Организационная структура управления ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект»

№ п/п	Наименование  показателя	2007 год
		год (план)	год (факт)
1	Объем производства в натуральном выражении по основным видам деятельности	81600	207700
2	Среднемесячная заработная плата (руб.)	15650	24610
3	Затраты на социальное обеспечение и здравоохранение	60	144 (мат. помощь)

 

За исследуемый период фактическое значение объема производства в натуральном выражении по основным видам деятельности превысило планируемое  значение в 2,55 раза. Фактическая среднемесячная заработная плата превысила планируемую на 57%, что подтверждает общее повышение показателей экономической эффективности деятельности ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект» в 2007 г. и вместе с увеличением фактических затрат на социальное обеспечение и здравоохранение в 2,4 раза характеризует кадровую политику организации как социально-ориентированную.

Среднесрочная программа  финансово-хозяйственной деятельности ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект»  на период 2009-2012 гг. содержит ряд основных направлений работ, повышающих его экономические показатели и план инвестиций, используемый для развития Общества.

Основные направления  работ ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект»  на среднесрочную перспективу определяются Концепцией развития аэродромной сети Российской Федерации, Федеральной целевой программой «Модернизация транспортной системы России (2002-2010 годы), Федеральной целевой программой по развитию транспортной системы России на период 2010-2015 гг., другими программами отрасли, уставом Общества и включают в себя:

• Выполнение предпроектных, изыскательских, проектных, исследовательских, нормативных и других работ, необходимых для обеспечения проектно-сметной документацией капитального строительства (техническое перевооружение, реконструкция, расширение, новое строительство) и капитального ремонта зданий и сооружений аэропортов, авиаремонтных предприятий, летных и технических училищ, объектов строительных организаций, сооружений жилищно-бытового и социально-культурного назначения и других объектов, зданий и сооружений.
• Выполнение научно-исследовательских и других работ по заданиям федерального органа исполнительной власти, необходимых для формирования государственной политики, разработка концепций схем, программ и прогнозов развития гражданской авиации по направлениям своей деятельности. Создание и внедрение в аэропортах прогрессивных технологий, конструкций аэродромных покрытий.
• Выполнение необходимого объема работ по обеспечению сертификации деятельности гражданской авиации. Осуществление функций Центра сертификации аэропортов.
• Участие в возрождении региональной малой авиации, как самостоятельного сегмента гражданской авиации.
• Оценка наземной инфраструктуры воздушного транспорта с разработкой мероприятий по развитию малой авиации в Северо-западном регионе РФ.
• Участие в создании опорной сети вертодромов и вертолетных станций общего назначения на транспортных объектах и на территории муниципальных образований для осуществления регулярных пассажирских, грузовых и почтовых перевозок.
• Разработка нормативных документов по проектированию вертодромов и вертолетных площадок с применением новых материалов и технологий.
• Разработка систем мониторинга за состоянием искусственных покрытий аэродромов, расположенных в сложных климатических условиях.

Все работы, проводимые ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект» в 2008 г. являлись перспективными, экономически оправданными, отвечали основным видам деятельности согласно Уставу, из чего следует, что основные направления работ целесообразно продолжить в 2009-2012 гг., правда с учётом экономического кризиса.

Финансовый  план на среднесрочную перспективу  учитывает произошедшие резкие изменения  в условиях ведения финансово-хозяйственной  деятельности в конце 2008г. (кризис) и  его последствия на ближайшую  перспективу (табл. 6).

Из чистой прибыли, полученной по результатам финансово-хозяйственной деятельности ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект» за период 2009-2012.гг. планирует выплатить дивиденды единственному акционеру - Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению федеральным имуществом.

 

 

Таблица 6

Финансовый  план ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект»  на 2009-2012гг.

Наименование  показателя	Значение показателя, тыс. руб.
	2008г. Факт	2009 План	2010 План	2011 План	2012 План
Объем продаж, без  НДС, в том числе	570899	344500	378950	424424	475355
Собственные силы	403868	258375	284213	339539	380284
Себестоимость	320265	228800	250107	280120	251938
Управленческие  расходы	69383	45500	49264	63664	80810
Валовая прибыль	181251	70200	79580	80641	142606
Прочие доходы	8269	8517	8773	9036	10000
Прочие расходы	60331	18407	11509	5614	6500
Прибыль до налогообложения	129189	60310	76843	84062	146106
Налог на прибыль	34847	14474	18442	20175	35066
Чистая прибыль	94342	45836	58401	63887	111041
Стоимость чистых активов	290276	86000	94600	105952	121845
Общая рентабельность	17	13	15	15	23

 

Инвестиционная  программа ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект»  содержит план мероприятий по развитию организации в снабженческо-сбытовой, производственной и финансово-инвестиционной сфере деятельности.

В сбытовой сфере  планируется расширение рынков сбыта и привлечения новых заказчиков (потребителей), в том числе путем открытия представительства в Республики Беларусь.

В производственной сфере планируется:

-развитие (обновление) материально-технической базы ОАО  «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект», в том числе приобретение новейшей вычислительно техники и лицензионного SOFT;

- повышение  квалификации кадров;

- развитие (обновление) системы управления производством,  внедрение IТ технологий.

Планируются инвестиции в объекты основных средств, а  именно зданий, принадлежащих организации на праве собственности.

2.2 Характеристика  организационной структуры ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект»

 

При анализе  и проектировании организаций следует  рассматривать отношения их элементов, структуру, а также механизм взаимодействия этих элементов в рамках определенных целей и заданной структуры организации. Организационная структура и организационный механизм во всем многообразии их проявлений образуют организационные формы управления.

Организационная структура управления предприятием отражает состав и подчиненность линейных и функциональных звеньев управления, в ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект» структура управления имеет линейно-функциональный вид.

При данном типе организационной структуры предприятия  линейному руководителю, который подчиняется непосредственно директору, в разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ и планов помогает специальный аппарат управления, состоящий из функциональных подразделений (отделов, групп). Такие подразделения проводят свои решения либо через высшего руководителя, либо прямо доводят их до специализированных служб или отдельных исполнителей на нижестоящем уровне. Функциональные подразделения не имеют права самостоятельно отдавать распоряжения производственным подразделениям.

Руководство текущей  деятельностью Общества осуществляется Генеральным директором Общества (единоличный  исполнительный орган), который подотчетен Совету директоров и общему собранию акционеров Общества.

В случае, если Генеральный директор Общества не может исполнять свои обязанности, Совет директоров вправе принять решение об образовании временного единоличного исполнительного органа Общества и о проведении внеочередного общего собрания акционеров для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий Генерального директора и об образовании нового единоличного исполнительного органа Общества.

Временный исполнительный орган Общества осуществляет руководство  текущей деятельностью Общества в пределах компетенции исполнительного  органа Общества.

Генеральный директор Общества избирается общим собранием акционеров сроком на 3 года.

Генеральный директор Общества имеет следующие полномочия:

1) обеспечивает  выполнение решений Общего собрания  акционеров и Совета директоров  Общества;

2) заключает  договоры и совершает иные сделки, в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об акционерных обществах» и настоящим Уставом;

3) является представителем  работодателя при заключении  коллективного договора в порядке,  установленном законодательством  Российской Федерации;

4) выносит на рассмотрение  Совета директоров вопрос о  целесообразности и необходимости  переоценки основных фондов Общества, в случаях, предусмотренных Действующим  законодательством;

5) утверждает правила,  инструкции и другие внутренние  документы Общества, за исключением документов, утверждаемых общим собранием акционеров и Советом директоров Общества;

6) определяет  организационную структуру Общества, утверждает штатное расписание  Общества, а также его филиалов  и представительств;

7) принимает  на работу и увольняет с работы сотрудников, в том числе назначает и увольняет руководителей филиалов и представительств Общества;

8) применяет к работникам  меры поощрения и налагает  на них взыскания в порядке  и на условиях, предусмотренных  действующим законодательством о труде, а также внутренними документами Общества;

9) открывает расчетный,  валютный и другие счета Общества,

10) выдает доверенности  от имени Общества;

11) обеспечивает организацию  и ведение бухгалтерского учета  и отчетности Общества;

12) не позднее,  чем за 35 (тридцать пять) дней до  даты проведения годового общего  собрания акционеров Общества  представляет на рассмотрение  Совету директоров Общества годовой  отчет Общества;

13) обеспечивает  организацию и планирование работы  подразделений, филиалов и представительств Общества, осуществляет контроль за их деятельностью;

14) принимает  участие в подготовке и проведении  общих собраний акционеров;

15) обеспечивает  внесение установленных законодательством  Российской Федерации налогов  и других обязательных платежей в бюджеты;

16) обеспечивает  использование прибыли в соответствии  с решениями общих собраний  акционеров;

17) создает безопасные  условия труда работников Общества;

18) обеспечивает  защиту государственной и коммерческой  тайны, а также конфиденциальной информации и служебных сведений, разглашение которых может нанести ущерб Обществу или Российской Федерации. Генеральный директор несет персональную ответственность за организацию работ и созданию условий по защите государственной тайны в Обществе, за несоблюдение установленных законодательством ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну;

19) утверждает  инвестиционные программы и финансовые  планы Общества;

20) определяет  виды стимулирующих и компенсационных  выплат (доплат, надбавок, премий и др.), порядок и условия их применения, а также устанавливает формы, систему и размер оплаты труда работников Общества;

21) самостоятельно  устанавливает для работников  Общества дополнительные отпуска,  сокращенный рабочий день и иные льготы;

22) решает другие  вопросы текущей деятельности  Общества.

Генеральный директор определяет позицию Общества (представителей Общества) по вопросам повестки дня  общего собрания акционеров (участников) и заседания совета директоров дочерних и зависимых обществ за исключением случаев, когда в соответствии с уставом Общества такие полномочия отнесены к компетенции Совета директоров Общества.

При существующей структуре управления Генеральному директору непосредственно подчиняются:

• Главный инженер;
• Юристконсульт;
• Отдел оформления и выпуска проектов;
• Финансово-экономический отдел;
• Канцелярия;
• Отдел защиты государственной тайны;
• Отдел кадров.

Первым заместителем директора является главный инженер. Основной функцией главного инженера является руководство всей технической стороной деятельности предприятия: технической подготовкой производства, научно-исследовательскими, проектными и экспериментальными работами, внедрение передовой техники и технологии, организации разработки, освоения в производстве новых видов изделий; безопасные условия труда, обеспечением производства технологическим оснащением и ремонтным обслуживанием, разрабатывает планы развития предприятия, реконструкции и модернизации, осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, координирует работу по вопросам патентно-изобретательной деятельности, стандартизации и унификации, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения.