Анализ трудовых ресурсов предприятия на примере СХПК "им. Шевченко"

 

В таблице 11 была проанализирована эффективность  использования трудовых ресурсов СХПК им. Шевченко Чесменского района. По данным таблицы видно что в 2010 году, относительно 2009 года, выпуск продукции уменьшился на 40,5% до 92038 тысяч рублей в 2010году. Среднесписочная численность промышленно – производственного персонала уменьшилась на 3,1% до 157 человек в 2010, в том числе рабочих на 3,1% до 126 человек. Среднегодовая выработка на одного работающего уменьшилась на 38,2% до 586,2 тысяч рублей, в том числе всех рабочих уменьшилась на 38,2%  до 730,5 тысяч рублей. Общее число отработанных рабочими за год человеко-дней уменьшилось на 22,5% до 39 человеко – дней, человеко – часов уменьшилось на 5,9% до 300 человеко – часов . Средняя выработка рабочего на 1 человеко-день уменьшилась на 39% до 2359,9 дней, на 1 человеко-час уменьшилась на 26,8% до 306,8 человеко – часов. Среднее количество отработанных одним рабочим часов за год уменьшилось на 4% до 2,4 часов. Средняя продолжительность рабочего дня уменьшилась на 3,8% до 7,7 часов. Фонд оплаты труда увеличился на 8,7% до 14912 тысяч рублей. Оплата труда в среднем на одного работающего в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличилась на 12,1% до 94,9 тысяч рублей. Уровень расходов по оплате труда в 2010 году увеличился на 82,1% до 16,2%. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3 РАСЧЕТ РЕЗЕРВОВ И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА СХПК КОЛХОЗ ИМ.ШЕВЧЕНКО ЧЕСМЕНСКОГО РАЙОНА

      Трудовые ресурсы очень важная составляющая предприятия и от того, в какой степени предприятие обеспеченно трудовыми ресурсами и насколько они эффективно используются, зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

     Для повышения экономической эффективности использования трудовых ресурсов, наиболее действенными методами будут:

1. Увеличение объемов производства выпускаемой продукции;
2. Лучшего использования фонда рабочего времени.

     Прирост производительности труда в результате увеличения объемов производства и изменения численности работников рассчитаем, используя формулу 1.4.

ΔВ = 158000 /154729*100 = 102,1%

ΔР_n = 155/162*100 = 95,7%

ΔР = (100*102,1 +95,7)/(100-95,7) = 10305,7/4,3 = 2396,7

По результатам  расчетов видно, что увеличение объемов производства  на 3271 тыс. руб в СХПК им. Шевченко ведет к увеличению производительности труда.

Рост  производительности труда за счет лучшего  использования фонда рабочего времени рассчитаем, используя формулу 1.5

Фэ1 = 320 чел-ч

Фэ0 = 300 чел-ч

ΔP = ((320 – 300)/300)*100 = 6,7 чел-ч

Увеличение  фонда рабочего времени на 6 чел-ч  ведет к росту производительности труда на 0,7 чел-ч. На основе данных расчетов, мы сделали вывод о том, что увеличение объемов производства выпускаемой продукции и лучшее использование фонда рабочего времени позволит нам повысить эффективность использования трудовых ресурсов на СХПК им. Шевченко.

     Также мы предлагаем следующие мероприятия по повышению экономической эффективности использования трудовых ресурсов на СХПК им. Шевченко Чесменского района:

1) снижения трудоемкости продукции, т.е. сокращения затрат труда на ее производство путем внедрения мероприятий НТП, комплексной механизации и автоматизации производства, замены устаревшего оборудования более прогрессивным, сокращение потерь рабочего времени и других в соответствии с планом организационно-технических мероприятий;                                            2) повышение технического уровня производства: внедрение новой техники, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, улучшение использования сырья, материалов, топлива, энергии, повышение качества продукции.

3) совершенствование управления, организации производства и труда: повышение норм выработки и норм обслуживания, сокращению потерь рабочего времени, внедрение мероприятий по НОТ.

4) изменение объема и структуры производства: определение относительного изменения численности трудящихся в связи с изменением объема производства, доли отдельных видов продукции или производств, доли покупных полуфабрикатов и кооперированных поставок. 

     Следуя данным рекомендациям, СХПК им. Шевченко сможет добиться более эффективного использования трудовых ресурсов, а следовательно, и улучшения финансовых результатов своей деятельности.  
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

   В предыдущих главах мы рассмотрели все  аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия и теперь можем подвести итоги и сделать выводы по всей изучаемой теме.                                                                                                 

   В первой главе мы рассмотрели теоретические  основы проведения анализа трудовых ресурсов, во второй главе мы провели  анализ трудовых ресурсов на СХПК им. Шевченко Чесменского района и в третьей  главе мы рассчитали резервы и разработали мероприятия по повышению экономической эффективности использования трудовых ресурсов на СХПК им. Шевченко Чесменского района.

     Проанализировав структуру товарной продукции СХПК им. Шевченко Чесменского района за 2009 -2010 года, мы выявили, что предприятие имеет молочное направление с высоким уровнем специализации (0,4).

Рассмотрев размер СХПК им. Шевченко Чесменского района за 2009 - 2010 года,  мы выявили, что за 2 года площадь земельных угодий не изменилась и составляет 6189 га.

     Рассчитав финансовые результаты предприятия, мы выявили, что рентабельным на СХПК им. Шевченко является только производство молока.

     В процессе работы также был сделан анализ использования  трудовых ресурсов на СХПК им. Шевченко Чесменского района, большую часть персонала СХПК им. Шевченко составляют работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, 83% от общего числа работников. 

    Проанализировав изменения структуры трудовых ресурсов СХПК им. Шевченко Чесменского района за 2009 – 2010 года, мы сделали вывод о том, что персонал основной деятельности уменьшился на 3,2%, в том числе численность рабочих уменьшилась на 3,1% и численность руководителей уменьшилась на 0,6%.

     Нужно отметить, что использование трудовых ресурсов на СХПК им. Шевченко происходит не достаточно эффективно. Для повышения экономической эффективности использования трудовых ресурсов, нами было предложено 2 метода.

     По результатам расчетов мы сделали выводы о том, что увеличение объемов производства выпускаемой продукции и лучшее использование фонда рабочего времени позволит нам повысить эффективность использования трудовых ресурсов на СХПК им. Шевченко.

     Таким образом, материалы данной курсовой работы будут полезны руководителям СХПК им. Шевченко, при принятии управленческих решений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.

Основными путями повышения эффективности  использования трудовых ресурсов являются:

- внедрение  новейшей техники и технологии, инновации и модернизации производства;

- повышение  производительности рабочего времени  путем сокращения целодневных  и внутрисменных простоев;

- повышение  производительности труда работников;

- эффективная  организация материального стимулирования работников;

- повышение  квалификационного уровня работников;

- равномерная  и ритмичная работа предприятий.

     Исходя из всего, очевидно, что проблема трудовых ресурсов является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики.  
 
 
 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

Савицкая  Г.В Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 3-е изд. - Мн.: ИП «Экоперспектива», «Новое знание», 2004.

Горфинкель В.Я. “Экономика предприятия”. М.,2005

3. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической     деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 471 С.
4. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление – 2001. - №12. – с. 21-25
5. Баканов М. И. Шеремет А.Д. «Теория экономического анализа» - М.:  Финансы и статистика, 2004,с.195
6. Волков О.И. и доц. О.В. Девяткина. «Экономика предприятия (фирмы)».Учебник – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – с.601
7. Абрамов А. Е.  «Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия», в 2-х ч. М.: Экономика и финансы АКДИ, 2004,с.322
8.   Адамчук В.В. «Организация и нормирование  труда» – М.:Финстатинформ, 1999,с.220
9. Кейлер В.А. «Экономика предприятия: Курс лекций». – М.: ИНФРА – М; Новосибирск: НГАЭиУ, «Сибирское соглашение», 2000. – 132 с.
10. Горфинкиль В.Я., Аврашков Л.Я., Адамчук В.В. «Экономика   предприятия». .- М.:Банки и биржи,ЮНИТИ,1998,с.354
11. Горфинкель В.Я. “Экономика предприятия”. М.,2005
12. Грузинов В.П., Грибов В.Д. «Экономика предприятия». – М.: Финансы и статистика, 1999,с.218
13. Зайцев Н.Л. «Экономика промышленного предприятия». – М.:ИНФРА-М,  2006,с.380
14. Ильенкова С.Д. «Экономика и статистика фирм». – М.: Финансы и статистика, 2003
15. Ломакин В. К. «Мировая экономика». – М.: Издательство АНКИЛ, 2007