Учет заработной платы

- по выплате пособий - в корреспонденции  со счетом учета расчетов с  внебюджетными фондами;

- по оплате отпускных и вознаграждения  за выслугу лет - в корреспонденции  со счетом 96 "Резервы предстоящих  расходов" и т.п.

Дебетуется  счет 70 в корреспонденции со счетами  учета денежных средств - наличных и  безналичных, в зависимости от того, в какой форме производятся расчеты  с работниками.

Начисленные, но не выплаченные в установленный  срок (из-за неявки получателей) суммы  отражаются по дебету счета 70 "Расчеты  с персоналом по оплате труда" и  кредиту счета 76 "Расчеты с  разными дебиторами и кредиторами" (субсчет "Расчеты по депонированным суммам").

Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому  работнику организации.

Таким образом, основными бухгалтерскими проводками по учету сумм оплаты труда являются следующие.

Дебет счетов 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные  производства", 25 "Общепроизводственные расходы", 26 "Общехозяйственные  расходы", 29 "Обслуживающие производства и хозяйства" Кредит счета 70 - на сумму  основной и дополнительной заработной платы соответственно: рабочих основного  производства; рабочих вспомогательных  производств; работников управления цехом  и осуществляющих иную деятельность в интересах цеха в целом; работников аппарата управления организацией, а  также обслуживающего персонала, занятого в центральном офисе организации  и иных работах, имеющих общехозяйственное  значение; работников, занятых в  обслуживающих производствах и  хозяйствах.

Дебет счета 44 "Расходы на продажу" Кредит счета 70 - на сумму заработной платы  работников, занятых на работах, связанных  с продажей продукции и продвижением ее на рынок (например, рекламных агентов). Ранее заработная плата таких  работников списывалась в дебет  счета 43 "Коммерческие расходы".

Дебет счета 69 "Расчеты по социальному страхованию  и обеспечению" Кредит счета 70 - на сумму начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм.

Дебет счета 91 "Прочие доходы и расходы" Кредит счета 70 - на сумму заработной платы  работников, занятых в деятельности, не связанной с обычными видами деятельности (например, занятых обслуживанием  объектов основных средств, переданных в аренду).

Дебет счета 96 "Резервы предстоящих расходов" Кредит счета 70 - на суммы оплаты труда, начисленные за счет ранее созданного резерва (например, отпускные, вознаграждение за выслугу лет и т.п.).

Дебет счета 97 "Расходы будущих периодов" Кредит счета 70 - на сумму заработной платы работников, занятых при  осуществлении расходов будущих  периодов (например, ремонтом объектов основных средств).

Дебет счета 99 "Прибыли и убытки" Кредит счета 70 - на сумму заработной платы, начисленной работникам, занятым  ликвидацией последствий чрезвычайных обстоятельств.

Дебет счета 70 Кредит счета 50 "Касса" - на сумму  произведенных выплат. 
          Дебет счета 70 Кредит счета 68 "Расчеты по налогам и сборам" - на сумму налога с доходов физических лиц, удержанного с работника.

Дебет счета 70 Кредит счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям", субсчет "Расчеты  по возмещению материального ущерба" - на сумму произведенных удержаний  в возмещение материального ущерба или в счет задолженности по выданному  займу.

Дебет счета 70 Кредит счета 94 "Недостачи и  потери от порчи ценностей" - на сумму  материального ущерба по недостачам, отнесенного на счет виновных лиц (без  зачисления сумм ущерба на счет 73). Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (субсчет "Расчеты по депонированным суммам").

Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому  работнику организации.

При осуществлении  расчетов по оплате труда работников в натуральной форме следует  учитывать следующие особенности:

- трудовое  законодательство не запрещает  производить расчеты с работниками  в натуральной форме, но ограничивает  размер таких расчетов - не более  20% от начисленных сумм;

- при  передаче работникам продукции  собственного производства ее  цена определяется в соответствии  с требованиями ст. 40 НК РФ, т.е. в общем случае - на уровне рыночных цен;

- стоимость  продукции, выданной работникам  в счет задолженности по оплате  труда, облагается налогом на  доходы с физических лиц и  единым социальным налогом на общих основаниях.

Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы работников

Действующим законодательством предусматривается  возможность и необходимость  производства удержаний из сумм, причитающихся работникам к выплате. Порядок удержания устанавливается ведомственными нормативными документами.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. При этом по распоряжению администрации организации могут производиться следующие удержания.

1. Возврат  сумм, излишне выплаченных вследствие  счетных ошибок. В бухгалтерском  учете такое удержание оформляется  записью: 
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счетов учета производственных затрат или расходов (20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства", 44 "Расходы на продажу" и т.д.) - сторно. 
Следует иметь в виду, что в том случае, когда заработная плата излишне выплачена работнику в результате не счетной ошибки, а, например, смысловой или по причине недостаточной квалификации работника бухгалтерии, эти суммы не могут быть взысканы с этого работника.

В этой ситуации взыскание, как правило, производится с работника, виновного в допущении  такой ошибки. При этом в бухгалтерском  учете отнесение излишне выплаченных  сумм в состав недостач и их взыскание  производятся в порядке, установленном  для учета сумм ущерба, нанесенного  организации. 
          2. Погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или на перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания.

В данном случае оформляется бухгалтерская  проводка: Дебет счета 70 Кредит счета 71 "Расчеты с подотчетными лицами" - на сумму, ранее выданную под отчет и не погашенную в установленные сроки. В перечисленных случаях администрация вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня неправильно исчисленной выплаты. 
          3. За неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск. 
Удержание за эти дни не производится, если работник увольняется по основаниям, указанным в п. 1, 2, подп. "а" п. 3 и п. 4 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 ТК РФ. В бухгалтерском учете такие удержания оформляются аналогично удержаниям при обнаружении допущенной счетной ошибки.

4. Возмещение ущерба, причиненного по вине работника организации в размере, не превышающем его среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). 
При производстве удержаний следует учитывать ограничения размера удержаний из заработной платы, установленные ст. 138 ТК РФ:

- при  каждой выплате заработной платы  общий размер всех удержаний  не может превышать 20%, а в  случаях, особо предусмотренных  законодательством, - 50% заработной  платы, причитающейся к выплате  работнику;

- при  удержании из заработной платы  по нескольким исполнительным  документам за работником, во всяком случае, должно быть сохранено 50% заработка.

Данные  ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при  отбывании исправительных работ, взыскании  алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного работодателем  здоровью работника, возмещении вреда  лицам, понесшим ущерб в связи  со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в  этих случаях не может превышать 70%. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным  законом не обращается взыскание.

5. Суммы, удержанные из заработной платы по поручениям работников выплату страховых платежей по договорам добровольного страхования путем безналичных расчетов с органами страхования. В бухгалтерском учете такие удержания отражаются проводками:

Дебет счета 70 Кредит счета 76 "Расчеты с разными  дебиторами и кредиторами" субсчет "Расчеты по имущественному и  личному страхованию" - на сумму  произведенных удержаний;

Дебет счета 76 Кредит счета 51 "Расчетные счета" - на суммы страховых платежей, перечисленные  со счета бюджета на счет органа страхования. 
Удержание страховых платежей из заработной платы работников и перечисление их на счета органов страхования производятся на основании списков и поручений, переданных в бухгалтерию организации страховым агентом.

6. Членские  профсоюзные взносы при безналичной  системе расчетов с профсоюзными  организациями. Удержание членских профсоюзных взносов производится при наличии письменных заявлений членов профсоюзов с просьбой о приеме от них членских профсоюзных взносов путем безналичного расчета. В бухгалтерском учете удержание и перечисление членских взносов отражается тем же порядком, что и страховых взносов. При этом к счету 76 открывается дополнительный субсчет.

7. Суммы  по исполнительным листам - алименты  на содержание несовершеннолетних  детей и по возмещению ущерба, нанесенного организации.

При удержании  сумм по исполнительным листам оформляется  запись: Дебет счета 70 Кредит счета 76 - на сумму произведенных удержаний  алиментов. 
          Дебет счета 76 Кредит счета 51 - на суммы удержанных алиментов, перечисленных получателю (или кредит счета 50 "Касса" - если алименты выплачиваются непосредственно из кассы организации).

Дебет счета 70 Кредит счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям", субсчет "Расчеты  по возмещению материального ущерба" - на сумму удержаний в погашение материального ущерба нанесенного организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ОМК»

 

2.1 Учет капитала и основные показатели деятельности предприятия

 

Закрытое акционерное общество «ОМК» был создан 7 ноября 1933 года.

Полное наименование: Закрытое акционерное  общество «Орский мясокомбинат», сокращенное  наименование ЗАО «ОМК».

Место нахождения Общества: Оренбургская область, город Орск, переулок Первый Домбаровский, дом 41.

Почтовый адрес: 462409, Оренбургская область, город Орск, переулок Первый Домбаровский, дом 41.

Правовая форма компании – Закрытое акционерное общество.

Форма собственности  – частная.

Целью предприятия является извлечение прибыли.

Основными видами деятельности предприятия являются:

• консультационная деятельность по маркетингу, менеджменту;
• создание самостоятельных торговых точек, пунктов общественного питания, хранилищ и баз хранения продовольственной продукции;
• печатно-издательская деятельность, в том числе выпуск и реализация информационной, художественной рекламно-коммерческой литературы, периодических и научно-методических изданий;
• производство и реализация готовой продукции;
• предоставление информационных услуг на базе созданного банка данных информационно-экономического характера;
• рекламная деятельность;
• оказание услуг населению, организациям, обществам;
• проведение выставок, презентаций, ярмарок, аукционов;
• другие виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ.

Бухгалтерский учет ведется по журнально-ордерной форме автоматизированным методом (1С:Предприятие, 1С:ЗарплатаКадры). При расчете заработной платы на компьютере вся информация о работниках хранится в соответствующей информационной базе, и программное обеспечение позволяет выдавать результаты расчета заработной платы. Бухгалтерский учет ведется путем двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов бухгалтерского учета ЗАО «ОМК».

Применяемая компьютерная техника  соответствует выполняемым ей задачам.