Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Января 2012 в 19:05, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение планирования потребности в персонале на предприятии: этапы, методы, а также виды планирования, которые помогут любому предприятию отобрать нужный, ответственный коллектив и умение предвидеть проблемы, возникающие из – за возможного избытка или нехватки персонала. Для достижения которой буду предствлены задачи о врзможных кадровых стратегиях и мероприятих по привлечению и адаптации персонала.
Введение
Планирование потребности в персонале
Понятие, виды кадрового планирования.
Цели и задачи кадрового планирования
Этапы и методы планирования персонала.
Методика планирования дополнительной потребности фирмы в персонале.
Факторы определяющие потребность в персонале
2. Общая характеристика предприятия ООО……..
2.1. Краткое описание предприятия
2.2. Структура управления предприятием, ее анализ
3. Характеристика системы маркетинга и сбыта продукции
3.1. Организация сбыта продукции предприятия
3.2. Организация рекламной компании
3.3.Анализ эффективности хозяйственной деятельности предприятия
3.4. Анализ производства и реализации продукции
3.5. Анализ себестоимости продукции
3.6. Анализ эффективности использования основных фондов
3.7. Анализ эффективности использования оборотных средств
3.8.Анализ кадров и производительности труда
4. Анализ финансового состояния предприятия
5. Построение Дерева целей
5.1. Формирование затрат на проведение операций
Заключение
Литература
Оборотные средства также могут называться текущими активами, оборотным фондом, оборотным капиталом.
В более широком смысле оборотные средства – это не только финансовые ресурсы, но и товарно-материальные ценности.
Управление оборотными средствами предприятия весьма существенно сказывается на его финансовом состоянии.
Сначала
на основе баланса предприятия
Одновременно делается анализ изменений в структуре или составе, выявляются причины наиболее существенных структурных сдвигов.
Анализ
состава и структуры оборотных
средств ООО «Касаверде проджект»
представлен в таблице 5, из которой видно,
что в 2010 году наблюдается уменьшение
оборотных активов на 17,4%, что в денежном
выражении составляет 40 тысяч рублей.
Также произошли изменения в структуре
оборотных средств, так возросла величина
материалов, дебиторской задолженности
и расходов будущих периодов, соответственно
на 20 %, 8,7% и 33,33%. Остальные показатели по
статьям уменьшились.
Таблица
5 - Анализ состава и структуры
оборотных средств ООО «
Статья | На начало года | На конец года | Изменение | |||
Сумма, тыс. руб. | Уд. вес, % | Сумма, тыс. руб. | Уд. вес, % | сумма | % | |
Запасы, в том числе: | 77 | 33,48 | 76 | 40 | - 1 | - 1,3 |
сырье и материалы | 15 | 6,52 | 18 | 9,47 | 3 | 20 |
готовая продукция и товары для перепродажи | 50 | 21,74 | 42 | 22,1 | - 8 | - 16 |
расходы будущих периодов | 12 | 5,22 | 16 | 8,42 | 4 | 33,33 |
Денежные средства | 123 | 53,47 | 94 | 49,47 | - 4 | - 7,48 |
Прочие | 30 | 13,04 | 20 | 10,52 | - 10 | - 33,33 |
ИТОГО | 230 | 100 | 190 | 100 | - 40 | -17,4 |
Проанализируем далее показатели оборачиваемости активов ООО «Касаверде проджект» за 2010 г.
Коэффициент оборачиваемости средств kоб характеризует размер объема выручки от реализации продукции в расчете на один рубль оборотных средств:
Kоб = 8602530/(230000+190000)/2= 40,96
Продолжительность одного оборота представляет собой отношение суммы среднего остатка оборотных средств к сумме однодневной выручки за анализируемый период:
Доб = 40,96/360 = 0,13
Собственные оборотные средства предприятия (СОС) = Чистый оборотный капитал = текущие активы - текущие пассивы = оборотные средства – краткосрочная кредиторская задолженность.
СОС = 80 тыс. руб.
Так как СОС >0, то имеется излишек оборотных средств, который может быть использован на покрытие других нужд предприятия, например, финансирование единовременных или капитальных затрат, связанные с расширением производства.
Текущие финансовые потребности (ТФП) = оборотные средства - денежные средства - текущие пассивы = запасы сырья и готовой продукции + дебиторская задолженность - текущие пассивы.
ТФП = 210 - 108,5 - 130= - 28,5 тыс. руб.
Текущие
финансовые потребности показывают
размер потребности в краткосрочном
кредите. Увеличение этих потребностей
приводит увеличению платежей по кредитам
и штрафам, пеням, неустойкам, невозможность
оплаты поставщиков, т.е. к сбоям
в работе предприятия, снижению доходов,
к ухудшению финансового
Коэффициент текущей ликвидности = оборотные средства (без расходов будущих периодов) / краткосрочная кредиторская задолженность.
= (210-14)/130=1,5
Его оптимальное значение - 2 ,минимальное значение - 1. Если он опустился ниже 1, то предприятие испытывает дефицит СОС.
Анализ
динамики показателей ликвидности
ООО «Касаверде проджект» за 2009
- 2010 гг. представлен в виде таблицы 6.
Таблица 6 - Анализ динамики показателей ликвидности ООО «Касаверде проджект» за 2009-2010 г
Показатель | 2009 год | 2010 год | Изм. | ||
расчет | тыс.руб. | Расчет | тыс.руб. | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Текущие активы | - | 230 | - | 190 | -40 |
в т.ч. расходы будущих периодов | - | 12 | - | 16 | -4 |
Текущие активы – расходы будущих периодов | 230-12 | 218 | 190-16 | 174 | -44 |
Текущие пассивы | - | 177 | - | 116 | -61 |
Чистый оборотный капитал | 230-177 | 53 | 190-116 | 74 | 21 |
Коэффициент текущей ликвидности | 218/177 | 1,23 | 174/116 | 1,5 | 0,27 |
Анализ
данных таблицы 2.5.2 свидетельствует
о росте показателя текущей ликвидности
ООО «Касаверде проджект» за 2010 г.,
что является положительным фактором.
3.8.
Анализ кадров и производительности труда
Таблица 7 - Расчёт динамики показателей, влияющих на объём выпуска продукции
Показатели | Ед. измерения | 2009 | 2010 | Отклонение | % изменения |
Валовая продукция | Тыс.руб. | 9074,7 | 8602,5 | -472,2 | -5,2 |
Выработка на одного работающего | Тыс.руб./ чел. | 604,98 | 716,88 | 111.9 | 18.5 |
Среднесписочная численность работающих | Чел. | 15 | 12 | -3 | -20 |
Выработка
в 2010 году по сравнению с 2009 годом
увеличилась на 111.9 тысяч рублей
на одного работающего или на 18.5
%. Это связано с увеличением
интенсивности труда, не смотря на уменьшение
численности на 3 человека, т.е. на 20
%.
Таблица 8 - Расчёт влияния трудовых факторов на выпуск продукции
Показатели | 2009 | 2010 | Отклонение | % изменения |
1. Отработано всеми работающими: | ||||
А) человеко-дней | 3315 | 2652 | -663 | -20 |
Б) человеко-часов | 26520 | 21216 | -5304 | -20 |
2. Ср. число дней, отработанных 1 работающим | 221 | 221 | - | - |
3.
Продолжительность рабочего |
8 ч | 8 ч | - | - |
4. Выработка 1 работающего в руб.: | ||||
А) среднегодовая | 604,98 | 716,88 | 111.9 | 18.5 |
Б) среднедневная | 2.74 | 3.24 | 0.5 | 18.25 |
В) среднечасовая | 0.34 | 0.4 | 0.06 | 17.65 |
Всеми работающими в 2010 году по сравнению с 2009 годом, отработано на 663 чел./дн. меньше или на 5304 чел./час. Среднедневная выработка на 1 работающего увеличилась с 2.74 тыс. руб. до 3.24 тыс. руб. или на 18.25%. Среднечасовая выработка увеличилась с 0.34 тыс. руб. до 0,4 тыс. руб. или на 17,65 %.
Исходя из вышеизложенного в 2010 году, по сравнению с 2009 годом:
Объём реализации уменьшился на 5,2 %. Наибольший рост в объёме реализации наблюдается среди ассортиментной группы ремонтно-строительных работ 55,83 %, однако сократился объём реализации остальных показателей.
Выработка на 1 работающего увеличилась на 18,5 %. Среднедневная выработка выросла на 18,25 %, а среднечасовая – на 17,65 %. Численность сократилась на 20 %, продолжительность рабочего дня и среднее число дней, отработанных 1 работающим не изменилось.
В
таблице 9 представлены данные о балансе
рабочего времени одного работника
ООО «Касаверде проджект».
Таблица 9 - Данные баланса рабочего времени одного работника
Показатель | 2009 г. | 2010 г. | Отклонение, % | ||
план | отчет | план | отчет | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Календарное
время дней,
в том числе: |
365 | 365 | 365 | -1 | -1 |
Нерабочие праздничные дни | 11 | 11 | 11 | 0 | 0 |
Выходные дни | 104 | 104 | 104 | 0 | 0 |
Номинальный фонд рабочего времени, дней | 251 | 250 | 250 | -1 | -1 |
Неявки на работу, дн. | 45,6 | 44 | 45,3 | -1,6 | -0,3 |
Ежегодные оплачиваемые отпуска | 28 | 28 | 28 | 0 | 0 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Ежегодные дополнительные отпуска | 1,6 | 1,6 | 1,7 | 0 | 0,1 |
Отсутствие по болезни | 14 | 14,4 | 11,9 | 0,4 | -2,2 |
Простои | 2 | 0 | 3,8 | -2 | 1,8 |
Явочный фонд рабочего времени, дней | 205,4 | 206 | 204,7 | 0,6 | -0,7 |
Номинальная
продолжительность рабочей |
8 | 8 | 8 | 0 | 0 |
Бюджет рабочего времени, час. | 1643,2 | 1648 | 1637,6 | 4,8 | -5,6 |
Внутрисменные простои, час. | 0,3 | 0,1 | 0,4 | -0,2 | 0,1 |
Предпраздничные дни, час. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Полезный фонд рабоч.времени, ч. | 1581,58 | 1627,4 | 1555,72 | 45,82 | -25,86 |
Средняя продолжит-ть рабоч.дня | 7,7 | 7,9 | 7,6 | 0,2 | -0,1 |