Мотивация персонала

В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.

Введение………………………………………………………………...…3
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства……………………………………………………..…….5
Роль и значение мотивации персонала……………………... –
Система методов стимулирования персонала………...………7
Разработка системы управления карьерой как фактор стимулирования персонала………………………………………….11
Применение инновационных форм оплаты труда…………………15
Социальные льготы как метод мотивации труда………………..…19
Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием труда…………………………………………...…21
Заключение………………………………………………………..……..26
Список использованных источников и литературы………