Теоретические основы фонда заработной платы

 

 

 

 

 

 

2 Анализ заработной платы работников  ЧУП «Гомельская универсальная  база»

 

 

2.1 - Организационно - экономическая характеристика ЧУП «Гомельская универсальная база»

 

 

        Частное торговое унитарное предприятие «Гомельская универсальная база» расположено в г. Гомеле, ул.2-я Гражданская,5. Предприятие зарегистрировано решением Гомельского облисполкома от 13.04.2005, является правопреемником всех прав и обязанностей ранее присоединенных Буда-Кошелевской Межрайонной торговой базы Гомельского облпотребсоюза унитарного предприятия «Гомельвнешторг» Гомельского облпотребсоюза и частного торгового унитарного предприятия «Гомельский облкоопкниготорг», согласно передаточным актам. Общая площадь земельного участка – 10,5 га.

          Собственником имущества предприятия является Гомельский областной союз потребительских обществ – Гомельский облпотребсоюз.

Предприятие является юридическим  лицом, коммерческой организацией в  форме унитарного предприятия, основанного  на праве хозяйственного ведения, имеет  самостоятельный баланс, расчетный  и иные счета в учреждениях  банка. Оно основано на частной форме  собственности юридического лица и  создано на неопределенный срок.

          Главной целью предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли. Основными видами деятельности предприятия являются:

- оптовая торговля (количество  общетоварных складов – 6 ед.);

- розничная торговля (розничная  торговая сеть 4 магазина и 2 торговых объекта);

- сдача в наем собственного  и недвижимого имущества;

          Предметом деятельности предприятия являются:

- Розничная торговля автомобильными  деталями, мотоциклами, алкогольными  напитками, табачными изделиями,  которая осуществляется в неспециализированных  магазинах, в палатках и на  рынках;

-         Оптовая торговля автомобильными деталями, мотоциклами, фруктами и овощами, зерном и семенами, живыми животными, шкурами и кожей, мясными и молочными продуктами, алкогольными и безалкогольными напитками, табачными изделиями, хлебобулочными и макаронными изделиями, одеждой и обувью, бытовыми и электротоварами, лесоматериалами, химической продукцией, с/х машинами и т.д.

- Хранение и складирование;

- Услуги автостоянок;

- Организация перевоза  грузов;

- Исследование конъюнктуры  рынка и выявление общественного  мнения.

            Органом управления Предприятия является директор, который назначается собственником и ему подотчетен. Директор решает все вопросы, связанные с деятельностью предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции собственника. Он несет в пределах своих полномочий полную персональную ответственность за организацию деятельности предприятия.

            Имущество  ЧУП «Гомельская универсальная база» находится в собственности Гомельского облпотребсоюза и принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения. Оно образуется за счет:

- уставного фонда;

- доходов, полученных  от реализации продукции, работ  и услуг, а также от других  видов хозяйственной деятельности;

- безвозмездных и благотворительных  взносов, пожертвований предприятий,  учреждений, организаций и граждан;

- иных источников незапрещенных  законодательными актами Республики  Беларусь.

           Имущество предприятия является неделимым.

           Уставной фонд предприятия – 335 000 000 (триста тридцать пять миллионов) бел. рублей сформирован собственником, из них 1 999 000 (один миллион девятьсот девяносто девять тысяч) бел. рублей сформированы денежными средствами, остальные 333 001 000 (триста тридцать три миллиона одна тысяча) за счет добавочного фонда в соответствии с законодательством.

          Прибыль является основным обобщающим показателем финансово-хозяйственных результатов деятельности предприятия. Предприятие уплачивает налоги в бюджет и иные обязательные платежи в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

         Хозяйственные отношения ЧУП «Гомельская универсальная база» с другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами строятся на основе договоров. Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность в порядке определяемом законодательными актами Республики Беларусь, осуществляет медицинское, социальное и обязательное страхование своих работников. Оно за счет средств фонда потребления устанавливает для своих работников дополнительные льготы и преимущества в области социально-культурного и жилищного обслуживания.

         Для ознакомления с экономической деятельностью организации в таблице 2.1 приведены данные об основных показателях видов деятельности.

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.1 - Показатели основных видов  деятельности ЧУП «Гомельская универсальная база» за 2008-2010 года

Показатели	Годы			Темп  роста %, отклонение (+;-)		Отклонение (+;-), млн р.
	2008	2009	2010	2009 к 2008	2010 к 2009	2009 к 2008	2010 к 2009
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Объем  реализованных товаров, млн р.	44738	44757	51911	100,04	115,98	19	7154
2. Выручка  от реализации товаров, продуктов,  услуг:
в сумме, млн р.	51870	52263	61399	100,76	117,48	393	9136
в % к объему реализованной продукции	115,94	116,77	118,28	100,71	101,29
3. Обязательные  платежи, взимаемых за счет  доходов от реализации:
в сумме, млн р.	9488	7506	7132	79,11	95,02	-1982	-374
в % к обороту	21,21	16,77	13,74	79,08	81,92
4. Себестоимость  продукции:
в сумме, млн р.	40 076	43340	50274	108,14	116,00	3264	6934
в % к объему реализованной продукции	89,58	96,83	96,85	108,10	100,01
5. Расходы  на реализацию:
в сумме, млн р.	94	121	203	128,72	167,77	27	82
в % к объему реализованной продукции	0,21	0,27	0,39	128,67	144,65
6. Прибыль,  убыток от реализации товаров,  продукции, работ, услуг: в сумме,  млн р.	2086	1296	1434	62,13	110,65	-790	138
в % к объему реализованной продукции	4,66	2,90	2,76	62,10	95,40
7. Операционные  доходы, млн р.	2902	674	5845	23,23	867,21	-2228	5171
8. Операционные  расходы, млн р.	2860	634	5711	22,17	900,79	-2226	5077
9. Доходы  от финансовых вложений, млн р.	-	1	3	-	300,00	-	2
10. Расходы  от финансовых вложений, млн р.	-	-	2	-	-	-	-
11. Прочие  операционные доходы, млн р.	2902	673	5842	23,19	868,05	-2229	5169
1	2	3	4	5	6	7	8
12. Прочие  операционные расходы, млн р.	2860	634	5709	22,17	900,47	-2226	5075
13. Прибыль  (убыток) от операционных доходов  и расходов, млн р.	42	40	134	95,24	335,00	-2	94
14. Внереализационные  доходы, млн р.	120	16	57	13,33	356,25	-104	41
15. Внереализационные   расходы, млн р.	1482	1041	1408	70,24	135,25	-441	367
16. Прибыль  (убыток) от внереализационных доходов  и расходов, млн р.	-1362	-1025	-1351	75,26	131,80	337	-326
17. Прибыль  (убыток) до налообложения	2221	1091	1189	49,12	108,98	-1130	98
18. Налог  на прибыль	-	-	89	-	-	-	-
19. Чистая  прибыль (убыток), млн р.	602	293	181	48,67	61,77	-309	-112
20. Рентабельность, в % к объему реал.продукции	4,66	2,90	2,76	62,10	95,40

 

 

        Рассматривая данные приведенные в таблице 2.1 можно отметить, что объем реализованных товаров данного предприятия в 2009 году составил 44757 млн. р., что по сравнению с 2010 годом меньше на 7154 млн. р., т.е. снижение составляет 15,98%, по сравнению с 2008 годом – больше на 19 млн. р.(0,04%). Объем реализованной продукции ЧУП «Гомельская универсальная база»  имеет положительную динамику. 

        Тенденцию к увеличению имеет также выручка от реализации товаров. В 2010 году она составила 61399 млн. р., что на 9136 млн. р. (17,48%)  больше, чем в 2009 году, а в 2009 году – 52263 млн. р., что на 393 млн. р. (0,76%)  больше чем в 2008 году.

        Не менее важным показателем в промышленной деятельности выступают расходы на реализацию продукции и любое предприятие стремиться к их оптимизации. Расходы на реализацию предприятия за 2010 увеличились почти вдвое, с 121 до 203 млн. р.(67,77%) , по сравнению с 2009 годом, а в 2009 году увеличились  на 28,72% по сравнению с 2008 годом, при этом уровень издержек в 2010 году составляет 0,39% к объему реализованной продукции.

         Наблюдается снижение темпов роста доходов над темпами роста расходов: в 2010 по сравнению с 2009 (110,65%<167,77%), в 2009 по сравнению с 2008 (37,88%<128,72%). Также отметим, что нарушается взаимосвязь темпа роста доходов над выручкой от реализации: в 2010 к 2009 (110,65%<117,48%) и в 2009 к 2008 (37,88%<100,76%) , что является негативным и выражается снижением уровня доходов.

         Прибыль от реализации товаров за 2009 год составляла 1296 млн. р., что на 790 млн р. (37,87%) меньше, чем в 2008 году и на 138 млн р. (10,65%) меньше 2010 года. т.е. динамика отрицательная, предприятие понесло незначительные убытки. Но в 2010 году показатель увеличился до 1434 млн. р., однако так и не достигнув уровня 2008 года(2086 млн. р.).

          В 2010 году наблюдается рост операционных доходов и расходов. В связи с этим прибыль на них увеличивается в 2009 году составляет 40 млн. р., что на 2 млн. р. (4,76%) меньше 2008 года и на 94 млн р. (235%) меньше 2010 года. Что нельзя сказать про внереализационные доходы и расходы. В 2009 году внереализационный убыток предприятия составил 1025 млн. р., что на 24,74% (1362 млн. р.) меньше по сравнению с 2008 годам и на 31,8% (1351млн р.) меньше 2010 года.

          Главным показателем, характеризующим конечную деятельность предприятия, является чистая прибыль, т.е. тот результат, ради которого предприятие функционирует. Данный показатель резко снизился в 2009 году, отчего рентабельность упала на 37,9%. В 2009 году чистая прибыль снизилась на 309 млн. р. (51,33%) по сравнению с 2008 годом и на 112 млн р. (38,23%) в 2010 году. В связи с этим наблюдается понижение рентабельности конечной деятельности в 2010 году до 2,76%. Данная тенденция относится к разряду отрицательных, что свидетельствует о снижении эффективности работы предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

          2.2 Анализ фонда заработной платы на предприятии

 

 

Фонд заработной платы  является важнейшим показателем плана по труду и заработной плате, так как расходы по оплате труда составляют, как правило, наибольший удельный вес в величине затрат фирмы.

Цель анализа — оценка эффективности и рациональности использования затрат на оплату труда, выявление резервов.

Задачи анализа:

- рассчитать сумму абсолютной и относительной экономии (перерасхода) фонда заработной платы;

- определить влияние основных факторов на его величину;

- исследовать состав и структуру фонда оплаты труда (в том числе фонда заработной платы), источники формирования, виды и элементы;

- изучить среднюю заработную плату в динамике в целом по фирме и сравнить с изменением основных показателей, оценить соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы;

- рассчитать структуру заработной платы по категориям и профессиям работников с целью оценки эффективности действующей системы оплаты труда;

- оценить эффективность использования средств на оплату труда и их взаимосвязь с конечными результатами деятельности;

- изыскать резервы и разработать мероприятия по снижению уровня расходов на заработную плату [13, с. 300].

Источниками информации для  проведения анализа являются годовой  отчет по труду, данные бухгалтерской  и статистической отчетности, ведомости  начисления и выдачи заработной платы, сведения о ежемесячном выполнении выработки и планов оборота по месяцам реализации, табели отработанного  времени.

Анализ использования заработной платы начинают в первую очередь  с определения абсолютной и относительной  экономии (перерасхода) фонда заработной платы. Для определения суммы  перерасхода (+Э) или экономии (-Э) фонда заработной платы в связи с изменениями соотношений между темпами роста производительности труда и средней заработной платы можно использовать следующую формулу:

 

         Э = ФЗП₁ ,                                                 (1)

 

где   ФЗП₁ – фонд заработной платы за отчетный период, тыс. р.;

 – индекс средней заработной  платы;

– индекс производительности труда[4, с. 581]. 

При анализе абсолютного изменения фонда оплаты труда наиболее предпочтителен метод абсолютных разностей, применяемый в случаях, если исследуемый показатель рассматривается как произведение двух других. При анализе фонда оплаты труда и его структурных составляющих используются зависимости вида: