Персоналды бағалау
Отчет по практике, 05 Ноября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
ҚМГ-де персоналды бағалау жүйесі қолданылады, ол персоналдың қызметін жан-жақты және объективті бағалау мен оның тиімділігін басқару үшін мынадай екі компонентке бағытталған:
1. Мақсаттар бойынша басқару (Management by Objective) –қызметкер қол жеткізген мақсаттардың дәрежесі мен сапасын тоқсан сайын бағалау жүйесі. Бағалау нәтижелері бойынша сараланған рейтингтер мен коэффициенттер көрсеткіші бойынша сыйлықақы төленеді.