Лекции по аудиту

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2012 в 12:19, лекция

Краткое описание

Аудит - слышать (латинский). В медицинской сфере - постановка диагноза. В экономике - проверяют предприятие.
1. Становление и развитие аудита
Предполагается, что аудит развивался параллельно с системой бухгалтерского учета.
Дело о компании "Южных морей" - "дело мыльного пузыря". 1862 год - появление современного института аудита в Англии, появление закона об обязательном аудите.

Скачать в ZIP (60.02 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

1.doc

— 307.50 Кб (Скачать)

Ответственность по административно-процессуальному  кодексу (КоАП ).

  • Штрафные санкции за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учете (искажение любой статьи баланса не менее чем на 10%):
    • от 2 000 до 3 000 рублей должностные лица
  • расчеты денежными средствами сверх лимита
    • 4 000 - 5 000 должностные лица
    • 40 000 - 50 000 юрилические лица
  • превышение банковских лимитов
    • трехкратный размер лимита остатков в кассе
  • ст.120 НК - грубое нарушение правил учета доходов и расходов
    • 10 000 руб. - если нарушение совершено в течении одного налогового периода
    • 30 000 руб. - если более одного периода
    • 20% неуплаченного налога, но не менее 40 000 руб - при занижении налоговой базы

18. Аудит расчета с  персоналом по оплате труда

Основные задачи:

  1. оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективность
  2. оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда
  3. оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете
  4. проверка соблюдения организацией налогового законодательства
  5. проверка соблюдения законодательства по расчетам с внебюджетными фондами (по социальному страхованию и социальному обеспечению)

Внутренние документы  системы расчета с персоналом:

  1. положение об оплате труда
  2. положение о премировании
  3. положение об установлении надбавок и доплат
  4. коллективный договор
  5. трудовые договоры
  6. приказы о приеме на работу
  7. приказы о предоставлении отпуска
  8. табели учета рабочего времени
  9. карточки лицевых счетов
  10. регистры расчетов по оплате труда

18.1. Аудит кадрового  аудита

 В рамках аудита  расчетов с персоналом проводиться  аудит кадрового делопроизводства. Условно его можно разделить на следующие этапы:

  1. организационный
    1. проверяется система документооборота, график документооборота
    2. определяется перечень подлежащих проверке документов
    3. сверка документов
    4. оформление отчета, в котором выражается мнение о системе документооборота

Программа кадрового  аудита:

Аудиторская процедура

Рабочий документ аудитора

информации о работе кадровой службы и уточнение списка запрашиваемых документов

общая информация о кадровой службе

анализ организационной  и функциональной структуры кадровой службы

общая информация о кадровой службе

осуществляется анализ используемого програмного обеспечения, анализ системы электронного документооборота, проверяется соответствие электронных форм требованиям действующего законодательства, анализ системы архивирования документов

информация об используемом програмном обеспечении

анализ системы регистрации  кадровых документов: изучаются формы регистрации, журналы, книги, корректность отражения информации

информация о системе  регистрации кадровой документации

анализ обязательной кадровой документации

информация об обязательной кадровой документации

анализ системы хранения кадровой документации

информация о системе  хранения кадровой документации

подготовка отчета по аудиту кадровой документации

рекомендации по оптимизации  системы кадрового документооборота


18.2. Программа проверки учета расчета с персоналом:

Аудиторская процедура

Проверяемые документы

проверка правильности оформления первичных документов

приказы о приеме на работу, увольнении, перемещение, табели учета рабочего времени, личные карточки, коллективный договор

анализ системы начислений заработной платы: проверка обоснованности начислений, правильность начисления сверхурочных, правильность начисления в праздничные дни

расчетно-платежные ведомости, лицевые счета, табели учета рабочего времени

анализ обоснованности применения льгот и удержаний по заработной плате

личные карточки, расчетно-платежные  ведомости, сведения о полученных доходах работникам

анализ правильности удержаний по исполнительному листу

исполнительный лист, расчетно-платежные ведомости

анализ соответствия показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета

журналы-ордера по расчетам, расчетные ведомости, главная книга

проверка правильности отнесения на себестоимость продукции выплат, начисленных персоналу

журналы-ордера по расчетам, расчетные ведомости, главная книга, приказы

правильность отнесения  страховых взносов на себестоимость

журналы-ордера, главная  книга


Основной счет - расчеты  с персоналом 70. По кредиту - начисления, по дебету - удержания.

18.3. Типичные ошибки при проверке расчетов с персоналом:

  1. в организации не ведется аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда, неправильно используется план счетов
  2. отсутствуют документы подтверждающие начисление и удержание заработной платы
  3. ошибки при начислении выплат по среднему заработку (отпускные, временная нетрудоспособность)
  4. ненадлежаще ведется учет, неправильная корреспонденция счетов, расхождение между данными аналитического и синтетического учета

 

19. Рекомендации по  проведению аудита




Информация о работе Лекции по аудиту