Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2015 в 19:54, курсовая работа
Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.
Основными задачами учета труда и его оплаты являются:
- точный учет личного состава работников;
- правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;
- учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и пенсионным фондом РФ;
- контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов оплаты труда и фонда потребления.
Введение 3
Теоретическая часть 5
1.1 Организация приема работников на работу 5
1.2 Первичные учетные документы по учету работников организации 7
1.3 Формы и системы оплаты труда 10
1.4 Синтетический учет операций, связанных с оплатой труда 12
1.5 Удержание из заработной платы 13
1.6 Налогоплательщики 13
1.7 Стандартные (постоянные, обязательные) вычеты 14
1.8 Расчет отпускных 15
1.9 Расчет пособия по временной нетрудоспособности 18
1.10 Учет расчетов с подотчетными лицами 21
Практическая часть 24
Заключение 31
Список использованной литературы 32