Разработка рабочей программы проверки расчетов с персоналом по оплате труда и исчислении НДФЛ

Название нормативного (законодательного) акта

Краткое содержание основных положений

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г

№ 197-ФЗ;

Основные задачи установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. №255 –ФЗ

Определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов

Федеральный закон от 21 июля 2007 г. N 183-ФЗ

Утверждает основные характеристики бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации

Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию

Постановление Правительства РФ от

15 июня 2007 г. № 375;

Дает разъяснение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному

страхованию.

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922

Устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок).

Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты

Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1

Утверждает согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.

Закон о налоге на доходы физических лиц

Определяет плательщика, ставку и порядок начисления НДФЛ

Наименование задачи проверки по сегменту

Узловые моменты проверки по задаче

Подтверждение системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов по оплате труда

Применение типовых форм: личные карточки ф Т2, приказ о предоставлении отпуска Ф Т6, приказ о переводе не другую работу Ф №15, приказ о прекращении трудовой деятельности Ф Т8, видуться ли на рабочих трудовые книжки.

Подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете

Наличие положения по оплате труда, трудовых договоров, личных карточек, расчетно-платежных ведомостей, табеля учета рабочего времени, штатного расписания, приказу по личному составу

Установление законности и полноты удержаний из заработной платы и из других выплат сотрудникам в пользу предприятия, бюджета, Пенсионного фонда РФ, других юридических и физических лиц

Проверка соблюдения статей 137 и 138 ТК РФ. Проверка законности и порядка отчислений.

Проверка организации аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда

Проверяется соблюдение норм Гражданского, Трудового и Налогового кодексов,  Положений по бухгалтерскому учёту “Расходы организации” ПБУ 10/99 и “Доходы организации” ПБУ 9/99, Плана счетов по бухгалтерскому учёту, а также Постановления Госкомстата России от 24 ноября 2000 года № 116 “Об утверждении инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера”.  

Проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда

Проверяется соблюдение налогового законодательства. Полнота и достоверность отчетов и налоговых расчетов. Порядок списания отчислений в Пенсионный и страховые фонды от сумм оплаты труда

Наименование документа

Код формы

Унифицированная/не унифицированная

Нормативный документ, согласно которому введена форма документа

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу

Т-1

унифицированная

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

Личная карточка работника

Т-2

унифицированная

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

Штатное расписание

Т-3

унифицированная

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

четная карточка научного, научно-педагогического работника

Т-4

унифицированная

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу

Т-5

унифицированная

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

Сегмент аудита

Активы, которые могут быть использованы в качестве источников информации

Начисление оплаты труда

Расчетно-платежная ведомость; Штатное расписание; Личная карточка работника

Сегмент аудита

Системные документы, которые могут быть использованы в качестве источников информации

Расчеты по оплате труда

Трудовые договора, коллективный договор, положение об оплате труда, положение о премировании, приказы директора по кадрам