Расторжение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон

Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Марта 2013 в 11:18, курсовая работа

Краткое описание

цель данной курсовой работы - овладеть знаниями, необходимыми для правильного применения положений ТК РФ, других правовых актов в области заключения, изменения и прекращения трудового договора. Объект исследования – трудовое законодательство Российской Федерации.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..……..3
1 ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1Понятие, содержание, виды трудового договора……………………..…….5
1.2 Стороны трудового договора………………………………..……………...12
1.3 Заключение и изменение трудового договора……….................................15
2 ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1 Расторжение трудового договора по соглашению сторон и истечение срока трудового договора……………………………………………………….23
2.2 Расторжение трудового договора по инициативе работника……………..26
2.3 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя…………29
ЗАКЛЮЧНИЕ……...…………………………………………………………….33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..35

Файлы: 1 файл

Новгородов Трудовое право.docx

— 59.11 Кб (Скачать)

21. Фильчакова С.Ю. Прекращение  трудового договора по обстоятельствам,  не зависящим от воли сторон: Автореф. дисс.... канд. юрид. наук: 12.00.05. - М., 2003

22. Хныкин Г.В. Проблемы  ответственности сторон трудового  договора//Правоведение. - 2005. - N 5

23. Черных Н.В. Существенные  условия трудового договора//Трудовые споры. - 2005. - N 3

24. Чижов Б.А. Практика  применения Трудового кодекса//Право  и экономика. - 2005. - N 10


Информация о работе Расторжение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон