Пособия по временной нетрудоспособности

Единовременное пособие при  рождении ребенка.

Согласно ст.3 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие  при рождении ребенка относится  к государственным пособиям. Выплата  данного государственного пособия  производится за счет средств ФСС РФ.       

Порядок назначения и выплаты указанного государственного пособия устанавливается  Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ. 

В соответствии с изменениями, внесенными в ст.12 Федерального Закона «О государственных  пособиях гражданам, имеющим детей», на сегодняшний день, единовременное пособие при рождении ребенка  выплачивается в размере 11 703, 13 рублей. Пособие в указанном размере выплачивается в соответствии с Федеральным законом.  Сумма единовременного пособия при рождении ребенка, выплачиваемого работнику за счет средств ФСС РФ, не облагается НДФЛ в соответствии с п.1 ст.217 НК РФ. Данное государственное пособие, выплачиваемое в соответствии с законодательством РФ, не облагается страховыми взносами, взносами на обязательное пенсионное страхование и взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подп.1 п.1 ст.238 НК РФ).               Право на единовременное  пособие при рождении  ребенка или усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.              

Единовременное пособие при  рождении ребенка назначается и  выплачивается по месту работы, службы или учебы, а если родители либо лицо, его заменяющее, не работает, не служит или не учится - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка. В случае рождения (усыновления) двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается  на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка единовременное пособие  при рождении ребенка не назначается.               Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются следующие документы: заявление о назначении пособия, справка о рождение ребенка, выданная органами загса; если оба родителя работают, то дополнительно представляется справка с места работы другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.            Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка органами социальной защиты населения дополнительно представляются  выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке.        К заявлению лица, заменяющего родителей (опекуна), о назначении единовременного пособия при рождении ребенка прилагается выписка из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки.     Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов.  Пособие при рождении ребенка выплачивается: 

- работающим гражданам, а также неработающим и не обучающимся -  за счет средств ФСС РФ;                - обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и профессионального высшего образования и учреждениях после профессионального вузовского образования - за счет ФСС РФ, выделяемых указанным учреждениям в установленном порядке.             

Выплата пособий производится за счет единого социального налога в  части ФСС РФ, перечисляемых образовательными учреждениями. Если данных средств 

недостаточно для выплаты пособий,  то эти суммы возмещаются исполнительным органом ФСС РФ в соответствии с заявкой страхователя; проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего  состава в органах внутренних дел, из числа гражданского персонала  воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных  государств, в случаях, когда выплата  этого пособия предусмотрена  международными договорами Российской Федерации.                          

Индивидуальные предприниматели  и адвокаты не являются плательщиками  страховых взносов в части ФСС РФ. Тем не менее, согласно Закону №81-ФЗ правом на получение единовременного пособия при рождении ребенка обладают все граждане, как работающие, так и не работающие.                                                                                        

То есть если оба родителя являются предпринимателями (адвокатами, нотариусами) или один из родителей является индивидуальным предпринимателем (адвокатом, нотариусом), а второй не работает, то пособие выплачивается органами социальной защиты по месту жительства одного из родителей. Кроме того, в соответствии с Законом №190-ФЗ индивидуальный предприниматель (адвокат, нотариус) может получить единовременное пособие при рождении ребенка в исполнительном органе ФСС РФ при условии уплаты за себя страховых взносов в течение шести месяцев.             Начисление и выплата пособия в бухгалтерском учете отражаются следующими проводками:                 Д 69 К 70 – начислено единовременное пособие на рождение ребенка;     Д 70 К 50- произведена выплата единовременного пособия.        

Сумма самостоятельно произведенных  организацией расходов на цели государственного социального страхования, предусмотренных  законодательством РФ, в том числе  на выплаты единовременных пособий  при рождении ребенка,     

уменьшает сумму страховых взносов в части, подлежащей уплате в ФСС РФ (п.2 ст.243 НК РФ). Начисление единовременного пособия, выплачиваемого работнику за счет средств ФСС РФ, отражается по дебету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».     Возмещение суммы пособия из средств ФСС РФ происходит только после того, как организация выплатит деньги. В фонд нужно представить документы, которые собрал сотрудник (заявление, справки и т.д.), и расходный кассовый ордер.  

Ежемесячное пособие на период отпуска  по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и (или) трех лет.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет  выплачивается за счет средств ФСС РФ. Это пособие не облагается страховыми взносами, налогом на доходы физических лиц и взносами в ПФР.                            

Право на получение пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери (отцы, усыновители, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком), подлежащие государственному социальному страхованию. На сегодняшний день, согласно ст.15 Федерального Закона №81, минимальное пособие выплачивается в размере  2194 рублей 33 копеек - за первого ребенка, а по уходу за вторым и последующими детьми – 4388 рублей 67 копейки. Максимальный размер данного пособия не должен превышать 13 833,33 рублей. Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается одновременно с получением ежемесячного пособия на ребенка.                        В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка не может превышать 100% - ного размера указанного заработка или быть менее суммированного минимального размера пособия. При определении размеров ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные или усыновленные матерью этого ребенка.            В том случае, если пособие на ребенка оформляется матери, которая лишена родительских прав в отношении предыдущих детей, то это пособие должно выплачиваться в размере, установленном законом, без учета тех детей, в отношении которых мать лишена родительских прав.           Основанием для назначения и выплаты пособия является решение администрации предприятия, учреждения, другой организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ:                - матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций. Пособие назначается в случае неполучения пособия по безработице. Основанием для назначения и выплаты пособия является решение органов социальной защиты населения по месту жительства. Пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ;

• матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и профессионального высшего образования, в учреждениях после профессионального вузовского образования. Основанием для назначения и выплаты пособия является решение администрации организации, другой организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ, выделяемых образовательным учреждениям начального, среднего и профессионального высшего образования и учреждениям после профессионального вузовского образования. Выплата пособий производится за счет единого социального налога в части ФСС РФ, перечисляемых образовательными учреждениями. Если данных средств недостаточно для выплаты пособий,  то эти суммы возмещаются исполнительным органом ФСС РФ в соответствии с заявкой страхователя;

• матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел. Основанием для назначения и выплаты пособия является решение администрации предприятия, учреждения, другой организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
• матери из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации. Основанием для назначения и выплаты пособия является решение администрации предприятия, учреждения, другой организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

- матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации. Пособие назначается в случае неполучения пособия по безработице. Основанием для назначения и выплаты пособия является решение органов социальной защиты населения по месту жительства. Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.   

Основанием для назначения и выплаты пособия является решение  воинских частей, а при их расформировании (ликвидации) - их правопреемников. Пособие 

выплачивается за счет средств  федерального бюджета, выделяемых в  установленном порядке федеральным  органам исполнительной власти, в  которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная  служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел. Для назначения и выплаты пособия нужно предоставить следующие документы:

- заявление о назначении  пособия;    

- копию свидетельства о рождении ребенка.

Матери, уволенные в период беременности, представляют: заверенную выписку из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы); копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до

достижения им возраста полутора лет; справку из органов государственной  службы занятости о том, что они  не получают пособие по безработице.        Лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком вместо матери, представляет справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и не получает указанного пособия.    

Компенсационную выплату  работодатель осуществляет за счет средств, направляемых на оплату труда. Однако это право работодателя, он может  и 

отказать в этой выплате.                     Сумму этой компенсации организация выдает из собственных средств и включает в расходы на оплату труда согласно ст.165 ТК РФ. На данную компенсацию организация вправе уменьшить свой налогооблагаемый доход, так

как такая сумма предусмотрена  законодательством (ст.255 НК РФ). 

Пособия при  усыновлении ребенка.

В соответствии со статьей 257 ТК РФ работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления ребенка до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка  при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. Таким образом, отпуск предоставляется при усыновлении детей в возрасте не старше 70 дней.     При усыновлении ребенка назначаются и выплачиваются:           - единовременное пособие при усыновлении ребенка в размере 8680 рублей;

- пособие на период отпуска при усыновлении ребенка, которое назначается и выплачивается в порядке и размерах, установленных для пособия по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 680 рублей.