Методи оцінки стану умов праці

Людина та її здоров’я — найбільша цінність будь-якої держави. Держава докладає великих зусиль, створюючи умови безпечної життєдіяльності людини як в навколишньому середовищі, так і в середовищі праці.
Для створення належних умов праці потрібно здійснювати постійний моніторинг за фактичними умовами праці, тобто їх оцінку, визначаючи саме ті пріоритетні проблеми. які є у даній сфері, починаючи з мікрорівня – кожного підприємства.

Вступ.......................................................................................................3
1. Поняття умов праці і фактори впливу на них.................................4
2. Класифікація умов праці...................................................................6
3. Атестація робочих місць за умовами праці.....................................9
4. Методи оцінки умов праці................................................................11
5. Шляхи покращення умов праці........................................................16
Висновки.................................................................................................18
Список використаної літератури..........................................................19