Формирование организационной культуры предприятия

Цель курсовой работы - изучить формирование организационной культуры предприятия.
В соответствии с поставленной целью были поставлены и решены следующие задачи:
- рассмотреть понятие организационной культуры;
- изучить источники организационной культуры;
- проанализировать многоуровневую модель организационной культуры;
- охарактеризовать особенности и принципы организационной культуры;
- выявить структуру организационной культуры;
- исследовать типы организационной культуры;
- изучить формирование организационной культуры;
- рассмотреть поддержание организационной культуры;
- исследовать изменение и дать рекомендации по изменению организационной культуры.
Объектом курсовой работы является организационная культура предприятий.
Предметом курсовой работы являются управленческие решения в сфере формирования, поддержания, развития и изменения организационной культуры предприятия.

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Сущность организационной культуры предприятия………………………...6

1.1. Понятие организационной культуры………………………………………..6

1.2. Источники организационной культуры…………………………………….8

1.3. Многоуровневая модель организационной культуры……………………10

2. Анализ организационной культуры………………………………………….14

2.1. Особенности и принципы организационной культуры…………………..14

2.2. Структура организационной культуры……………………………………16

2.3. Типы организационной культуры………………………………………….21

3. Управление организационной культурой предприятия……………………26

3.1. Формирование организационной культуры……………………………….26

3.2. Поддержание организационной культуры………………………………...38

3.3. Изменение и рекомендации по изменению организационной культуры..30

Заключение………………………………………………………...……………..33

Список использованных источников…………………………………………...35