Промышленные кластеры Республики Татарстан

Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2012 в 18:52, дипломная работа

Краткое описание

Целью выпускной квалификационной работы является оценка развития нефтехимического кластера в Нефтекамском муниципальном районе.
Для раскрытия данной цели поставлены следующие задачи:
- раскрыть понятие кластера и его составляющих;
- оценить результаты деятельности в целом по предприятиям;
- рассчитать влияния экономических показателей на добавленную стоимость;
- определить основные пути дальнейшего развития кластера.

Оглавление

Введение
1 Теоретические аспекты промышленного кластера
1.1 Сущность понятия кластер
1.2 Промышленные кластеры и экономический рост
1.3 Моделирование кластеров
2 Исследование факторов экономического развития Нефтекамского промышленного округа
2.1 Общая характеристика деятельности Нефтекамского промышленного округа
2.2 Теория регрессионного анализа
2.3 Анализ влияния показателей экономической эффективности на добавленную стоимость
3 Зарубежный и российский опыт реализации концепции кластеризации
3.1 Зарубежный опыт формирования промышленных кластеров
3.2 Положительные и отрицательные стороны кластеризации
3.3Рекомендации формирования промышленного кластера на территории Нефтекамского Муниципального района
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение А НП «Ассоциация переработчиков полимеров Татарстана»

Файлы: 1 файл

Промышленные кластеры.doc

— 2.30 Мб (Скачать)

     В каждой стране, имеющей конкурентоспособные кластеры, при информировании и развитии учитывались специфические социально-экономические, географические, политические особенности территорий [1, с.207].

     Следовательно, «кластер - форма сети, которая происходит в пределах географической локализации, в которой близость фирм и институтов гарантирует некоторые формы  общности и увеличивает частоту  и влияние взаимодействий» [2, стр.226].

     Вторая  фундаментальная характеристика - то, что кластеры географически близкие  группы взаимосвязанных компаний. Совместное местоположение компаний способствует формированию и увеличению преимуществ, создающих стоимость, являющихся результатом сети взаимодействий между фирмами.

     Кластеры, главным образом, включают большое  количество фирм малого и среднего размера. Не только фирмы являются значительными  возможными действующими лицами. Кластеры могут заключать интенсивные  альянсы с разнообразными учреждениями, такими как университеты, исследовательские институты, общественные власти, организации потребителей. Четыре главные категории действующих сторон крайне необходимы и, как правило, присутствуют в кластере:

     - компании;

     - правительства;

     - исследовательские объединения;

     - финансовые учреждения.

     Для кластерных инициатив также важны  так называемые институты сотрудничества. Они могут способствовать установлению совершенно новых структур и вовлекать  многочисленные организации, но также  могут представлять собой ряд уже сформировавшихся действующих лиц, таких как коммерческие палаты, промышленные и профессиональные ассоциации, профсоюзы, организации по передаче технологий и другие.

     Различные действующие лица вовлекаются в  кластерные инициативы различными способами и стимулами. Их возможности и роли могут изменяться в зависимости от национального контекста и периода жизненного цикла кластера.

     Когда кластерная концепция впервые внедрялась, внимание стратегов, практиков и  исследователей кластеров было сосредоточено на фирмах. Однако, поскольку внимание постепенно смещалось к вопросам, которые могут возникать при разделении знания и навыков, развился системный подход, который подчеркивает взаимодействие и взаимозависимость различных вовлеченных сторон.

     Например, все большее внимание уделялось  роли университетов. Университеты важны  не только из-за их естественной миссии в образовании и исследованиях, но также из-за их способности служить  узлами для предпринимательского и  научно-промышленного взаимодействия [3, с.128].

     Любой кластер проходит через некоторое  количество стадий. Они могут не быть идентичными, и темп их развития может меняться. Однако существует внутренняя логика пути, по которому кластеры развиваются, которая делает возможным  различить некоторые характерные модели. Даже притом, что точная форма и направление будут зависеть от определенных обстоятельств, кластер проходит через следующие стадии жизненного цикла:

     - агломерация. В регионе существует некоторое количество компаний и других действующих лиц;

     - возникающий кластер. Некоторые участники агломерации начинают кооперироваться вокруг основной деятельности и реализовывать общие возможности через свою связь;

     - развивающийся кластер. Поскольку возникают или вовлекаются новые участники той же или связанной деятельности в регионе, новые связи возникают между всеми этими новыми действующими лицами. Могут появиться формальные и неформальные институты поддержания сотрудничества. Часто начинают возникать названия, вебсайты, общее содержание, связанные с регионом и деятельностью;

     - зрелый кластер. Зрелый кластер уже достиг некоторой критической массы действующих лиц. Он также развил связи за своими пределами, с другими кластерами, направлениями деятельности, регионами. Существует внутренняя динамика создания новых фирм, как частных, так и государственной организации, через их появление, совместные предприятия, путем отделения;

     - трансформация. С течением времени, рынки, технологии и процессы изменяются, также как кластеры. Для кластера, чтобы выжить, быть жизнеспособным, избежать застоя и распада, необходимо производить инновации и адаптироваться к изменениям. Он может избрать форму преобразования в один или несколько новых кластеров, которые сосредотачиваются вокруг другой деятельности или просто изменить пути, которыми поставляются продукты и услуги [3, с.54]. 

    1. Промышленные  кластеры и экономический  рост
 

     Промышленные  кластеры являются конкурирующими группами, сотрудничества и взаимозависимыми предприятиями, работающими в общей  промышленности, и сосредоточены в определенном географическом регионе. Они опираются на общую инфраструктуру и квалифицированных работников. Первые промышленные кластеры были разработаны столетие тому назад. Примером промышленного кластера мировой известности является «Силиконовая долина» [3, с.32].

     Кластеры  являются структурными элементами экономики. Кластерный подход позволяет выявить  новые возможности для повышения  производительности труда в промышленности без снижения интенсивности конкуренции. Объединение условий в одних  сферах помогает успешно вести конкурентную борьбу в других.

     Кластеры могут принимать самые разные размеры и формы в зависимости от их глубины и сложности. Обычно они включают производство готового продукта, обслуживающие производства, каналы сбыта, финансовые институты, производства побочной продукции, инфраструктуру (исследовательские организации, учреждения образования). Кластер образует систему, в которой целое больше суммы составляющих его частей.

     Кластеры принципиально отличаются от других гибридных форм координации: люди живут и работают в одной местности, в результате возникают постоянно повторяющиеся неофициальные контакты (взаимодействия), которые стимулируют установление доверия, эффективных коммуникаций, снижают трансакиионные издержки. Кластер - это одна из форм промышленных сетей, обеспечивающих повышение частоты и силы взаимодействия предприятий, поэтому появляется дополнительный «общественный капитал», облегчающий доступ к ресурсам. Иначе говоря, сущность кластера - это развитие эффективных коммуникаций [13, с.17].

     М. Портер показал, что кластеры обеспечивают усиление взаимосвязанности, взаимодополняемости отраслей благодаря более быстрому распространению специфических для данного региона (адекватных его особым условиям) технологий, профессиональных навыков, информации и маркетинга (специфические конкурентные преимущества как бы перетекают через предприятия и отрасли). Это означает ускорение инноваций, что является основой не только для роста производительности труда, но и для обновления стратегических различий (преимуществ), поддержания динамичной конкуренции.

     У предприятий, рядом расположенных, существует много общих потребностей и возможностей для повышения производительности труда, а также ограничений и препятствий на этом пути. Улучшая условия развития кластера, государственные органы управления действуют одновременно в интересах многих предприятий данного региона. В результате месторасположение предприятия (или качество экономической обстановки) становится фактором роста производительности труда. Для современной России этот аспект приобретает особое значение, потому что в 90-е годы прошлого века произошло не сокращение, а увеличение отставания промышленности по уровню производительности труда от развитых стран. Развитие кластеров, уже существующих и новых, будет означать создание еще одного источника долгосрочного экономического роста [23, с.20].

     Практика развития кластеров в разных странах показывает, что они: обеспечивают привилегированный или дешевый доступ к специализированным факторам производства (новое оборудование и технологии, квалифицированный персонал, развитая инфраструктура, включая подготовку кадров и проведение НИОКР, и т.д.) при условии, если в регионе есть конкурентоспособные на внутреннем или внешнем рынке поставщики и конкурентоспособные родственные отрасли. Такая доступность, как показывает выполненный М. Портером анализ, приводит к уменьшению стоимости сделок, минимизации запасов, освобождению от импорта, сдерживанию цен поставщиками и невыполнения ими своих обязательств, снижению издержек адаптации предприятий к изменениям на рынках. Часто кластер может обеспечить более эффективный доступ к требуемым ресурсам, чем вертикальная интеграция (холдинги);

     - позволяют накапливать специализированную информацию (знания), доступ к которой лучше организован и требует меньших издержек, облегчать движение потоков информации. Можно непосредственно наблюдать за деятельностью других компаний, более быстро и адекватно реагировать на потребности покупателей (в кластере раньше обнаруживаются тенденции покупательского спроса, легче найти новых поставщиков и партнеров);

     - обеспечивают взаимодополняемость видов деятельности (по удовлетворению покупательского спроса, маркетингу, закупкам), повышая тем самым качество и эффективность работы [25, с.19].

     Стимулы к повышению производительности труда создает конкурентное давление внутри кластера, но при определенных условиях кластеры способны замедлять инновации. Так, возможно возникновение своеобразного группового мышления, которое будет направлено на консервацию выбранных стратегий поведения, и будет подавлять новые идеи.

     Сегодня в условиях интенсивной вертикальной интеграции конкурентоспособные предприятия представляют собой, скорее, отдельные «острова», чем кластеры, существующая сеть коммуникаций обслуживает интересы немногочисленных крупных структур. Образование кластеров сдерживается нехваткой доступного капитала, их потребностям не соответствуют учебные программы вузов и колледжей, о чем все чаше заявляют руководители предприятий. Именно в этот момент региональные органы государственной власти должны сделать все необходимое, чтобы ускорить развитие кластеров и превратить их в источник долгосрочного экономического роста.

     Целями региональной промышленной политики по развитию кластеров являются:

     - формирование такого характера и интенсивности локальной конкуренции, которые позволили бы придать развитию промышленности инновационный характер. В середине 90-х годов для многих российских отраслей была характерна конкуренция, основанная на снижении издержек и имитации зарубежных технологий и товаров. Промышленная политика может быть построена так, чтобы стратегии лидерства по издержкам, требующие сдерживания заработной платы, постепенно уступали место стратегиям дифференциации, поскольку предшествующие требуют повышения эффективности производства, качества, заработной платы и ведут к росту благосостояния населения;

     - создание общей среды (климата), благоприятной для открытия новых видов бизнеса в данном регионе. Для этого необходима макроэкономическая и политическая стабильность (устойчивая, предсказуемая и разумная политика) рост эффективности вложений, развитие инфраструктуры, установление четких правил конкурентной борьбы и корпоративного управления;

     - обеспечение эффективных механизмов формального и неформального взаимодействия участников кластера, создание стимулов для коллективной работы [27, с.19].

     Важно отметить, что, разрабатывая промышленную политику развития кластеров, невозможно копировать то, что есть в других кластерах. Эффективные кластеры строятся на региональных особенностях, которые превращаются в источники конкурентных преимуществ. Выгоды для бизнеса от участия в кластере во многом зависят от отраслевых особенностей, но обобщенно они могут состоять в повышении эффективности и снижении издержек в текущей деятельности, повышении гибкости и инновационного потенциала при создании новых продуктов, технологий и рынков. Предприятия могут получать подобные выгоды посредством повышения эффективности системы поставок сырья, компонентов и комплектующих, доступа к финансовым ресурсам разного рода, доступности и качества возможностей для проведения НИОКР, доступности специализированных и производительных человеческих ресурсов, построения сети формальных и неформальных отношений для передачи рыночной и технологической информации, знаний и опыта, создания системы для выявления коллективных выгод и опасностей, формирования общего видения и стратегии развития кластера [39].

     Кластерная  структуризация экономики оказывает  существенное влияние на общую экономическую  политику государства. Прежде всего, это связано с поддержкой науки, рискованных инноваций, экспортной деятельности, созданием необходимой инфраструктуры и образованием. Эта взаимосвязь показана на рисунке 1.1: 

Информация о работе Промышленные кластеры Республики Татарстан