Формирование организационной культуры предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2010 в 14:06, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы - изучить формирование организационной культуры предприятия.
В соответствии с поставленной целью были поставлены и решены следующие задачи:
- рассмотреть понятие организационной культуры;
- изучить источники организационной культуры;
- проанализировать многоуровневую модель организационной культуры;
- охарактеризовать особенности и принципы организационной культуры;
- выявить структуру организационной культуры;
- исследовать типы организационной культуры;
- изучить формирование организационной культуры;
- рассмотреть поддержание организационной культуры;
- исследовать изменение и дать рекомендации по изменению организационной культуры.
Объектом курсовой работы является организационная культура предприятий.
Предметом курсовой работы являются управленческие решения в сфере формирования, поддержания, развития и изменения организационной культуры предприятия.

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Сущность организационной культуры предприятия………………………...6

1.1. Понятие организационной культуры………………………………………..6

1.2. Источники организационной культуры…………………………………….8

1.3. Многоуровневая модель организационной культуры……………………10

2. Анализ организационной культуры………………………………………….14

2.1. Особенности и принципы организационной культуры…………………..14

2.2. Структура организационной культуры……………………………………16

2.3. Типы организационной культуры………………………………………….21

3. Управление организационной культурой предприятия……………………26

3.1. Формирование организационной культуры……………………………….26

3.2. Поддержание организационной культуры………………………………...38

3.3. Изменение и рекомендации по изменению организационной культуры..30

Заключение………………………………………………………...……………..33

Список использованных источников…………………………………………...35

Скачать в ZIP (42.46 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Формирование организационной культуры предприятия. Курсовая.doc

— 184.50 Кб (Скачать)

      Большое влияние на российскую организационную  культуру оказывает географическое расположение России, охватывающее и  Европу, и Азию: происходит постоянное заимствование культурных особенностей Запада и Востока, но с другой стороны, заимствование происходит не в полной мере.

      Носителями  организационной культуры являются люди, а для бизнеса самое трудное  – менять людей, но при этом можно создать такую систему, которая повлечет за собой и изменение людей. Основной упор руководитель компании должен сделать на воспитание в работниках таких качеств как трудолюбие, пунктуальность, старательность в сочетании с инициативностью и предприимчивостью. При этом управляющий должен владеть всем спектром стилей управления и гибко их применять в зависимости от ситуации. 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

      
  1. Веснин В.Р. Менеджмента: Учебник. / В.Р. Веснин. - М.: Изд-во Тк Велби, 2004. - 504с.
  2. Виханский О.С., Наумов А.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. / О.С. Виханский. А.Н. Наумов. - М.: Экономист, 2003. - 532с.
  3. Зайцев Л.А., Соколова М.И. Организационное поведение: Учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. – М.: Экономистъ, 2006. – 665с.
  4. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер. с англ. / Под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. - 320с.
  5. Коротков Э.М. Организационное поведение: Учеб. Пособ. / Под ред. Э.М. Короткова. - М.: Тюмень, 2002. – 320с.
  6. Кривоносова Л.А. Социология управления. / Л.А. Кривоносова. - Хабаровск: ДВАГС, 2005. - 176с.
  7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. - М.: Дело, 2000. - 704с.
  8. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2006. - 720с.
  9. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации: Учеб. пособ. / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: Инфра-М, 2003. - 280с.
  10. Семенов Ю.Г. Организационная культура: управление и диагностика: Учебник для вузов / Ю.Г. Семенов. - Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2004.- 180с.
  11. Силин А.Н., Резник С.Д. Организационное поведение: Учебник для вузов. / А.Н. Силин, С.Д. Резник и др. – Тюмень: Изд-во Вектор Бук, 2003. - 218с.
  12. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособ. для вузов. - М.: Юнити, 2005. - 375с.
  13. Спивак В.А. Корпоративная культура: Учебник для вузов. / В.А. Спивак. – Спб.: Питер, 2003. - 352с.
  14. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: Учеб. пособ. – М.: Инфра-М, 2003. - 128с.
  15. Шаталова Н.И., Бурносов Н.М. Управление персоналом на производстве: Учеб. пособ. для вузов / Под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. - М.: Юнити, 2003. – 430с.
  16. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Учеб. пособ. / Под ред. Э. Шейн  – Спб.: Питер, 2002. - 135с.
  17. Ямпольская Д.О., Зонис. М.М. Менеджмент. - СПб.: Нева, 2003. - 288с.

Информация о работе Формирование организационной культуры предприятия