Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 19:47, курсовая работа
В современных экономических условиях на первый план выдвигаются новые цели производства, рассматривающие его как гибкие, способные в любой момент перестроится на производство других видов продукции при изменении спроса, как оптимальное, функционирующее с наименьшими затратами и как производство высокой культуры, создающее условие для выпуска высококачественной продукции точно в срок, способной противостоять конкуренции.
Подвижные рабочие места не имеют закрепленных за ними производственных площадей. Они сами продвигаются к месту расположения предметов труда. Многие рабочие места передвигаются совместно с предметами труда — автомобили, поезда и другие транспортные средства.
Пространственные рабочие места не связаны с какой-либо отраслью экономики, видами продукции или средствами труда. Это, например, геологоразведка, уборка помещений, выпас скота и др.
При выполнении своих прямых обязанностей работник имеет не фиксированное рабочее место, а очерченное пространство.
Организация рабочего места представляет собой комплекс мероприятий, направленных на создание всех необходимых условий для высокопроизводительного труда, повышения его содержательности и охраны здоровья рабочего. Она включает: специализацию рабочего места, рациональную планировку рабочего места, оснащение рабочего места оборудованием, инвентарем и оснасткой, бесперебойное обеспечение рабочего места энергоносителями, транспортом и т.п., создание комфортных условий труда.
Под специализацией
рабочего места понимается
определение его рационального
производственного
профиля, который формируется
путем закрепления за
ним сходных деталеопераций,
сгруппированных по
признакам конструктивно-технологического
подобия, точности обработки
и др. Сокращение номенклатуры обрабатываемых
деталей или числа выполняемых операций
на рабочем месте, т.е. сужение его специализации,
способствует совершенствованию трудовых
приемов, повышению производственных
навыков и культуры труда, приводит к росту
производительности труда. Основой специализации
рабочих мест являются работы по унификации
изделий и их конструктивных элементов,
а также типизация технологических процессов,
что позволяет сократить номенклатуру
обрабатываемых деталей, повысить уровень
серийности и уменьшить число переналадок
оборудования.
Оценка
степени эффективности
организации производства:
Наименование показателя | Показатели и их расчёт |
действующие | |
1.Число дней работы участка | 257 |
2.Сменность | 2 |
3.Продолжительность смены | 8 |
4.Годовой выпуск продукции | 370000 |
5.Численность работающих, в том числе рабочих | 14 |
6.Количество единиц оборудования | 81 |
7.Средний
коэффициент загрузки |
0,96 |
8.Выработка продукции на | |
- одного работающего | 32943 |
- одного рабочего | 38433 |
9. Производственная площадь | 973,676 |
10.Съём продукции с м.кв. производственной площади | 466 |
11.Коэффициент использования материала | 0,896 |
12. Коэффициент сменности работы оборудования | 2 |
13. Удельная площадь | 12 |
Организация производства –
объективных
экономичных законов в
В ходе курсового проекта
Предприятию можно получать
Информация о работе Организация производства и управления предприятием