Отчет по практике в Тульской области «Социально-реабилитационный центр № 3 города Тулы»

Заполненный табель и другие документы, оформленные  соответствующими подписями, в установленные  сроки сдаются в бухгалтерию  для начисления заработной платы.

Для обобщения информации о расчётах с работниками учреждений по оплате труда предназначен счёт «Расчеты по заработной плате», счёт по отношению к балансу пассивный. Удержание и отчислений на заработную плату в виде налоговых платежей:

- НДФЛ - удерживается из заработной  платы в размере по общей  ставке 13 % (за минусом стандартных  налоговых вычетов);

- ЕСН в размере 26 % (ПФР - 20 %, ФСС  - 2,9 %, ФФОМС - 1,1 %, ФТОМС - 2%).

Заработная плата выплачивается  два раза в месяц 15 и 30 числа месяца, следующего за отчетным. Заработная платы выдается путем перечисления денежных средств на счета работников, открытых в ГРКЦ ГУ Банка России. С помощью пластиковых карт работник может получить заработную плату как в кассе банка, так и в любом банкомате.

К документам аналитического учета  заработной платы относятся: лицевой  счет работника, налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц (ф.1-НДФЛ), расчетно-платежная  ведомость (ф. 0504401).

На каждого работника в начале года или при приеме на работу открывается  лицевой счет.

В расчетно-платежную ведомость  заносят суммы начисленной заработной платы, суммы удержаний и суммы  к выдаче.

По каждому работнику ведется  Налоговая карточка по учету доходов  и НДФЛ, а также индивидуальная карточка учета сумм начисленных  выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного ЕСН, страховых взносов  на обязательно пенсионное страхование (налогового вычета).

При удержании НДФЛ в ГУСОН ТО СРЦН № 3 учитываются существующие налоговые вычеты:

- в размере 1000 рублей на каждого  ребенка в возрасте до 18 лет  у налогоплательщиков, а также  на каждого учащегося очной  формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте  до 24 лет. Указанный вычет действует  до месяца, в котором доход,  исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода превысит 280000 рублей;

Рассмотрим пример расчета заработной платы с учетом стандартных налоговых  вычетов.

Данные для примера:

Винокурова Наталья Викторовна, на иждивении 1 ребенок.

Месяц	Доход за месяц	Совокупный доход	Стандартный налоговый вычет	Налоговая база	НДФЛ за месяц	Совокупный НДФЛ, руб.
Январь	5632	5632	1400	4232	550	550
Февраль	5632	11264	1400	4232	550	1100
Март	4659	15923	1400	3259	424	1524
Апрель	5632	21555	1400	4232	550	2074
Май	12298	33853	1400	10898	1417	3491
Июнь		33853

 

Табл. 1  Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц за первое полугодие 2012 г. № 1.

 

Все операции по начислению, удержанию, отчислению и выплате зарплаты отражается в журнале операций № 6 «Расчеты по оплате труда».

Учёт заработной платы отражается в «Отчёте о финансовых результатах деятельности» по строке 161, а так же по коду операций сектора государственного управления 211 «Заработная плата».

 

 

 

 

 

 

 

№ п\п	Содержание хозяйственной операции	По дебету	По кредиту	Сумма, руб.
1	Начислена заработная плата	54007014200000001 1 401 01 211	54007014200000001 1 302 01 730	5632
2	Удержан НДФЛ из заработной платы	54007014200000001 1 302 01 830	54007014200000001 1 303 01 730	550
3	Начислен ЕСН по бюджету	54007014200000001 1 401 01 213	54007014200000001 1 303 02 730	1464,32

 

 

Табл. 2 Журнал операций №6 «Расчеты по оплате труда» в ГУСОН ТО СРЦН № 3 города Тулы.

 

Таким образом, изучив учет расчетов по оплате труда в ГУСОН ТО СРЦН № 3, можно сказать, что в учреждении применяется повременная и повременно-премиальная система оплаты труда. Заработная плата начисляется на основании табеля учета рабочего времени, применяется тарифная система оплаты труда, устанавливаемая на основе тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы. Особенностью работы учреждения является то, что применяются две нормы времени: 36 часов - для воспитателей и 40 часов в неделю - для всех остальных категорий работников.

7.  Изученные документы и выполненные работы 

Мной были детально изучены нормативно-правовые документы учреждения (Устав, должностные  инструкции бухгалтера и т.д.).

Осуществлено ознакомление с учётной политикой ГУСОН ТО СРЦН № 3 города Тулы, показателями отчётности.

Под руководством бухгалтера детально изучены: операции по движению денежных средств на расчётных счетах организации, операции по возникновению задолженности по налогам и сборам, операции по погашению задолженности не денежными средствами, операции по возникновению задолженности по ЕСН и НДФЛ, график налоговых платежей, экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения, оформление бухгалтерских документов в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Принято участие в выполнении операций: ведения Журнала выданных счёт - фактур, Журнала с подотчетными лицами; Журнала хозяйственных операций; заполнение расходных кассовых ордеров; заполнение платежных поручений; операций по движению денежных средств на расчётных счетах учреждения; расчётов по налогам; оформление бухгалтерских документов в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; расчет оплаты труда.

Овладела навыками и умением  по:

- анализу учётной политики предприятия, при этом были выполнены такие задачи, как выявление основы составления учётной политики, краткосрочных и долгосрочных активов и обязательств, нематериальных активов, основных средств, финансовых вложений, материально-производственных запасов, инвентаризации. Все решения совпали с учётной политикой учреждения сформированы исходя из действующих в Российской федерации правил бухгалтерского учёта и отчётности, в частности, Федерального закона от 21.11.1996г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учёте», Положения по бухгалтерскому учёту «Учётная политика организации» ПБУ 1/2008, утверждённого приказом Минфина России от 6 октября 2008 года №106н;

- составлению и расчёту  амортизации основных средств;

- подготовке данных  для составления отчётности.

 

Заключение

Целью производственной практики являлось приобретение практических навыков и закрепление теоретических знаний по избранной специальности.

В ходе прохождения производственной практики все поставленные мною задачи были выполнены.

По  результатам прохождения практики мной были сделаны следующие выводы по всем этапам программы практики:

• ознакомление с документацией организации по её истории, статусу, учредительным документам, штатной структуре и организации работ; ознакомление с характером и объёмами основной деятельности, экономикой, финансовым положением и нормативно-правовой базой деятельности; анализ структуры управления, организации планирования и учёта работ; анализ экономических показателей, особенности организации работ в бухгалтерии; система информационного обеспечения организации, используемые программные продукты имеет важнейшее значение для правильного выполнения возложенных на бухгалтера обязанностей;     
• хотелось бы рекомендовать в значительно большем объёме выполнять практические задания руководителя практики по формированию информационно-аналитических материалов для отчёта;           практические задания в рамках дублирования должностей сотрудника организации; участвовать с сотрудниками в выполнении конкретных работ по специальности; принимать участие в разработке действующих образцов документации предприятия, заявок, ведомостей; принимать участие в переговорах с клиентами по вопросам снабжения-сбыта, совместных работ, выполнять работы, связанные с делопроизводством; знакомиться с организационно-управленческой документацией, исполнением распорядительных документов, организацией работ, так как всё вышеозначенное дает огромный толчок для будущей самостоятельной деятельности специалиста;
• также хотелось бы внести предложение относительно принятие на работу в качестве сотрудника организации штатного психолога-консультанта для улучшения психологического климата в коллективе.

Личная оценка результатов практики по:

1. Степени достижения целей.

Я считаю, что все поставленные перед началом практики цель и задачи были успешно выполнены на оценку «отлично».

2. Уровню.

Полученные практические знания дали мне большой толчок для продвижения вперёд

3. Содержательности заданий и работ.

Основная масса доверенных мне заданий и работ имела характер довольно содержательный и полезный будущей деятельности практиканта.

4. Актуальности, образовательной и научной значимости.

мне понадобилось решать вопросы, очень  актуальные сейчас для любой организации, а также научившие меня многим практическим подробностям изученного ранее теоретического материала.