Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2011 в 20:56, курсовая работа
Важная роль в регламентации времени отдыха принадлежит коллективным договорам, соглашениям и локальным нормативным актам работодателей. Акты коллективно-договорного регулирования могут устанавливать и различные льготы для работников, касающихся времени отдыха, например, предоставление дополнительных отпусков, специальных перерывов в работе и др.
Целью нашей работы курсовой работы является рассмотрение вопроса о правовом регулировании времени отдыха.