Учет основных средств и нематериальных активов

При разработке системы оплаты труда закладываются три базовых элемента, определяющих в своем сочетании все виды оплаты труда:

1)  тарифные ставки;

2) нормирование труда;

3) формы оплаты труда.

Тарифная система содержит информацию о размере оплаты труда работников в зависимости от вида и качества работ. Подробные характеристики работ, а также требования, предъявляемые к квалификации исполнителя, содержат тарифно-квалификационные справочники.

В настоящее время основой построения системы тарифных ставок и окладов для дифференциации оплаты труда по основным тарифно-образующим факторам является минимальная заработная плата.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.

Исходя из минимальной заработной платы и средней продолжительности рабочего времени, устанавливаемых в законодательном порядке, определяют минимальные размеры часовых тарифных ставок 1 -го разряда.

Тарифная ставка - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника, называется тарифным разрядом.

Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов, образует тарифную сетку.

Вторым элементом, определяющим систему оплаты труда, является норма труда. Норма труда представляет собой комплекс норм выработки, времени, объема обслуживания, численности, которые устанавливает администрация предприятия для своих работников в соответствии с определенным уровнем технологии, технического оснащения.

Третий элемент, определяющий систему оплаты труда, - формы оплаты труда. В зависимости от количества труда и времени формы оплаты труда делятся на две основные группы - повременную и сдельную. Каждую из них подразделяют на различные виды. Сдельная форма имеет следующие виды: прямая, сдельно- премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная и аккордная.

Повременная форма оплаты труда бывает простая и повременно-премиальная.

Повременной называют оплату труда за определенное количество отработанного времени вне прямой зависимости от количества выполненных работ. За отработанное время обычно принимают календарный месяц (при месячной тарифной ставке) или час (при часовой тарифной ставке).

При повременной оплате труда установлены месячные оклады или тарифные ставки. Повременно оплачивают такой труд работников, который не поддается нормированию.

При повременно-премиальной системе в дополнение к повременной тарифной ставке для усиления материального стимулирования работникам начисляют премии, размер которых зависит от достижения отдельных показателей в работе.

При сдельной форме оплаты труда размер заработной платы зависит от объема выполненной работы и величины расценки.

Сдельная оплата труда может быть индивидуальной и коллективной.

При индивидуальной сдельной оплате заработок начисляют по расценкам в зависимости от объема выполненных работ индивидуально каждым работником.

Наиболее распространенной системой сдельной формы оплаты труда является сдельно-премиальная. Рабочему кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных показателей. Премии начисляются за фактически отработанное время на основании сдельного заработка.

При сдельно-прогрессивной системе оплата труда работников в пределах установленной исходной нормы (базы) производится по прямым сдельным расценкам, а сверх данной нормы - по повышенным.

Увеличение сдельных расценок определяется в каждом случае по специальной шкале.

Доплата по этой системе устанавливается различными методами.

Наиболее универсальным является следующий: вначале определяется часть заработка, начисленного по прямым расценкам за весь объем выполненной работы; полученная величина умножается на процент перевыполнения нормы выработки и на коэффициент увеличения сдельной расценки, взятый в соответствии с действующей шкалой прогрессивной оплаты.

Косвенная сдельная система служит для оплаты труда наладчиков технологического оборудования, слесарей-ремонтников, помощников мастеров и других вспомогательных рабочих, от результатов деятельности которых зависит производительность основных рабочих. Такая оплата может быть организована по отдельным расценкам, увеличивающимся на процент выполнения норм выработки в среднем по обслуживаемому участку.

При аккордной системе оплаты величина заработной платы устанавливается за весь объем работы, а не за каждое изделие или операцию. Эта система обычно сочетается с премированием за сокращение сроков выполнения аккордных заданий. Общая стоимость работ определяется на основе норм времени (выработки) и расценок. Аккордная система применяется на работах с длительным производственным циклом. Бригаде выдается аккордный наряд, предусматривающий весь комплекс основных и вспомогательных работ. В наряде указываются начало и окончание работ, а также суммы заработной платы с учетом качества.

Начисленную заработную плату можно подразделить на следующие виды: основную и дополнительную.

К основной относится плата, начисленная за отработанное время: оплата по тарифным ставкам и окладам, сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии.

Дополнительная заработная плата представляет собой установленные законом выплаты за не проработанное на предприятии время: оплата отпусков, выходных пособий при увольнении, льготные часы при укороченном рабочем дне для подростков и т.д.

Бухгалтерская отчетность предприятия

Бухгалтерский учет в ОАО «Газ-Сервис» организован в двух уровневой форме: осуществляется бухгалтерией Общества и бухгалтериями филиалов. 

Филиалы Общества выделены на отдельный баланс и осуществляют свою деятельность в соответствии с Положениями о филиалах.

В филиалах созданы отделы по бухгалтерскому учету, ведущие законченный цикл учетных работ до составления баланса филиала. Филиалы ежеквартально представляют в бухгалтерию Общества бухгалтерскую отчетность в составе и в соответствии с общими требованиями к ней, установленными Положением по бухгалтерскому учету ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации»,  утвержденным  приказом Министерства финансов РФ от 06.07.99г.  №  43н,  по формам, прилагаемым к настоящей Учетной политике.

Балансы филиалов являются частью баланса Общества и представляют собой внутренний документ, которые внешним пользователям бухгалтерской отчетности, включая налоговые органы, не представляются.

Филиалы представляют бухгалтерскую отчетность в бухгалтерию Общества по графику, прилагаемому к настоящей Учетной политике  (Приложение № 2).

Ответственность за организацию бухгалтерского учета в целом по Обществу, соблюдение законодательства РФ  несет генеральный директор ОАО «Газ-Сервис», а в филиалах – соответственно в пределах своих полномочий, руководители филиалов.

Бухгалтерский учет в Обществе осуществляется бухгалтерией ОАО «Газ-Сервис»,  возглавляемой главным бухгалтером. Приложение № 3 содержит Положение о бухгалтерии ОАО «Газ-Сервис».

Способы и правила  ведения бухгалтерского учета, установленные Учетной политикой Общества, применяются всеми филиалами, независимо от места их нахождения и вида осуществляемой деятельности.

В соответствии с учредительными документами Общество занимается следующими основными видами деятельности:

            1) бесперебойная поставка сетевого газа потребителям в соответствии с договорами и оперативное управление газораспределительными системами;

2) хранение, транспортировка и реализация сжиженного газа потребителям, включая заправку автотранспорта;

3) транспортировка сетевого газа потребителям по газопроводам, принадлежащим Обществу;

4) строительство и эксплуатация заправочных станций сжиженным газом;

5) строительство и эксплуатация станций заправки нефтепродуктами, а также транспортировка и хранение нефтепродуктов;

6) обеспечение сохранности объектов газового хозяйства;

7) изготовление и ремонт аппаратуры и приборов систем контроля, противо-аварийной защиты, сигнализации и блокировок для объектов газового хозяйства, включая газоиспользующие установки;

8) изготовление и ремонт проточных и емкостных водонагревателей;

9) изготовление и ремонт газового оборудования для котельных, в том числе блочных, газогорелочных устройств для газоиспользующих установок;

10) изготовление и ремонт нестандартного оборудования для изготовления труб;

11) изготовление газоводопроводных труб;

12) изготовление и ремонт нестандартного оборудования и образцов новой техники для объектов газового хозяйства;

13) изготовление и ремонт восполнимых видов газового оборудования, узлов и деталей;

14) изготовление и ремонт оборудования для систем защиты подземных газо-проводов от электрохимической коррозии;

15) изготовление и ремонт фасонных частей газопроводов;

16) изготовление и ремонт оборудования установок СУГ;

17) проектирование, строительство систем газоснабжения, сооружений на них, средств защиты подземных газопроводов от коррозии, общестроительные работы;

18) ведение технического надзора за строительством систем газоснабжения собс-твенными силами и другими организациями;

19) эксплуатация и ремонт газопроводов, сооружений на них, средств защиты подземных газопроводов от коррозии, находящихся на балансе и в доверительном управлении Общества, а также на балансе других предприятий и организаций; эксплуатация и ремонт газонаполнительных станций;

20) монтаж, пуско-наладочные работы на котлоагрегатах, системах автоматизации и контроля газифицированных котельных и других газоиспользующих установках и их техническое обслуживание;

21) оказание платных услуг промышленным, коммунально-бытовым предприятиям, населению по: строительству; монтажу; пуско-наладочным работам; профилактическому обслуживанию газового оборудования; эксплуатации и ремонту газопроводов, сооружений на них, средств защиты от коррозии газопроводов; изготовлению запасных частей к газовому оборудованию; ремонту и обслуживанию средств измерения и контроля давления, учета расхода газа;

           22) проведение экспертизы безопасности газового оборудования и объектов газового хозяйства;

23) подготовка, переподготовка, повышение квалификации рабочих и специи-алистов газового хозяйства, инструктаж населения и пропаганда правил безопасности при пользовании газом;

24) разработка программ газификации, развития газовых хозяйств, программ внедрения новых технологий и новой техники совместно с предприятиями, организациями Республики Башкортостан, Российской Федерации и стран СНГ;

коммерческо-посредническая деятельность, оптовая и розничная торговля газовым оборудованием, запасными частями, продовольственными и непродовольственными товарами народного потребления;

25) внешнеэкономическая деятельность;

26) другие виды деятельности, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Республики Башкортостан.

В Обществе обеспечивается раздельный учет производства и реализации товаров (работ, услуг), по которым предоставляются дотации из соответствующих бюджетов (п.33.2 Приказа МНС РФ от 20.12.2000 №БГ-3-03/447 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению главы 21 «Налог на добавленную стоимость»).

Общество применяет Рабочий план счетов, разработанный на основе Плана счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению, утвержденными Приказом Минфина Российской Федерации от 31.10.2000г. № 94н, в соответствии с потребностями Общества в  синтетическом  и аналитическом учете. Применение утвержденного рабочего плана счетов Общества всеми филиалами является обязательным.

Форма ведения бухгалтерского учета Общество своего имущества и хозяйственных операций ведет в денежных единицах путем сплошного, непрерывного, документального и  взаимосвязанного их отражения.

Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется в рублях и копейках.

Бухгалтерский учет ведется автоматизированным способом с применением программного комплекса «1-С Предприятие 7.7».

До момента полного введения в филиалах единого программного комплекса «1-С Предприятие 7.7», бухгалтерский учет осуществляется вручную или с применением компьютерных программ имеющихся на начало года, с использованием журнально-ордерной формы учета.

В целях сохранения данных бухгалтерского учета, находящихся на магнитных носителях от несанкционированного доступа  или сбоя в работе программы осуществляется  резервное сохранение данных бухгалтерского учета. Такое сохранение осуществляется специально назначенным лицом ежедневно (в рабочие дни) в конце рабочего дня.