Отчет по практике в ООО «СМУ-412»

3) приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска (форма №Т-6) (Приложение ), который применяется для оформления ежегодного и других видов отпусков, предоставляемых работникам ООО «СМУ-412» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, действующими законодательными актами и положениями, коллективными договорами и графиками отпусков. Отпуск также оформляется на основании заявления работника (Приложение );

4) приказа (распоряжения) о прекращении (распоряжении) трудового  договора с работником (увольнении) (форма №Т-8) (Приложение ), который применяется при оформлении увольнения работников ООО «СМУ-412». На его основании бухгалтерия ООО «СМУ-412» производит расчет с работником. Перед его составлением также работник пишет заявление об увольнением с указанием его причины (Приложение ). Приказ об увольнении не может быть подписан руководителем организации до тех пор, пока не будет заполнен обходной лист на сотрудника (Приложение ), в котором руководители различных отделов (бухгалтерии, отдела кадров, склада и т.д.) ставят необходимые отметки о взаимной задолженности работника и данной организации.

Для учета рабочего времени  и расчетов с персоналом по оплате труда применяется следующая  унифицированная форма первичной  документации - табель учета рабочего времени (форма №-13), в котором  фиксируется использование рабочего времени всех работающих в ООО «СМУ-412» Табель составляется в одном экземпляре и передается в бухгалтерию. Она позволяет не только учитывать время, отработанное всеми категориями служащих ООО «СМУ-412», но и контролировать соблюдение рабочими и служащими установленного режима работы. На основании табеля рассчитывается заработная плата, составляется статистическая отчетность по труду. Учет использования рабочего времени ведется в табеле сплошным (каждодневным) методом регистрации явок и неявок на работу. Отметки о причинах неявок на работу или о неполном рабочем дне, о работе в сверхурочное время и другие отступления от установленного режима работы вноситься в табель только на основании документов (листки нетрудоспособности, справки). Учет времени, потраченного на сверхурочные работы осуществляется на основании списков лиц. Списки составляются и подписываются директором торгового зала ООО «СМУ-412» Бухгалтерия делает отметку о количестве фактически проработанных сверхурочных часов. На основании списков с такой отметкой данные вносятся в табель.

Для расчета и выплаты  заработной платы в ООО «СМУ-412» применяются следующие формы документов:

- расчетно-платежная  ведомость (форма №Т- 49) – при  составлении этой формы допустимо  не заполнять другие расчетные и платежные ведомости;

- лицевой счет (форма  №Т-54), которая заполняется бухгалтером ООО «СМУ-412» на каждого работника на основании первичных документов о приеме на работу и в котором указывается информация: фамилия, имя, отчество; категория персонала; количество детей (для определения вычетов при расчете налога на доходы физических лиц); дата поступления на работу.

Заработная плата каждому  работнику выдаётся на основании  штатного расписания ООО «СМУ-412» (Приложение ), в котором указывается структурное подразделение, должность, количество штатных единиц, тарифная ставка.

Основными правилами  ведения бухгалтерского учета в ООО «СМУ-412» являются:

1. Применение системы двойной записи. Это означает, что у каждого счета существует два раздела - дебет и кредит. Каждая финансово-хозяйственная операция отражается в учете по дебету одного счета и кредиту другого.
2. В бухгалтерском учете принят единый план счетов.

3. В учете существуют  и применяются активные и пассивные  счета. Сущность разделения счетов на активные и пассивные заключается в объективном отражении специфики тех или иных финансово-хозяйственных операций.

Активными называются счета, которые имеют либо нулевое, либо дебетовое сальдо (например, 01, 51, 50 счета). Счета с дебетовым сальдо находятся в активе баланса. Нарастание по этим счетам идет по дебету, расходование по кредиту счета.

Пассивными называются счета, которые имеют либо нулевое, либо кредитовое сальдо (например, 80, 90 счета). Они являются зеркальным отражением активных счетов. Сальдо (остаток) по пассивным счетам находится в пассиве баланса.

Кроме активных и пассивных  счетов существуют и применяются  активно-пассивные счета. Эти счета  могут иметь дебетовое, кредитовое, нулевое или оба сальдо одновременно. Примером такого счета может служить счет 71 " Расчеты с подотчетными лицами ".

4. Ведение аналитического  и синтетического учета. Синтетический  учет - это учет в разрезе укрупненных  групп однородных операций. Примером  регистра синтетического учета  является Главная книга. Аналитический учет - это учет по каждой конкретной операции. Регистрами аналитического учета являются оборотные и разработочные ведомости и таблицы.

5. Документирование хозяйственных операций. Документирование хозяйственных операций производится на основе первичных бухгалтерских документов, фиксирующих факт совершения сделки.

6. Исправление ошибок  в бухгалтерском учете допускается  одним из трех способов:

- метод зачеркивания - зачеркивается неправильная надпись,  рядом пишется правильная и  ставится подпись ответственного лица

- метод красного сторно- рядом с неправильной дописывается  правильная надпись красным цветом

- справка и исправительная  проводка.

Иные исправления не допускаются.

7. Оценка имущества, обязательств и хозяйственных операций осуществляется в денежном выражении путем суммирования проведенных расходов. Баланс составляется в валюте РФ.
8. Бухгалтерские документы хранятся в установленном законодательством порядке и сроках. Расчеты по заработной плате хранятся 75 лет.

9. Инвентаризация. Существует  обязательная инвентаризация и инвентаризация по распоряжению руководства. Обязательная инвентаризация проводится при смене материально ответственных лиц и при проверке кассового остатка. Регулирование расхождения между фактическим наличием и учетными данными производится двумя способами:

- излишки приходуются;

- недостача сверх норм  относится на виновных лиц.

Бухгалтерия ООО «СМУ-412» на основании первичных документов открывает на каждого работника лицевой счет (лицевую карточку) с указанием справочных данных для накапливания из месяца в месяц сведений о заработной плате с последующим использованием его показателей для расчета среднего заработка, при определении сумм отпускных, оплате больничного листа и т.д. Лицевые счета на каждого работника открываются ежегодно или один раз в два года.

Синтетический учет расчетов с персоналом, состоящим в списочном составе магазина ООО «СМУ-412» осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту данного счета отражаются начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, дивидендов и других аналогичных сумм. По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» фиксируются удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выплаченные суммы заработной платы, премий, пособий и другие удержания. Кредитовое сальдо счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» показывает задолженность предприятия перед работниками по начисленной, но не выданной заработной плате.

Чтобы выяснить сумму  заработной платы, подлежащую выдаче на руки работнику, необходимо определить сумму заработка работника за месяц и произвести из нее необходимые удержания. Эти расчеты ведутся в лицевых счетах работников, а затем их результаты переносятся в расчетно-платежную и налоговую карточки. В расчетно-платежную ведомость заносят сумму начисленной заработной платы по ее видам, сумму удержаний по видам и сумму к выдаче. Для каждого работника в ведомости отводится одна строка. Расчетно-платежная ведомость не только является регистром аналитического учета расчетов с работниками по заработной плате, но и выполняет функции расчетного и платежного документа. Расчетно-платежная ведомость составляется в одном экземпляре, который подписывают главный бухгалтер и руководитель ООО «СМУ-412» Она служит кассовым документом, на основании которого производится выдача заработной платы работникам. Оформление ведомости в ООО «СМУ-412» допускается и при разовой выдаче денег на оплату труда (при уходе в отпуск, по больничному листу и другие). Но чаще разовые выплаты наличных денежных средств из кассы организации производятся по отдельным (оформленным на одного работника) расходным кассовым ордером.

Порядок расчета заработной платы ООО «СМУ-412» зависит от формы оплаты труда. В основу ее расчета положены ставки и оклады работников. В ООО «СМУ-412» установлена повременная оплата труда. Повременная заработная плата рассчитывается исходя из тарифной ставки за час работы или месячного оклада и определяется (если работник отработал не все рабочие дни): оклад за месяц умножается на фактическое количество проработанных дней за месяц и делится на число рабочих дней в месяце. Если для работника ООО «СМУ-412» установлена почасовая оплата, то сумма заработка работника рассчитывается путем умножения количества отработанных часов на часовую тарифную ставку.

Заработная плата, причитающаяся  к выдаче работнику, представляет собой  разницу между суммами оплаты труда, исчисленными по всем основаниям, и суммой удержаний. Удержания из заработной платы в ООО «СМУ-412» делятся на обязательные и по инициативе работодателя. Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц и по исполнительным листам. По инициативе ООО «СМУ-412» через бухгалтерию из заработной платы могут быть произведены следующие удержания: долг за работником, ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам и за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей.

Единый социальный налог  зачисляется в Федеральный бюджет, Фонд социального страхования Российской Федерации и Фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации.

Порядок исчисления и  уплаты единого социального налога регламентируется Главой 24 Налогового кодекса РФ.

Учет расчетов по единому  социальному налогу в ООО «СМУ-412» ведется на синтетическом счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

Счет 69 «Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению» предназначен для обобщения информации о расчетах по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников организации.

К счету 69 «Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению» в  организации открыты следующие  субсчета:

69-1 «Расчеты по социальному  страхованию»,

69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»,

69-3 «Расчеты по обязательному  медицинскому страхованию».

На субсчете 69-1 «Расчеты по социальному страхованию» учитываются  расчеты по социальному страхованию  работников организации.

На субсчете 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» учитываются расчеты по пенсионному обеспечению работников организации.

Для учета взносов  к субсчету 69-2 «Расчеты по пенсионному  обеспечению» открыты субсчета второго  порядка:

69-2-1 «Расчеты по страховой  части трудовой пенсии»;

69-2-2 «Расчеты по накопительной части трудовой пенсии».

На субсчете 69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию» учитываются расчеты по обязательному  медицинскому страхованию работников организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛИЧНЫЙ ДНЕВНИК

Студентки группы ЗЭ-509-01

Видяевой Инны Олеговны

Контракт № 13600050201033

№ п/п	Дата кол-во часов	Название вида работ	Содержание  деятельности	Оценка	Подпись
1	29.06.09	Изучение поступления  товаров на склад	Изучила порядок учета  и контроля поступления товаров на склад (Приложение 1, 2)
2	30.06.09	Анализ отчета по заработной плате	Анализировала начисление заработной платы за июнь 2009 г
3	01.07.09	Изучение поступления  товаров на склад	Изучила порядок учета  и контроля поступления товаров на склад (Приложение 3)
4	02.07.09	Анализ отчета по заработной плате	Анализировала заявку и  отчет по заработной плате
5	03.07.09	Анализ отчета о средней  заработной плате за апрель-июнь 2009 г	Анализировала отчет  в  плановый отдел Департамента по социальной политике г.о.Саранск
6	06.07.09	Анализ выдачи заработной платы	Анализировала отправку заявок на кассовый расход через средства электронного документооборота (СЭД) в  отделение  Управления Федерального казначейства  по РМ, формирование ведомостей в Саранский филиал банка «Возрождение»
7	07.07.09	Изучение Платежного поручения	Изучала Платежное поручение (Приложение 4)
8	08.07.09	Изучение налоговой  отчетности	Изучала налоговую декларацию по ЕСН, ОПС налог на прибыль, НДС
9	09.07.09	Анализ отчета в ИФНС по Ленинскому	Анализировала налоговую декларацию по земельному налогу,