Теоретические основы фонда заработной платы

Целью курсовой работы является анализ и обобщение сведений, касающихся заработной платы на предприятии, проблемах и их влиянии на результаты деятельности предприятия.
Задачи работы:
- дать характеристику исследуемой организации, показать основные результаты ее финансово-хозяйственной деятельности;
- раскрыть теоретические аспекты фонда заработной платы;
- проанализировать взаимосвязь заработной платы и результатов деятельности предприятия и разработать предложения по совершенствованию системы заработной платы труда в исследуемой организации.

Введение……………………………………………………………………………………..4
1 Теоретические основы фонда заработной платы………………………………6
1.1 Социально - экономическая сущность оплаты труда работников, функции и принципы………........................................................................................6
1.2 Организация заработной платы, ее элементы и их взаимосвязь………….9
1.3 Зарубежный опыт организации заработной платы………………………….13
2 Анализ заработной платы работников ЧУП «Гомельская универсальная база»…………………………………………………………………………………………...15
2.1 Организационно - экономическая характеристика ЧУП «Гомельская универсальная база».……………………………………………………………………….15
2.2 Анализ фонда заработной платы на предприятии…………………............20
2.3 Факторный анализ заработной платы на ЧУП «Гомельская универсальная база»………………………………………………………………………..30
3 Пути совершенствования фонда заработной платы…………………………33
Заключение……………………………………………………………............................36
Список использованных источников………………………………………………….39
Приложение А. Отчет о численности, составе и профессиональном
обучении кадров по системе белкоопсоюза за 2010 год………………………….41
Приложение Б. Отчет о качесвенном движении кадров работников по
ЧУП «Гомельская универсальная база» на 01.01.2012………………………….44
Приложение В. Бухгалтерский баланс на 1 ЯНВАРЯ 2011.……………………45.
Приложение Г. Отчет о прибылях и убытках с 1.01.2010г.
по 31.12. 2010г…………………………………………………………………………..48