Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2015 в 19:54, курсовая работа

Краткое описание

Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.
Основными задачами учета труда и его оплаты являются:
- точный учет личного состава работников;
- правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;
- учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и пенсионным фондом РФ;
- контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов оплаты труда и фонда потребления.

Оглавление

Введение 3
Теоретическая часть 5
1.1 Организация приема работников на работу 5
1.2 Первичные учетные документы по учету работников организации 7
1.3 Формы и системы оплаты труда 10
1.4 Синтетический учет операций, связанных с оплатой труда 12
1.5 Удержание из заработной платы 13
1.6 Налогоплательщики 13
1.7 Стандартные (постоянные, обязательные) вычеты 14
1.8 Расчет отпускных 15
1.9 Расчет пособия по временной нетрудоспособности 18
1.10 Учет расчетов с подотчетными лицами 21
Практическая часть 24
Заключение 31
Список использованной литературы 32

Файлы: 1 файл

Kursovaya_rabota_Uchet_raschetov_s_personalom_po_o.docx

— 60.58 Кб (Скачать)

 

Ситуация 1

Начислена заработная плата за март сотруднику Забаштан Н.В. У сотрудника повременная форма оплаты труда. Оклад составляет 30000 рублей. Ежемесячная премия 10% от оклада. Рабочих дней за месяц 24, 4 дня без оплаты.

Содержание хозяйственных операций

Документ

Сумма

Дт

Кт

5.04 Начислена з/п за март сотруднику Забаштан Н.В.

Расч.- плат. вед.

27500

20

70

5.04 Удержан НДФЛ из з/п

Расчет бух-ра

3575

70

68

5.04 Перечислен НДФЛ в бюджет

Выписка банка, платежное поручение

3575

68

51

5.04 Выдана з/п сотруднику Забаштан Н.В.

РКО №, платежное поручение

23925

70

50


 

 

 

 

 

 

27500 – 3575=23925 руб. – выдана з/п

 

Ситуация 2

Начислена заработная за март Загагулькину А.А.. У сотрудника сдельная форма оплаты труда. 8 часовой рабочий день, 1 час – 320 рублей. 12 марта был простой по вине работодателей 6 часов.

Содержание хозяйственных операций

Документ

Сумма

Дт

Кт

5.04 Начислена з/п за март сотруднику Загагулькину А.А.

Расч.- плат. вед.

60800

20

70

5.04 Удержан НДФЛ из з/п Загагулькину А.А.

Расчет бух-ра

7904

70

68

5.04 Перечислен НДФЛ в бюджет

Выписка банка, платежное поручение

7904

68

51

5.04 Выдана з/п сотруднику Загагулькину А.А.

РКО №, платежное поручение

52896

70

50


 

 

8*320=2560 руб. – з/п за 8 рабочих часов

8ч*24 дн – 6ч=186 часов – отработано в марте месяце

186*320=59520 руб. – з/п за фактически отработанное время

1280+59520=60800 руб. – начислена з/п

60800*13%=7904 руб. – НДФЛ

60800 – 7904=52896 руб. – выдана з/п

 

Ситуация 3

7.09.11 сотруднику Петрову Алексею Ивановичу были выданы подотчет денежные средства на сумму 50000 р. для покупки материалов. 8.09.11 сотрудником были приобретены материалы на сумму 116820 р., включая НДС

Содержание хозяйственных операций

Документ

Сумма

Дт

Кт

7.09 Выдано из кассы Петрову А.И. под отчет на приобретение материалов

РКО №

50000

71

50

8.09 Петрову А.И. приобретены  материалы у ООО «Звезда» и сданы на склад

Аванс. отчет №, накладная №, счет-фактура №

47200

10

71

8.09 Оприходованы на склад  материалы

Накладная №

40000

10

60

8.09 Выделен НДС по приобретенным  материалам

Счет-фактура №

7200

19.3

60

8.09 Принят НДС к зачету  по с/ф № даты оплаты 4.05.11

Счет-фактура №

7200

68

19.3

8.09 Получен возврат неиспользованного  аванса по авансовому отчету  № от ПетровуА.И.

ПКО №

2800

50

71


 

 
=7200 руб.

47200-7200=40000 руб. – стоимость  материалов без НДС

50000-47200=2800 руб. – сумма  неиспользованного аванса

 

Ситуация 4

Сотрудница Бубуськина О.В. работает в организации 2 года. С 16 мая ей предоставляется отпуск на 28 календарных дней. С 1.03.2011 по 12.03.2011 находилась в командировке.

Расчетный период с 1.05.2010 по 30.04.2011. из расчетного периода следует исключить командировочные  12 календарных дней.

Оклад сотрудницы составляет 37000 рублей.

 

Март: 22 рабочих дня (из них 8 дней – командировка)

37000,00:22*14=23545,45 руб. – з/п за март

37000,00*11=407000,00 руб. – з/п за 11 месяцев

407000,00+23545,45=430545,45 руб. – з/п за год

29,4:31*14=13,3 дней

29,4*11+13,3=336,7 дней

430545,45:336,7=1278,72 руб/день – з/п за день

28*1278,78=35804,16 рублей – сумма отпускных

 

Заключение

Заработная плата является основной формой дохода граждан в РФ, кроме того затраты на оплату труда – основная статья в калькулировании себестоимости продукции. Поэтому в настоящее время очень важным является правильная организация оплаты труда. Все расчеты оплаты труда, удержаний на предприятии производятся в соответствии с действующим законодательством и Положением об оплате труда.

Для совершенствования учета оплаты труда следует следить за дисциплиной и не допускать ошибок на предприятии.

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

  1. Налоговый кодекс РФ
  2. Положение по бухгалтерскому учету
  3. План счетов
  4. Тумасян Р.З. «Бухгалтерский учет» , 2010г.
  5. Богатая И.Н. Учебник по Бухгалтерскому учету, 2009г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

 

 


Информация о работе Учет расчетов с персоналом по оплате труда