Анализ и аудит оплаты труда

В данной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по  заработной плате. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете. Был произведен учет конкретных операций, изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере ООО «Фортуна». Рассмотрены действующие положения по оплате труда. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда.

В результате выполнения курсовой работы был изучен порядок проведения аудиторской проверки учета заработной платы на конкретном предприятии - ООО «Фортуна». С этой целью была изучена специфика организации бухгалтерского учета расчетов по заработной плате на данном предприятии. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.

Рассмотрены общие положения о методике проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу.

Выработаны конкретные рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия ООО «Фортуна». Руководству предприятия было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, доначислить единый социальный налог, отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложение.

В ходе исследовании были выявлены некоторые недостатки в организации ведения учета труда и заработной платы на предприятии ООО «Фортуна», а именно:

- при  определении  налогооблагаемой  базы  по расчетам с фондами были допущены ошибки,  не была учтена сумма дохода физического лица по договору гражданско-правового характера в размере 3450 руб., не включена в налогооблагаемую базу материальная помощь в сумме 249 руб.80 коп;

- предоставлялся налоговый вычет на ребенка сотруднику Власову Е.К. без предоставления  соответствующих документов (заявления, копии свидетельства о рождении);

- в мае 2010 года  на  работу был  принят сотрудник Садовский  В.В.,  справка  с предыдущего места работы отсутствует, следовательно, неправильно был произведен расчет налога на доходы физических лиц за 2010 год, т.к. не известен совокупный годовой доход.

По результатам проведенного исследования были сделаны следующие выводы и предложения:

-         произвести перерасчет налога на доходы физических лиц у сотрудника Власова Е.К., доначислить налог, предоставление положенного вычета производить с момента предоставления соответствующих документов;

-         произвести перерасчет налога на доходы у Садовского В.В., удержать соответствующую сумму из заработной платы сотрудника;

-         расчет НДФЛ по сотрудникам, принятым на работу не с начала отчетного года необходимо производить на основании справки о доходах с предыдущего места работы, в случае отсутствия данной справки расчет НДФЛ производится без учета стандартных вычетов.

В результате своевременного исправления ошибок, допущенных в организации бухгалтерского учета расчетов по заработной плате, которые могли быть расценены как попытка сокрытия доходов в целях налогообложения, предприятие избежало штрафных санкций в размере 10 000 рублей, что является экономическим эффектом данной курсовой работы.

Список использованной литературы:

1.             Налоговый кодекс РФ: Части первая и вторая. – М.: Юрайт - М, 2011.

2.             Трудовой кодекс РФ. Официальный текст. - М.: ИКФ Омега – Л, 2011.

3.             Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 28.11.11 г. № 129-ФЗ

4.             Федеральный закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.00 г. № 82-ФЗ (с изм. от 29.04.02 г.)

5.             Федеральный закон от 15.12.01г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»

6.             Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 11.07.11г. № 307-ФЗ

7.             Постановление Правительства РФ «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности» от 27.01.11 г. № 696.

8.             Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности (утв. постановлением Правительства РФ  от 23.09.02 г. № 696).

9.             Порядок исчисления среднего заработка в 2009 - 2010 года.

10.        Постановление Госкомстата РФ от 05.01.04 г.  № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты».

11.        Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ

12.        План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94Н)

13.        Воробьева Е.В. Заработная плата в 2010 году с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера.- М.: «АКДИ Экономика и жизнь», 2010 г.

14.        Воронина Л.И. Основы современного бухгалтерского учета и аудита: Учебное пособие. Часть 1 и 2.  – М.: 2010 г.

15.        Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкина А.Н. Бухгалтерский учет налогов на основе Налогового кодекса РФ.: Второе издение, центр «Налоги и финансовое право». – М.: 2011г.

16.        Аудит: Учебник для вузов /  Под ред. проф. В.И. Подольского. – 2-е изд., - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.

17.        Аудит: Учебное пособие / Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. – 2-е изд., - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2010.

18.        Рябова Р.И. Журнал «Налоги», Библиотека журнала «Бухгалтерский буллетень» //М., 2011.