Расчет экономических показателей для развития предприятия связи

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2012 в 15:14, курсовая работа

Краткое описание

Бизнес–план дает объективное представление о возможностях развития производства, способах продвижения товара на рынок, ценах, возможные прибыли, основных финансово – экономических результатах деятельности предприятия, определяет зоны риска, предлагает пути их снижения. Он используется независимо от сферы деятельности, масштабов, собственности и организационно – правовой формы компании. В нем решаются как внутренние задачи, связанные с управлением предприятием, так и внешние, обусловленные установлением контактов и взаимоотношений с другими фирмами и организациями.

Оглавление

Введение……………………………………………………………………….3
Исходные данные………………………………………………..……………5
Услуги связи: характеристика, объем, развитие……..……….…………7
Характеристика услуг связи……..………………..……………………..7
Объем услуг связи………………..………………………………………..9
Планирование объема услуг и развития сети связи……….…………9
Доходы от основного вида деятельности…………………….…………..12
Понятие «дохода» в сфере услуг связи………………………………..12
Расчет доходов от основного вида деятельности……………….…...13
Персонал и оплата труда………………………………..………………….17
3.1Состав и структура работников организаций связи………….…….17
3.2Понятие «производительность труда» и его значение…….………..18
3.3Расчет численности работников, фондов оплаты и
производительности труда…………………………………………….18
Производственные фонды………………………………………………..22
4.1Характеристика, состав и методы оценки основных производственных фондов предприятия……………………………….22
4.2Амортизация и износ фондов………………………………………….23
4.3Расчет производственных фондов предприятия…………………….24
5. Затраты на производство и реализацию услуг связи……………………26
5.1Понятие себестоимости…………………………………………………..26
5.2Классификация затрат…………………………………………………...27
5.3Расчет затрат………………………………………………………………28
6. Прибыль и рентабельность………………………………………………….33
6.1Формирование и распределение прибыли……………………………..33
6.2Расчет прибыли и рентабельности……………………………………...34
7. Показатели эффективности производства и инвестиций………………37
7.1Эффективность производства…………………………………………..37
7.2Эффективность капитальных вложений и инвестиций...………….37
7.3Расчет показателей эфективности проиводства и инвестиций……39
Заключение…………………………………………………………………....46
Список литературы………………………

Файлы: 1 файл

Расчет экономических показателей для развития предприятия связи.doc

— 497.50 Кб (Скачать)
align="center">    N0- среднегодовое количество телефонных аппаратов на сети в текущем году, тыс.шт.

b0 = 965,27/166700 = 0,0058 чел/ном

     Дополнительную среднесписочную численность работников (∆Чраз), связанную с развитием сети связи найдем по следующей формуле:

∆Чраз= b0×∆Nпл, где

     ∆Nплсреднегодовой прирост телефонных аппаратов и таксофонов в плановом году.

∆Чраз=0,0058×18870=109,45 чел.

          Определим среднесписочную численность работников предприятия на прогнозируемый период с учетом выбытия работников: 

Чпл = Чпл – (3,5×∆Ч1 +2,5×∆Ч2+1,5×∆Ч3+0,5×∆Ч4)/4

Чпл = 1117 – (3,5×2 +2,5×4+1,5×5+0,5×2)/4=1110,63 чел

      Расчет среднесписочной численности работников на прогнозируемый период проводится по формуле:

∑Чпл = Чпл + ∆Чраз, где

где `Чпл - среднесписочная численность работников организации связи на прогнозируемый период, единиц;

D `Чраз - дополнительная среднесписочная численность работников, связанная с развитием сети связи, единиц.

∑Чпл = 1110,63+109,45 = 1220,08 чел.

     Из них работников, непосредственно занятых обслуживанием средств связи:

1220,08×87% = 1061,47 чел.

           2.  Далее рассчитывается фонд оплаты труда на прогнозируемый период на основе зарплатоемкости, сложившейся в текущем периоде.

, где

ФОТ0 - фонд оплаты труда на предприятии в текущем периоде;

Дод0 – доходы от основной деятельности предприятия в текущем периоде.

Зе0=14982,8/93942,72 = 0,16

Фонд  оплаты труда на прогнозируемый период:

ФОТплодпл×Зе0

ФОТпл = 0,16×139358,62=22297,38 т. руб. 

     3.  Рассчитаем среднегодовую заработную плату одного работника основного вида деятельности в текущем периоде:

Зср = (14982,8/965,27) = 15,52 тыс. руб.

       Рассчитаем среднемесячную заработную плату одного работника основного вида деятельности в прогнозируемом периоде:

Зср = (22297,38/1061,47) = 21,01 тыс. руб.

  1. Производительность труда рассчитаем по формуле:

        - для  текущего периода

    Птр0од00

Птр0=93942,72/965,27=97,32 тыс. руб./чел

                  - для прогнозируемого периода

Птрплодпл0

    Птрпл =139358,62/1061,47 = 131,29 тыс. руб./чел

Все результаты сведем в таблицу № 9.

Таблица 9

План-прогноз  по труду

Наименование  показателей Ожидаемое Прогноз Изменение
Абсолютное Относительное
1. Доходы основной деятельности, тыс. рублей. 93942,72 139358,62 45415,9 48,34
2. Среднесписочная численность работников предприятия, единиц 1109,5 1220,08 110,58 9,97
в том числе основной деятельности, единиц. 965,27 1061,47 96,20 9,97
3. Фонд оплаты труда, тыс. руб. 14982,8 22297,38 7314,58 48,82
4. Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб. 15,52 21,01 5,49 35,37
5. Производительность труда, тыс. руб. / чел. 97,32 131,29 33,97 34,91
 

Вывод по разделу 3: Прогнозируемое увеличение доходов предприятии от основной деятельности влечет за собой и увеличение среднесписочной численности работников на 9,97%, что составит 110,58 чел., в т.ч. по основной деятельности 96,2 чел. Это повлечет за собой увеличение фонда оплаты труда в прогнозируемом периоде на 7314,58 тыс.руб. или на 48,82%. Рост производительность труда при этом составит 34,91%. Доходы прогнозируем увеличить на 48,34%. Наблюдается незначительно, но опережение роста заработной платы перед доходами, что не является положительным моментом в деятельности предприятия. При этом рост производительности труда ниже роста уровня заработной платы. Это позволяет сделать вывод, что прогнозируемы рост доходов будет производен частично за счет роста производительности труда, а частично за счет роста численности работников.

    4. Производственные  фонды

    4.1 Характеристика, состав и методы оценки основных производственных фондов предприятия

         Производство продукции или услуг невозможно без материальных ресурсов, т.е. без средств производства. Средства производства состоят из средств труда и предметов труда. Средства труда есть основные фонды, а предметы труда – оборотные средства.

         В зависимости от цели и характера воздействия на процесс производства основные фонды делятся на производственные и непроизводственные.

        Основные производственные фонды непосредственно участвуют в производственных процессах по передаче сообщений (как, например, оборудование связи) либо создают необходимые материальные условия для осуществления этих процессов (производственные здания).

       Основные непроизводственные фонды оказывают косвенное воздействие на процесс производства. К ним относится находящиеся в ведении организаций связи имущество, служащее целям непроизводственного потребления (жилые дома, здания и оборудование учебных, лечебных и других учреждений).

       Основные производственные фонды связи делятся на фонды основной и неосновной деятельности.

      Фонды основной деятельности включают производственные фонды связи, принимающие непосредственное участие в процессе передачи сообщений.

      К фондам неосновной деятельности относятся непроизводственные основные фонды связи, а также производственные фонды, выполняющие функции, не связанные с передачей сообщений.

Отношение стоимости отдельных видов основных фондов к их общей стоимости (в  процентах) характеризуют видовую  или технологическую структуру  основных фондов.

          В соответствии с классификацией и структурой основных фондов связи для их характеристики, планирования, учета, анализа используются как натуральные, так и денежные показатели.

         Натуральные показатели применяются при определении технического уровня средств труда, производственной мощности предприятий и ее освоения (в каналах, номерах емкости и т.д.), а также при планировании ввода в действие средств и сооружений связи, оценке эффективности их использования.

         Стоимостная оценка основных фондов является одной из важнейших их характеристик. Она необходима для определения общего объема основных фондов, их структуры и динамики, планирования их воспроизводства, начисления амортизации. Стоимость основных фондов лежит в основе расчета ряда экономических показателей, таких как себестоимость продукции, фондоотдача и фондовооруженность, рентабельность.

         На практике применяют следующие виды оценок стоимости основных производственных фондов:

  • по первоначальной стоимости;
  • по восстановительной стоимости;
  • по первоначальной стоимости, за вычетом износа (остаточной стоимости в первоначальной оценке);
  • по восстановительной стоимости, за вычетом износа (остаточной стоимости в восстановительной оценке);
  • по среднегодовой стоимости.

         Все эти виды оценок имеют свои достоинства и недостатки.

         В балансах организаций связи отражается так называемая балансовая стоимость ОПФ. Балансовая стоимость является восстановительной на год проведения переоценки и первоначальной на все последующие годы после проведения переоценки. Ежегодно в балансах определяются полная и остаточная стоимости основных фондов по состоянию на конец года.

        Так как в течение года стоимость основных фондов меняется в результате ввода новых и выбытия изношенных средств труда, в экономических расчетах используется среднегодовая стоимость основных фондов. 

    4.2 Амортизация и  износ фондов

        Износ основных фондов в процессе функционирования является одной из существенных их особенностей. Экономическая сущность износа основных фондов состоит в постепенной утрате ими своей потребительной стоимости и стоимости, которая переносится на вновь созданный продукт. При этом на продукт переносится часть стоимости основных фондов, размер которой определяется величиной износа.

       Различают физический и моральный износ основных фондов.

       Под физическим (материальным) износом основных фондов понимается утрата ими технико-эксплуатационных свойств (прочности, надежности, способности выполнять определенные функции), а следовательно, потребительной стоимости и соответственно стоимости.

        Моральный износ основных фондов выражается в их обесценивании, утрате фондами их потребительной стоимости и стоимости независимо от физического состояния вследствие научно-технического прогресса. В условиях научно-технического прогресса возрастает значение морального износа основных фондов.

       Различают две формы морального износа основных фондов:

Информация о работе Расчет экономических показателей для развития предприятия связи