Отчет по практике по экономике организации

     Аналіз  даних таблиці 6.5. показує, що у ДПДГ «Степне» за 2008 – 2010 рр. фондозабезпеченість зменшилася на 3,2 тис. грн. (26,4%) і становила 8,9га., фондоозброєність праці – на 49,7 тис. грн. (35,5%). За досліджуваний період фондомісткість – на 1,3 грн. (29,5%) і становила 3,1 грн. Відповідно фондовіддача збільшилася до 0,4 грн. Забезпеченість основних фондів оборотними збільшилася на 0,2 грн. (у 2 рази). Товарна продукція на 100 грн. вартості основних фондів збільшилася на 31,7 грн. (86,4%) і становила 68,4 грн., сума прибутку – у 2 рази і дорівнює 0,2 грн. Таким чином, забезпеченість основними виробничими фондами зменшується, а ефективність їх використання збільшується.

     У процесі сільськогосподарського виробництва  незамінну роль відіграє оборотний  капітал як один з найважливіших  чинників, що значно впливає на формування собівартості продукції. Оборотний капітал підприємств представлений такими активами, що призначені для виробничого споживання чи реалізації протягом операційного циклу або протягом 12 місяців з дати балансу, а також грошовими коштами та їх еквівалентами. Виробничі запаси – це предмети праці, які не вступили ще в стадію виробничого споживання, в аграрних підприємствах вони бувають сільськогосподарського і промислового походження.

     Визначимо склад і структуру оборотного капіталу підприємства за допомогою таблиці 6.6.

     Таблиця 6.6

     Склад і структура оборотного капіталу у ДПДГ «Степне», 
2008 – 2010 рр. (станом на кінець року)

     Аналіз  даних таблиці 6.6. показує, що у ДПДГ «Степне» у 2010 р. порівняно з 2008 р. в структурі оборотного капіталу оборотні фонди збільшилися на 93,2% і становили 6425 тис. грн., а фонди обігу збільшилися на 10,8% і становили 1308 тис. грн. В цілому оборотний капітал збільшився на 71,7% і становив 7733 тис. грн. Таким чином, у структурі оборотного капіталу найбільшу питому вагу займають оборотні фонди – 83,1%, а питома вага фондів обігу становить 16,9%.

     Для оцінки ефективності використання оборотного капіталу використовують систему показників, головними з яких є – коефіцієнт обороту, тривалість обороту, коефіцієнт завантаженості, матеріаломісткість. Матеріаловіддача – відношення валової продукції до матеріальних витрат виробництва. Тривалість одного обороту оборотних активів визначається як відношення кількості днів в році (360) до коефіцієнта їх оборотності. Коефіцієнт оборотності оборотних активів показує кількість їх оборотів за рік і визначається відношенням виручки від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) або валової продукції за рік до середньорічного залишку оборотних активів.

     Проаналізуємо показники забезпеченості та ефективності використання оборотного капіталу підприємства за допомогою таблиці 6.7.

     Таблиця 6.7

     Показники забезпеченості та ефективності використання  
оборотних фондів у ДПДГ «Степне», 2008 – 2010 рр.

     Аналіз  даних таблиці 6.7. показує, що у ДПДГ «Степне» за  
2008 – 2010 рр. фондозабезпеченість виробництва збільшилася на 0,9 тис. грн./га (69,2%) і становила 2,2 тис. грн./га. Коефіцієнт обороту оборотного капіталу зменшився на 1,2 і становив 2,1. Тривалість одного обороту збільшилася на 62,3 днів (57, 1%) і становив 171,4 дня. Матеріаловіддача зменшилася на 0,5 грн. (50%)і становила 0,5 грн. Відповідно матеріаломісткість збільшилася на 0,9 грн. (у 2,9 рази) і становила 1,9 грн. Таким чином, зменшення матеріаловіддачі та збільшення тривалості одного обороту свідчить про зниження використання оборотного капіталу.

     Кожне аграрне підприємство функціонує за певної чисельності персоналу –  сукупності працівників, які мають  необхідний фізичний розвиток, знання, практичні навички для управління виробництвом, якісного і своєчасного  виконання передбачених технологією  робіт у сфері агропромислового виробництва.

     Проаналізуємо динаміку середньооблікової чисельності  працівників підприємства, зайнятих у сільськогосподарському виробництві  за допомогою таблиці 6.8.

     Таблиця 6.8

     Динаміка  середньооблікової  чисельності працівників 

     у ДПДГ «Степне», 2008 – 2010 рр., осіб

     Аналіз даних таблиці 6.8. показує, що у ДПДГ «Степне» за 2008 – 2010 рр. чисельність працівників зменшилася на 25 осіб (8,7%) і становила 264 особи, у тому числі в рослинництві зменшилася на 9 осіб (7,3%) і становила 115 осіб, в тваринництві – на 16 осіб (9,7%).

     Середньооблікову  чисельність штатних працівників  спискового складу і середньооблікову чисельність всього персоналу в  еквіваленті повної зайнятості розраховують за кожний місяць і за рік. Кваліфікація робітників поділяється: висококваліфіковані (2 – 3 роки, певний досвід роботи), малокваліфіковані (1 – 2 роки), кваліфіковані та некваліфіковані.

     Проаналізуємо наявність та склад персоналу  на підприємстві за допомогою таблиці 6.9.

     Таблиця 6.9

     Наявність та склад персоналу  у ДПДГ «Степне»,

     2008 – 2010 рр., осіб

     Аналіз  даних таблиці 6.9. показує, що у ДПДГ «Степне» у 2010 р. порівняно з 2008 р. середньооблікова чисельність штатних працівників збільшилася на 4,3% і становила 291 особу. У тому числі чисельність працюючих у віці 15 - 28 років – 53 особи,  50 – 54 років – на 55 осіб, 55 – 59 років – на 33 особи. Чисельність працюючих, які закінчили вищі заклади освіти 1 -2 рівнів акредитації зменшилося на 4,1% і становила 39 осіб, відповідно 3 – 4 рівнів акредитації – на 7,3%. Таким чином, спостерігається поступове омолодження персоналу підприємства, однак знижується його освітній рівень.

     Продуктивність  праці – це показник економічної  ефективності трудової діяльності працівників  підприємства. Вартісні показники продуктивності праці визначаються діленням обсягу виробленої продукції в грошовому виразі на затрати праці, виражені в середньообліковій чисельності робітників або відпрацьованій ними кількості людино-днів, людино-годин. Ці показники є найбільш універсальними, дають можливість оцінювати рівень продуктивності праці при виробництві принципово різної продукції.

     Проаналізуємо вартісні показники продуктивності праці персоналу підприємства за допомогою таблиці 6.10.

     Таблиця 6.10

     Вартісні  показники продуктивності праці  
у ДПДГ «Степне», 2008 – 2010 рр.