Документальное оформление и порядка расчета основной и дополнительной заработной платы работникам предприятия

 

 

По результатам проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

1. Заработная плата представляет форму материального вознаграждения за труд и является основным источником дохода рабочих и служащих, она является важнейшим средством заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов производимой продукции, улучшении ее качества.

2. В настоящее время проблема оплаты труда является одной из ключевых в белорусской экономике, от ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.

3. Учет заработной платы содействует лучшему использованию рабочего времени, укреплению дисциплины труда, росту его производительности, снижению себестоимости продукции и издержек обращения,  а также повышению качества выполняемой работы.

4. Для обобщения информации по начислению работникам СПК «Щавры» заработной платы, премий, пособий и других выплат и доходов, а также по удержаниям из них предназначен синтетический счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

5. В СПК «Щавры» для совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда следует максимально автоматизировать расчеты по заработной плате, уменьшить количество первоначальных документов, заполняемых ручным способом, постепенно изменить систему подготовки, обработки, а со временем и ликвидировать всю первичную документацию по учету выработки рабочих.

6. Для улучшения обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов кадровая политика в СПК «Щавры» должна быть направлена на:

- создание здорового и работоспособного коллектива, т.е. стремление к выполнению социальных программ или планов социального развития предприятия. От здоровья и работоспособности работников зависит насколько продуктивно будет работать предприятие, осуществлять свою производственную функцию;

- повышение уровня квалификации работников предприятия, т.е. для предприятия очень важны высококвалифицированные работники. Оно само заинтересованно в повышении квалификации своих работников. Возникающие в связи с этим затраты очень скоро окупят себя. Высококвалифицированный работник будет рассматривать процесс труда не только с чисто механической точки зрения, но и с точки зрения всего предприятия, осознавая всю важность своей, пусть и не самой главной работы;

- создание высокопрофессионального руководящего звена, способного гибко реагировать на изменяющиеся обстоятельства, чувствовать и внедрять все новое и передовое и умеющего смотреть далеко вперед. Управление кадрами является наиболее сложным процессом. Это связанно с тем, что каждый член трудового коллектива имеет свои потенциальные трудовые возможности, свои черты характера, в своем плане он неповторим. Поэтому руководители различного уровня обязаны знать психологию каждого подчиненного им работника и на этой основе так воздействовать на него, чтобы полностью раскрылись и реализовались его потенциальные возможности на работе.

7. Руководству СПК «Щавры» следует обратить внимание на такие вопросы, как:

- создание современных методик распределения фонда оплаты труда по подразделениям, бригадам и исполнителям;

- внедрение бестарифных систем оплаты труда;

- стимулирование текущих результатов деятельности;

- поощрение предпринимательской и изобретательской деятельности;

- отражение вопросов оплаты труда в контрактах и коллективных договорах.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 

[1] Конституция Республики Беларусь от 15 марта 1994 г. N 2875-XII  (с изменениями и дополнениями, принятыми на Республиканских референдумах 24.11.1996, 17.10.2004).

[2] Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. N 218-З. Принят Палатой представителей 28 октября 1998 года. Одобрен Советом Республики 19 ноября 1998 года. (в ред. Закона Республики Беларусь от 08.07.2008 N 366-З).

[3] Трудовой Кодекс Республики Беларусь, от 26.07.1999 г. № 296-З. Принят Палатой представителей 8 июня 1999 года. Одобрен Советом Республики 30 июня 1999 года (в ред. Закона Республики Беларусь от 30.12.2010 г. № 225-З).

[4] Налоговый Кодекс Республики Беларусь (Особенная часть) от 29.12.2009 г. № 71-З. Принят Палатой представителей 11 декабря 2009 года. Одобрен Советом Республики 18 декабря 2009 года (в редакциях от 10.01.2011 N 241-З, от 13.12.2011 N 325-З, от 30.12.2011 N 330-З, от 04.01.2012 N 337-З).

[5] Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».

[6] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290 «Об утверждении положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам» (в ред. постановлений Совмина от 02.06.2011 N 693, от 09.12.2011 N 1663, от 06.02.2012 N 123, от 19.07.2012 N 664).

[7] Закон Республики Беларусь от 18.12.1994 г. № 3321-XII «О бухгалтерском учете и отчетности» (в редакции Закона от 26.12.2007 г. № 302-З).

[8] Закон Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования» от 31.01.1995 г. № 3563-XII (в редакциях от 06.01.2009 г. № 6-З, от 03.07.2011 г. № 278-З, от 30.12.2011 г. № 334-З).

[9] Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 г.  № 50 «Об установлении типового плана счетов бухгалтерского учета, утверждении Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов».

[10] Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 17.04.2002 г.  № 62 «Инструкция по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (в ред. постановления Минфина от 26.05.2008 г. № 85).

[11] Бухгалтерский учет: Учебное пособие / О.А. Левкович, И.Н.Бурцева, Ю.И. Акулич; Под общ. ред. О.А. Левковича. – Мн.: Амалфея, 2006. – 640 с.

[12] Стражева Н.С., Стражев А.В. Бухгалтерский учет: Учебно-методическое пособие. – Мн.: Книжный дом, 2004. – 432с.

[13] Бухгалтерский учет в организациях автомобильного транспорта: Учебно-методическое пособие / А.Д. Молокович и др.; Под ред. А. Д. Молоковича. – Мн.: ФУАинформ, 2006. – 720 с.

[14] Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: Учебник / А.П.Михалкевич, П.Я. Папковская, С.К. Матальская и др.; Под ред. А.П.Михалкевича. – Мн.: БГЭУ, 2006. – 688 с.

[15] Бухгалтерский учет / А.И. Балдинова, Т.Н. Дементей, Е.И. Завидова и др.; Под общей редакцией И.Е. Тишкова. – Мн.: Выш. шк., 2001. – 685 с.

[16] Бухгалтерский учет в торговле и общественном питании: Учебно-практическое пособие для вузов/Под ред. Л. И. Кравченко. - Мн.: ФУА информ, 2007. – 768 с.

[17] Бухгалтерский и налоговый учет, финансовый анализ и контроль: учеб. пособие / А.О. Левкович [и др.]; под ред. А.О. Левковича. – Минск: Элайда, 2007. – 792 с.

[18] Дробышевский, Н.П. Бухгалтерский учет в строительстве: учеб.  пособие / Н. П. Дробышевский. – Минск: ФУА информ, 2006. – 748 с.

[19] Ванкевич, В.Е. Корреспонденция счетов бухгалтерского учета по Типовому плану счетов / Под ред. В. Е. Ванкевича. – Минск: Фонд «Ред.журн. «Финансы, учет, аудит»», 2004. – 256 с.

[20] Ладутько Н.И., Борисевский П.Е., Ладутько Е.Н. Бухгалтерский учет для неучетных специальностей: Учебное пособие / Под общ. ред. Н.И. Ладутько. – Мн.: Книжный Дом, 2005. – 576 с.

[21] Левкович О. А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие/О.А. Левкович, И.Н. Бурцева; Под общ. ред. О.А. Левковича. – Мн.: Амалфея, 2007. – 800 с.

[22] Левкович, О. А. Конспект лекций по бухгалтерскому учету для студентов экономических специальностей. – Минск: Элайда, 2007. – 454 с.

[23] Михалкевич А.П. Бухгалтерский учет в зарубежных странах: Учеб. пособие. – Мн.: ООО «Мисанта», ООО «ФУАинформ», 2003. – 202 с.

[24] Папковская П.Я. Теория бухгалтерского учета: Учебник. – Мн.: Информпресс, 2008. – 240 с.

[25] Папковская П.Я. Рекомендации по корреспонденции счетов бухгалтерского учета. – Мн.: ООО «Информпресс», 2009. – 172 с.

[26] Пономаренко П.Г. Бухгалтерский учет, анализ и аудит: учеб. пособие / Под общ. ред. П.Г. Пономаренко. – Минск: Выш.шк., 2007. – 527 с.