Анализ хозяйственной деятельности

    Повышения ПТ можно достичь за счет:

    1. Снижения трудоемкости, т. е. сокращения  затрат труда на производство  продукции путем внедрения мероприятий  НТП, комплексной механизации  и автоматизации производства, замены  устаревшего оборудования более  прогрессивным, сокращения потерь рабочего времени и других, в соответствии с планом организационно-технических мероприятий.

    2. Более полного использования  производственной мощности предприятия,  так как при наращивании объемов  производства увеличивается только  переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются.

    9. Анализ трудоемкости продукции.

    Трудоемкость  – показатель, характеризующий затраты  рабочего времени на единицу или  весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции ТЕ рассчитывается делением фонда рабочего времени на изготовление определенного вида продукции на количество изделий этого наименования в натуральном или условно-натуральном измерении.

    Трудоемкость одного рубля продукции определяется делением общего фонда рабочего времени на производство всей продукции на стоимость выпуска продукции. Полученный показатель является обратным среднечасовой выработке продукции.

    В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда.

    Прирост часовой выработки (производительности труда) за счет снижения трудоемкости продукции определяется следующим  образом:

    

    Поскольку между трудоемкостью продукции  и уровнем производительности труда  существует обратно пропорциональная зависимость, то общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка  рабочих.

    Удельную  фактическую трудоемкость в сопоставимых с планом условиях можно представить в виде алгоритма:

     , где:

    

     - изменение объема за счет  кооперированных поставок . 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    10. Анализ оплаты труда.

    Основные  задачи анализа оплаты труда:

    1. Систематический контроль за  использованием фонда оплаты  труда.

    2. Выявление возможности экономии  ФОТ за счет роста ПТ и  снижения трудоемкости.

    Анализ  использования ФОТ начинается с  определения абсолютного отклонения фактической величины от плана в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников:

    Однако  данное отклонение не характеризует  использование фонда ЗП, так как  этот показатель определяется без учета  степени выполнения плана по производству продукции. Поэтому необходимо рассчитать относительное отклонение ФЗП как разность между фактически начисленной ΣЗП и плановым фондом зарплаты, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. При этом необходимо учитывать, что корректируется только переменная часть ФЗП, которая изменяется пропорционально объему производства продукции.

    К переменной части ФЗП относятся: ЗП рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты; сумма отпускных, относящихся к переменной части.

    Постоянная  часть оплаты труда не изменяется при или объема производства. К ней относятся: ЗП рабочих по тарифным ставкам; ЗП служащим по окладам; все виды доплат; оплата труда работников непромышленных производств; сумма отпускных, относящаяся к данным категориям работников.

    Расчет  относительного отклонения по ФЗП можно  проводить с использованием поправочного коэффициента, который отражает удельный вес переменной зарплаты в общем фонде. Данный коэффициент показывает, на какую долю % следует увеличить плановый ФЗП за каждый процент перевыполнения плана по выпуску продукции.

    Следующим этапом анализа является определение  факторов, влияющих на абсолютное и  относительное отклонение по ФЗП.

      Переменная часть ФЗП зависит от следующих факторов:

    1.Объем  выпущенной продукции.

    2.Структура  выпускаемой продукции.

    3.Прямая  оплата труда за единицу продукции:

    3.1.Удельная  трудоемкость продукции.

    3.2.Уровень  оплаты труда за один ч.-ч.

    Фонд  ЗП служащих также может измениться за счет численности управленческого  персонала и среднегодового заработка.

    Дальнейший  анализ должен быть направлен на изучение причин изменения ЗП одного работника  по категориям и профессиям.

    Следующим этапом анализа является установление соответствия между темпами роста средней ЗП и производительности труда.

    Для расширенного производства, получения  прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста ПТ опережали  темпы роста его оплаты.

    Следующим этапом анализа является анализ эффективности использования ФЗП. Для этого рассматриваются следующие показатели:

    1. Объем производства продукции  на рубль ЗП, руб.;

    2. Выручка на рубль зарплаты, руб.;

    3. Сумма валовой прибыли на рубль  ЗП;

    4. Сумма чистой прибыли на рубль ЗП;

    В процессе анализа следует изучить  динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    11. Анализ обеспеченности  предприятия основными  средствами.

    При проведении анализа обеспеченности предприятия основными средствами необходимо изучить, достаточно ли у предприятия основных фондов, каково их наличие, динамика, состав, структура, техническое состояние.

    В зависимости от функционального  назначения основные фонды подразделяются:

    1. Производственные.

    2. Непроизводственные.

    Роль  основных фондов в процессе производства различна, часть из них непосредственно  воздействует на предмет труда и  является активной, другая часть создает  необходимые условия труда и  является пассивной.

    В большинстве отраслей промышленности к активной части фондов принято относить машины и оборудование, а также транспортные средства. Пассивную часть фондов образуют здания и сооружения.

    Для определения изменений, происходящих в составе промышленно-производственных фондов, необходимо проанализировать их структуру, которая определяется спецификой производства и отражает особенности данного предприятия.

    Следующим этапом анализа является оценка движения основных фондов. Для этого рассчитываются следующие коэффициенты:

    1. Коэффициент обновления. Отражает интенсивность обновления основных фондов и определяется как отношение стоимости вновь поступивших основных фондов к их стоимости на конец периода:

    Рассчитывается  по всем основным фондам, по активной части  и по определенным группам оборудования.

    Коэффициент обновления, рассчитанный отдельно по введенным в действие основным фондам,  называется коэффициентом ввода.

    2. Коэффициент выбытия характеризует степень интенсивности выбытия основных фондов из сферы производства и рассчитывается как отношение стоимости выбывших за отчетный период основных фондов к их стоимости на начало этого же периода:

    Коэффициент выбытия может рассчитываться отдельно по ликвидированным основным фондам.

    Коэффициент выбытия может рассчитываться отдельно по ликвидированным основным фондам.

    3. Коэффициент прироста характеризует уровень прироста основных фондов или отдельных его групп за отдельный период и рассчитывается как отношение стоимости прироста основных фондов к их стоимости на начало периода.

    Затем анализируется техническое состояние основных фондов при помощи коэффициента износа и коэффициента годности.

    Коэффициент износа определяется как отношение суммы износа к первоначальной стоимости.

    Коэффициент годности – это отношение их остаточной стоимости к первоначальной.

    Коэффициенты  износа и годности рассчитываются как  на начало периода, так и на конец  отчетного периода. Чем ниже коэффициент  износа (выше коэффициент годности), тем лучше техническое состояние, в котором находятся основные фонды.

    Технический уровень основных фондов и степень их морального износа характеризуют возрастной состав оборудования, который позволяет выявить устаревшее оборудование, требующее замены. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    12. Анализ фондоотдачи.

    Анализ  эффективности использования основных средств проводится с помощью следующих показателей:

    - фондоотдача – отношение стоимости  произведенной продукции или  реализованной к среднегодовой  стоимости ОПФ:

     ;

    - фондоемкость:

    

    - рентабельность основных фондов – отношение прибыли к среднегодовой стоимости ОПФ;

    - удельные капитальные вложения  на один рубль прироста;

    - относительная экономия основных  фондов.

              , где:

     - среднегодовая стоимость ОПФ в базовом и отчетном периоде;

     - индекс объема производства.

    Рассмотрим  показатель фондоотдачи.

    При проведении анализа фондоотдачи  необходимо дать оценку выполнения плана, изучить динамику за ряд лет, выявить  и количественно измерить факторы изменения фондоотдачи, рассчитать резервы ее роста. При расчете показателя исходные данные необходимо привести в сопоставимый вид: объем продукции скорректировать на изменение цен, а стоимость основных фондов – на их переоценку.

    На  изменение уровня фондоотдачи оказывают влияние следующие факторы:

    1.Изменение  доли активной части основных  фондов.

    2.Фондоотдача  активной части основных фондов.

    2.1.Изменение  структуры оборудования.

    2.2.Изменение  времени работы.

    2.2.1.Количество  отработанных дней.

    2.2.2.Коэффициент  сменности.

    2.2.3.Продолжительность  смены.

    2.3.Изменение  среднечасовой выработки оборудования.

    2.3.1.Освоение  нового оборудования и его  модернизация.

    2.3.2.Внедрение  мероприятий НТП по совершенствованию  технологии производства.

    2.3.3.Социальные факторы.