Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2012 в 11:41, отчет по практике
13 мая 1993 года на основании контракта №20 от 13.05.93 г. было создано муниципальное предприятие «Соната». На основании этого же документа директором была назначена Гришина Любовь Петровна.
17 августа 1993 г. состоялось общее собрание трудового коллектива МП «Соната» в ходе, которого Гришина Л.П. предложила создать товарищество с ограниченной ответственностью «Соната» и ознакомила членов коллектива с уставом товарищества и учредительным договором.
1. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
ООО «СОНАТА»
13 мая 1993 года на основании контракта №20 от 13.05.93 г. было создано муниципальное предприятие «Соната». На основании этого же документа директором была назначена Гришина Любовь Петровна.
17 августа 1993 г. состоялось общее собрание трудового коллектива МП «Соната» в ходе, которого Гришина Л.П. предложила создать товарищество с ограниченной ответственностью «Соната» и ознакомила членов коллектива с уставом товарищества и учредительным договором.
В обсуждении вопроса приняли участие
все члены коллектива, которые
единогласно приняли
Общество с ограниченной
ответственностью «Соната», именуемое
в дальнейшем «Общество, создано
в соответствии с Гражданским
кодексом Российской Федерации, Федеральным
законом «Об обществах с
Участниками Общества являются:
Полное – общество с ограниченной ответственностью «Соната»,
Сокращённое – ООО «Соната»
Место нахождения общества
с ограниченной
Почтовый адрес общества с ограниченной ответственностью «Соната»: Россия, 242610 Брянская обл., Дятьковский р-н, г. Фокино, ул. Базарная,6
Общество с ограниченной ответственностью «Соната» является юридическим лицом по Российскому законодательству и действует в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», ГК РФ, иными правовыми актами Российской Федерации и настоящим уставом Общества, именуемым в дальнейшем «Устав».
Общество имеет право от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде, третейском суде.
Общество имеет
Общество имеет круглую
печать, вправе иметь штампы и бланки
со своим наименованием, зарегистрированный
в установленном порядке
Общество может по
решению Общего собрания
Общество является собственником имущества, образованного за счёт вкладов его Участников, именуемых в дальнейшем «Участники», произведенного, а также приобретённого Обществом в процессе его деятельности за счёт полученных доходов, а также по другим основаниям, допускаемым законодательством. В связи с участием в образовании имущества Общества его Участники имеют обязательные права.
Общество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.
Государство и его
органы не несут
Общество не отвечает по личным обязательствам Участников Общества. Участники Общества не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества в пределах стоимости внесённых ими вкладов.
Целью деятельности Общества является получение прибыли его Участниками на основе удовлетворения потребностей граждан, хозяйственных обществ и любых других законных образований в товарах, работах и услугах, предлагаемых Обществом.
Основные виды деятельности Общества:
Общество осуществляет также иные виды деятельности, не запрещённые законодательством Российской Федерации.
Общество осуществляет внешнеэкономическую деятельность с соблюдением порядка, предусмотренного законодательными актами и международными договорами Российской Федерации.
На Рисунке 1 представлена
организационная структура
Директор
Главный бухгалтер
Бухгалтерия
Рис. 1-Организационная структура ООО «Соната»
Рассмотрим порядок
Главный бухгалтер является ответственным лицом за организацию финансов. Рассмотрим должностные обязанности главного бухгалтера ООО «Соната». Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности. Обеспечивает организацию учета и отчетности на предприятии, организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухучета, связанных с их движением. Главбух осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежей, обязательств, проведение инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных фондов, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий.
Главный бухгалтер ведет
работу по обеспечению страхового соблюдения
штатной, финансовой и кассовой дисциплины,
смет расходов, законности списания с
бухгалтерских балансов недостач, дебиторской
задолженности и других потерь; обеспечивает
своевременное составление
Главный бухгалтер ведет основные средства, начисляет износ основных средств, издержки обращения, обрабатывает кассу, расчетный счет, составляет баланс, годовой отчет, ведет расчеты по налогам, расчеты по пенсионному обеспечению, расчеты по социальному страхованию, ведет главную книгу, внутрихозяйственные расчеты, ведет расчеты с дебиторами и кредиторами, решает организационные вопросы.
Организация бухгалтерского учета в ООО «Соната» ведется в соответствии с учетной политикой. Учетная политика ведется согласно главы 25 Налогового Кодекса методом начисления. Организация ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственные операции путем двойной записи на взаимосвязанных актах бухучета, включенных в рабочий план актов бухгалтерского учета.
Ответственность за организацию бухгалтерского учета в соответствии с «Законом о бухгалтерском учете и отчетности в РФ» несет руководитель предприятия. Бухгалтерский учет ведется по материально-ордерной форме, автоматизированным способом, он осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером.
ООО «Соната» ведет бухгалтерский баланс в соответствии с ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации». Финансовая отчетность доступна как внутренним, так и внешним пользователям. Сельпо уплачивает в налоговые органы такие налоги как, земельный налог, налог на прибыль организации, делает отчисления на обязательное медицинское страхование работников, единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности.
Предприятие осуществляет расчеты как в наличной, так и в безналичной форме, но в большей степени сельпо осуществляет расчеты наличными денежными средствами.
ООО «Соната» сотрудничает с банками. В г. Дятьково в филиале ОАО ГАЗЭНЕРГОБАНКА открыт расчетный счет. Как и все предприятия общество имеет своих партнеров, в основном они предпочитают работать с частными предприятиями. Условия, на которых общество согласно сотрудничать, оговариваются в договоре.
Также на предприятии осуществляется планирование. В основном организация составляет текущие планы, такие как: план товарооборота, доходы по торговле, планируют расходы на ремонт, расходы на оплату труда, на амортизацию, расходы по налогам и другие. Предприятие составляет прогноз развития за год. Также составляется исполнение финансового плана за прошедший год и прогноз на текущий год. Ответственным лицом за финансовое планирование является главный бухгалтер.
Контроль за осуществлением планов осуществляет руководство (директор).
В заключении можно сказать,
что предприятие стремится
3.ОЦЕНКА РЕСУРСНОГО
3.1. Состав и структура трудовых ресурсов, эффективность их использования
В этом разделе мы проанализируем трудовой потенциал предприятия.
Таблица 1- Численность работников ООО «Соната» в 2009 – 2011 г.г.
Показатели |
2009 г. |
20010 г. |
20101 г. |
2011-2009гг., % |
Всего работников, |
8 |
8 |
6 |
75 |
в том числе: |
||||
-- работники аппарата управления |
4 |
4 |
4 |
100 |
-- работники торговли |
4 |
4 |
2 |
50 |
Общее количество работников на предприятии за последние годы снизилось. В 2011 году по сравнению с 2009 годом данное количество снизилось на 25%.
В структуре основных категорий работников ООО «Соната» за последние годы произошли следующие изменения: доля работников торговли снизилась на 50%, это обусловлено влиянием кризиса. Доля работников аппарата управления осталась неизменной.
Основу системы мотивации на предприятии составляет выплата премий. Это предусматривает единовременную выдачу работнику определенной денежной суммы в связи с достижением им более высоких успехов в труде по сравнению с другими работниками.
В организации развита, помимо материальных поощрений, система поощрений моральных – объявление благодарности за успешное выполнение сотрудником поставленных перед ним задач.
3.2 Состав и структура основных средств в ООО «Соната» за 2009-2011 г.г.
Далее детально проанализируем состав и структуру основных средств ООО «Соната». Для этого построим следующую таблицу.
В группу основных средств ООО «Соната»входят: здания и сооружения, машины и оборудование, транспортные средства и другие виды основных средств у предприятия отсутствуют.
Таблица 2 – Состав и структура основных средств ООО «Соната» за 2009-