Теоретические аспекты экономического анализа фонда оплаты труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2012 в 12:01, курсовая работа

Краткое описание

В фонде заработной платы показываются начисленные за отчетный период денежные суммы (включая подоходный налог и обязательный индивидуальный страховой взнос работника) независимо от источников их выплаты и статей смет в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, независимо от срока их фактической выплаты [4, с. 631].
Формирование и уточнение внутрифирменной политики оплаты труда требуют обязательного обращения к анализу состава и структуры фонда заработной платы, позволяющему выявить нерациональные выплаты, определить направления улучшения организации оплаты труда и использования фонда заработной платы.

Файлы: 1 файл

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (1).docx

— 162.53 Кб (Скачать)

 

ФЗП= ЧР*До*Со*ЗПо,                                              (1.1)

 

ФЗП = ∆Д* ЧРр10 * ЗП0,                                          (1.2)

 

ФЗП = ∆С * ЧРр1 * Д1 * ЗП0,                                       (1.3)

 

ФЗП = ∆ЗП * ЧРр1 * Д1 * С1,                                       (1.4)

 

где  ЗП0, ЗП – среднечасовая заработная плата рабочих в предыдущем году и изменение средней часовой заработной платы рабочих;

ЧПр1, ЧР - численность рабочих повременщиков в отчетном году и изменение численности рабочих повременщиков;

 Д0, Д1, ∆Д - количество дней, отработанных в среднем одним рабочим в базисном и отчетном году; изменение количества дней, отработанных в среднем одним рабочим;

 С0, С1, ∆С - средняя продолжительность рабочего дня в базисном и отчетном году, изменение средней продолжительности рабочего дня.

Фонд заработной платы  служащих анализируется по другой методике, чем фонд заработной платы рабочих. Чтобы провести этот анализ, необходимо рассчитать изменение фонда по следующим  формулам [10, с. 178]:

 

    ФЗП =    ∆ЧР с* ЗПср0,                                               (1.5)

 

ФЗП =    ∆ЗПср * ЧРс1,                                             (1.6)

 

где     ЗПср0, ∆ЗПср – среднегодовая заработная плата одного служащего в базисном году и изменение среднегодовой заработной платы одного служащего;

ЧРс1, ∆ЧПс– численность служащих в отчетном году и изменение численности служащих.

Для оценки эффективности  использования средств на оплату труда необходимо применять такие  показатели, как объем произведенной  продукции в действующих ценах, сумма выручки и прибыли на рубль зарплаты и др. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана  по их уровню.

После этого необходимо установить факторы изменения каждого показателя, характеризующего эффективность использования  фонда заработной платы.

Для факторного анализа производства продукции на рубль заработной платы  и чистой прибыли на рубль заработной платы можно использовать следующие  формулы [10, с. 180]:

 

(ВП/ФЗП) = ЧВ * П  * Д  * Удр / ГЗП,                              (1.7)

 

(ЧП/ФЗП)= Удчп. * Рпр. * Удвп. * ЧВ * П * Д * Удр / ГЗП,              (1.8)

 

где  ВП – выпуск продукции  в действующих ценах,

ФЗП – фонд заработной платы  персонала,

Д – количество отработанных дней одним рабочим за год,

ЧВ – среднечасовая  выработка продукции,

П – средняя продолжительность  рабочего дня,

Удр – удельный вес рабочих в общей численности персонала,

Удчп - доля чистой прибыли в общей сумме прибыли,

Удвп - удельный вес выручки в стоимости произведенной продукции,

ГЗП – среднегодовая заработная плата одного работника,

Рпр – рентабельность продукции.

Применение рассмотренных  теоретических аспектов анализа  фонда оплаты труда проводится во второй главе на примере Могилевского вагонного депо, которое является структурным подразделением транспортного республиканского унитарного предприятия «Могилевское отделение Белорусской железной дороги».

 

  1. АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

 

2.1.Организационно-экономическая характеристика  Могилевского вагонного депо

 

Могилёвское отделение имеет сложную  и многоуровневую структуру. Возглавляет  отделение Начальник отделения  дороги. Следующим звеном являются Заместитель начальника и Главный  инженер. Таким образом представлен  аппарат.

В состав Могилевского отделения  Белорусской железной дороги входят отделы и 28 обособленных структурных  подразделения, одним из которых  является Могилевское вагонное депо (схема 2.1).

Схема 2.1

Структура Могилевского отделения

 

 

 

 

 

 

 

Могилевское вагонное депо, именуемое в дальнейшем «Подразделение», входит в состав транспортного республиканского унитарного предприятия «Могилевское отделение Белорусской железной дороги» на правах обособленного  структурного подразделения без  права юридического лица, имеет отдельный  баланс, включаемый в сводный баланс отделения, субсчет в банке, печать со своим наименованием, угловые  штампы, фирменные бланки и другие необходимые реквизиты.

Цель деятельности предприятия - извлечение прибыли.

Основными задачами деятельности Подразделения являются:

  1. выполнение плана деповского и капитального ремонта грузовых вагонов, технического обслуживания грузовых и пассажирских вагонов;
  2. обеспечение безопасности движения, сохранности грузов, пожарной безопасности и охраны труда работников;
  3. содержание зданий и сооружений, технических обустройств в исправном состоянии, безопасная эксплуатация паровых котлов, сосудов работающих под давлением, компрессоров, устройств системы газоснабжения, грузоподъемных машин и механизмов;
  4. обеспечение теплоэнергией и электроэнергией структурные подразделения отделения железной дороги и сторонние организации;
  5. охрана окружающей среды от загрязнения и других воздействий;
  6. извлечение прибыли.

В соответствии с задачами и законодательством Республики Беларусь Подразделение осуществляет следующие виды деятельности:

60100 – деятельность железнодорожного  транспорта;

60240 – деятельность автомобильного  грузового транспорта;

63400 – организация перевозок  грузов;

35209 – ремонт и техническое  обслуживание железнодорожных локомотивов,  и подвижного состава;

40301 – производство тепловой  энергии тепловыми электростанциями, самостоятельными котельными, прочими  источниками;

40101 – производство электрической  энергии тепловыми электростанциями;

52630 – прочая розничная  торговля вне магазинов;

45211 – общее строительство  зданий;

93012 – химчистка и окрашивание;

51709 – неспециализированная  оптовая торговля непродовольственными  товарами;

70200 – сдача внаем собственного  недвижимого имущества;

28120 – производство строительных  металлических изделий;

28621 – производство метало- и деревообрабатывающего инструмента;

- деятельность в области  связи;

- деятельность в области  промышленной безопасности;

-перевозка пассажиров и грузов (исключая технологические внутрихозяйственные перевозки пассажиров и грузов, выполняемые юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями для собственных нужд) автомобильным, внутренним водным, морским транспортом;

Информация о работе Теоретические аспекты экономического анализа фонда оплаты труда