые в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда	901
03	Из данных строки 02 работающие под воздействием: Повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука	558
04	Повышенного уровня вибрации	189
05	Повышенной запылённости воздуха рабочей зоны	615
06	Повышенной загазованности воздуха рабочей зоны	0
07	Повышенного уровня неионизирующего излучения	35
08	Повышенного уровня ионизирующего излучения	0
09	Занятые на тяжёлых работах	594
10	Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда	0
11	Занятые на работах, связанных с напряжённостью трудового процесса	194

 

Из таблицы видно, что значительная часть работающих подвержены действию на них вредных факторов, что может вызвать профессиональные заболевания.

 

 

 

 

4 Расчёт доплат за работу во вредных и опсных условиях труда.  

 

В соответствии со ст.147 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными актами.

Согласно классификации руководства Р 2.2.2006-05- «Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» В таблице 4 приведена балльная оценка классов вредности.

 

Таблица 4. Балльная оценка классов вредности

 

Класс вредности	1,2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
Количество баллов	0	1	2	3	4	*

*Рабочее место подлежит  ликвидации или реконструкции

 

Оптимальные условия труда (класс 1)- условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (класс 2) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем или отдалённом периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (класс 3) характерезуется наличием вредных факторов,уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и (или) его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:

 

• 1 степень 3 класса (3.1); условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
• 2 степень 3 класса (3.2); уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и в первую очередь теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или лёгких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15-ти и более лет);
• 3 степень 3 класса (3.3); условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, прфессиональных болезней лёгкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) паталогии;
• 4 степень 3 класса (3.4); условия труда, при которых могут возникать тяжёлые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

Опасные (экстремальные) условия труда (класс 4) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или её части) создаёт угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжёлых форм.

Баллы, установленные по степени вредности (3.1—3.4) с учётом фактора времени определяются по формуле:

,

где Xi – балл, соответствующий i фактору;

Xст – балл, соответствующий вредности фактора (1,2,3,4 балла)

Ti – относительное время воздействия данного фактора в течение рабочей смены, определяемое в результате аттестации рабочих мест.

 

Совокупность воздействия вредного и опасного производственного фактора на рабочем месте определяется суммарным количеством баллов (Б):

 

                    Б = X1+X2+X3+…+Xn,

По суммарному количеству баллов устанавливают размер доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда с помощью таблицы 5.

 

Таблица 5. Размеры  доплат в зависимости от количества баллов

На работах	Сумма Xфакт,баллов	Размер доплаты,%
С тяжёлыми и вредными условиями труда	≤ 2	4
	2,1- 4,0	8
	4,1 – 6,0	12
С особо тяжелыми и вредными условиями труда	6,1 – 8	16
	8,1 – 10,0	20
	> 10	24

 

Рассмотрим какие вредные факторы влияют на подземных рабочих в течение рабочего дня. В условиях повышенного уровня шума рабочие находятся в течение 360 мин; в условиях повышенного уровня вибрации 120 мин; в условиях с повышенным уровнем запылённости 360 мин; с повышенным уровнем неионизирующего излучения 360 мин; заняты на тяжёлых работах в течение 120 мин; занятые на работах, связанных с напряжённостью трудового процесса 360 мин.

Определяем фактическое состояние условий труда на рабочих местах по факторам с учётом гигиенической классификации труда и времени работы в указанных выше условиях в течение рабочей смены (480 мин.):

Xфактич.(шум)=2∙ (3600мин./360мин.)=2 балла;

Xфактич.(вибрация)=3∙(120мин./360мин.)=1 балл;

Xфактич.(запылённость)=3∙(360мин./360мин.)=3 балла;

Xфактич.(неион.излучение)=1∙(360мин./360мин.)=1 балл;

Xфактич.(тяжёл.работы)=4∙(120мин./360мин.)=1,3 балл;

Xфактич.(напряжённость)=1∙(360мин./360мин.)=1 балл.

 

сумма X фактич.=2+1+3+1+1,3+1=9,3 баллов.

По шкале, указанной в таблице 3,в данном случае размер доплаты составит 20% тарифной ставки.

 

Заключение

В данной работе был проведён расчёт доплат за работу во вредных и опасных условиях труда за 2013 год на предприятии ЗАО «Шахта «Костромовская». В результате расчёта был сделан вывод, что размер доплаты составит 20% тарифной ставки, т.е. условия труда на шахте «Костромовская» можно отнести к работам с особо тяжёлыми и вредными условиями труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1. Федеральный закон от 24.10.98г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
2. Правила отнесения отраслей экономики к классу профессионального риска в ред. Постановлений Правительства РФ от 27.05.2000г. №415, от 21.12.2000 №996, от 26.12.2001г. №907, от 01.12.2005г. № 713.
3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 10.01.2006г. №8 «Об утверждении классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска».
4. Мустафина А.С. Экономика безопасности труда : учебно-методическое пособие. – Кемерово, 2008. – 164с.
5. Мустафина А.С. Курсовая работа по дисциплине «Экономика безопасности труда» : Методические указания. – Кемерово,2004.-16с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мероприятия по совершенствованию безопасности труда 

 

Сложность современного производства требует комплексного подхода к охране труда. В этих условиях предприятие решает следующие задачи по производственной безопасности:

- обучение работающих  вопросам охраны труда;

- обеспечение безопасности  производственного оборудования;

- обеспечение безопасности  зданий и сооружений;

- обеспечение работающих  средствами индивидуальной защиты;

- обеспечение оптимальных  режимов труда и отдыха;

- обеспечение безопасности  производственных процессов;

- нормализация условий  труда и др.

К эффективным мероприятиям относятся квалифицированное проведение вводного, на рабочем месте, периодического (повторного), внепланового и текущего инструктажей работников по технике безопасности:

• Вводный — ознакомление с общими вопросами безопасности труда, проводит инженер безопасности труда.
• Первичный — ознакомление с конкретными видами безопасности труда на данном предприятии на данном рабочем месте, проводит руководитель работ.
• Повторный — проходят все работники после начала самостоятельной работы, периодичностью 1 раз в полгода, проводит руководитель работ.
• Внеплановый — проводится руководитель работ в том случае, когда имеют место изменения в техническом процессе при поступлении нового оборудования, после того как произошел несчастный случай и при перерывах в работе, превышающие установленные.
• Целевой — при выполнении работ, не связанных с основной специальностью, проводит руководитель работ.