Прекращение трудового договора

Объектом данной курсовой работы являются юридические отношения работодателя и работника по поводу прекращения трудового договора.

Предметом – их регламентация законодательством Российской Федерации.

Цель данной курсовой работы – изучить законодательство Российской Федерации в части регламентации отношений, связанных с прекращением трудового договора.

Введение. 3
1. Общие основания прекращения трудового договора.
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника. 5
3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: 14
3.1. Расторжение трудового договора в связи с изменениями в организации труда. 18
3.2. Расторжение трудового договора в связи с личностными качествами работника. 27
3.3. Расторжение трудового договора в связи с виновными действиями со стороны работника. 31
4. Заключение 44
5. Список используемой литературы 46