Прекращение трудового договора

В процессе перехода России к рыночной экономике возникает немало сложных проблем, в число которых входят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все они являются очень важными элементами рыночной экономики. Но рынок не может существовать без рынка труда, а рыночная экономика – без применения этого труда. Все остальное зависит и производно от него. Непонимание этой истины создает почву для социальных конфликтов в основной сфере человеческой деятельности.

Введение……………………………………………………………………….…3
Глава 1. Общие понятия прекращения трудового договора………………..4
Глава 2. Классификация оснований прекращения трудового договора
2.1. Критерии классификации оснований прекращения трудового договора…………………………………………………………………………..9
2.2. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон…15
2.3. Расторжение трудового договора по инициативе работника………….18
2.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя………28
Глава 3. Гарантии при расторжении трудового договора………………….33
Заключение………………………………………………………………………35
Список литературы нормативных документов……………………………36