Малые предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2011 в 16:59, реферат

Краткое описание

Экономический интерес, энергия и изобретательность предприимчивых людей активно содействовали прогрессу во всех областях человеческой жизнедеятельности. Поэтому абсолютное большинство развитых государств всемерно поощряет их деятельность, особенно в создании новых, разнообразных по специализации и направлениям малых предприятий.

Файлы: 1 файл

Малые предприятия.doc

— 214.50 Кб (Скачать)

Руководитель  может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока договора (контракта) по основаниям, предусмотренным договором и законодательством РСФСР.  

Трудовой коллектив  Предприятия.

Трудовой коллектив  Предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его  деятельности на основе трудового договора.  
 

Компетенция трудового  коллектива.

Трудовой коллектив  решает вопросы:  
 

о необходимости  заключения с администрацией коллективного  договора, рассматривает и утверждает его проект;  

рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с настоящим Уставом;  

определяет перечень и порядок предоставления работникам Предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива;  

определяет и  регулирует формы и условия деятельности на Предприятии политических партий, религиозных и других общественных организаций.  

Взаимоотношения трудового коллектива и предпринимателем, охрана труда, социальное развитие, участие  работников в прибыли Предприятия  регулируется законодательством РСФСР, настоящим Уставом и коллективным договором. Споры, возникающие при заключении и исполнении трудового договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством РСФСР.

Общие условия  учреждения и прекращения деятельности предприятия  
 

Предприятие учреждается  по решению собственника имущества гр. ____________, который утверждает Устав предприятия, вносит в него изменения и дополнения.  

Прекращение деятельности Предприятия может быть осуществлено в виде его ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму).

Ликвидация и  реорганизация Предприятия производится по решению собственника с согласия трудового коллектива либо по решению  суда. Реорганизация Предприятия, которая  может вызвать экологические, социальные, демографические и иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, должна согласовываться с соответствующим Советом народных депутатов.  
 

Предприятие ликвидируется  в случаях:  

признания банкротом;  

принятия решения  о запрете деятельности из-за невыполнения условий, установленных законодательством РСФСР, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение условий или не изменен вид деятельности;  

признания судом  недействительным учредительных документов и решения о создании Предприятия;  

по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами РСФСР и входящих в его  состав республик.  

При реорганизации  и ликвидации Предприятия увольняемым  работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РСФСР и входящих в его состав республик.  

Предприятие считается  реорганизованным или ликвидированным  с момента исключения его из Государственного реестра.  

Ликвидационная  комиссия образуется собственником  имущества Предприятия или уполномоченный им органом, совместно с трудовым коллективом. По их решению ликвидация может проводиться самим Предприятием в лице его органа управления.

Собственник, суд  или орган, уполномоченный создавать  Предприятие, принявший решение  о ликвидации Предприятия, устанавливает порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок для заявления претензий кредиторов, который не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации.  

Ликвидационная  комиссия либо другой орган, проводящий ликвидацию Предприятия, помещает в официальной печати по месту нахождения Предприятия публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления кредиторами претензий. Наряду с этой публикацией ликвидационная комиссия (орган, проводящий ликвидацию) обязана провести работу по взиманию дебиторской задолженности Предприятию и выявлению претензий кредиторов. Кредиторы и иные юридические лица, состоящие в договорных отношениях с ликвидируемым предприятием, извещаются о ликвидации Предприятия в письменном виде.  

Ликвидационная  комиссия (орган, проводящий ликвидацию) оценивает наличное имущество ликвидируемого Предприятия и рассчитывается с кредиторами, составляет ликвидационный баланс и представляет его собственнику или органу, назначившему ликвидационную комиссию.  
 

Сведения о  собственнике имущества Предприятия: паспорт серия _______ N _________ выдан ___ о/м г. Москвы прописан ________________, _______________________, Подпись учредителя Предприятия ________ ЗАЯВЛЕНИЕ Настоящим подтверждаю, что я являюсь квартиросъемщиком квартиры по указанному адресу и согласен предоставить малому предприятию "МиМ" юридический адрес по месту своего проживания: г. Москва, ул. ___________________________________________.

"____"__________1991г. __________ Подпись гр-на ____________ по паспорту ______ N _______ заверяю: Начальник РЭУ - __ Начальнику Хорошевского РУВД г. Москвы тов. _____________ На основании решения N____ от ________________ года Хорошевского Исполкома райсовета зарегистрирован Устав малого предприятия "М и М". В этой связи прошу Вас дать разрешение на изготовление одной круглой печати. Разрешение на изготовление печати доверяется получить директору малого предприятия "М и М" _____________________________ (паспорт серия_________ N________, выдан ___________________ ___ о/м г. Москвы). Ответственным за хранение печати является директор малого предприятия _____________.  

Директор малого предприятия "М и М" ________ "__" ____________г.

Информация о работе Малые предприятия