Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2011 в 20:56, курсовая работа
Важная роль в регламентации времени отдыха принадлежит коллективным договорам, соглашениям и локальным нормативным актам работодателей. Акты коллективно-договорного регулирования могут устанавливать и различные льготы для работников, касающихся времени отдыха, например, предоставление дополнительных отпусков, специальных перерывов в работе и др.
Целью нашей работы курсовой работы является рассмотрение вопроса о правовом регулировании времени отдыха.
1 Конституция Российской Федерации//РГ, 25 декабря 1993г.
2
Декларация прав и свобод
3
Трудовой кодекс Российской
4
Бондаренко Э.Н. Трудовое
5
Комментарий к Трудовому
6 Лазарев В. Ежегодный отпуск рабочих и служащих//Человек и труд, 1996, №7. – с.18
7
Мишкина Н.И. Отпуск без
8 Пресняков М.В., Чанов С.Е. Трудовое право России: Учебник. – М.: Юристъ, 2007. – 477с.
9
Терехова Ю.К. Отпуска по-
10
Трудовое право: учебник/под
11 Трудовое право России: учебник для вузов/под ред. Е.Б.Хохлова, В.А. Сафонова. – М.: ООО «Юрайт-Издат», 2008. – 672с.
12
Трудовое право в России: Учебник
Отв.ред.: Ю.П.Орловский и А.Ф.
13
Трудовое право России: учебник/под
ред. С.Ю. Головиной, М.В.
14
Трудовое право России: учебник/под
ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова.
15
Чиканова А.И. Время и отдыха//
16
Шебанова А.И. Правовое
Содержание
Реферат
Введение
1
Понятие и классификация
2
Кратковременный отдых
2.1
Перерывы в течение рабочего дня
2.2
Ежедневный (междусменный) отдых
2.3
Выходные дни
2.4
Нерабочие праздничные дни
3
Отпуска: виды и
Заключение
Список
использованной литературы
Приложение
А
Приложение
Б
Приложение
В