Матеріальна вітповідальність сторін трудового договору

Актуальність теми. У трудовому праві межі матеріальної відповідальності працівників диференціюються залежно від форми вини працівника, характеру допущеного ним порушення обов'язків, виду майна, якому заподіяна шкода, і трудової функції, що виконується працівником.
Трудове законодавство передбачає два види матеріальної відповідальності працівників: обмежену і повну.

Вступ
1. Поняття, значення, функції матеріальної відповідальності сторін трудового договору
2. Підстава та умови матеріальної відповідальності працівників, її відмінності від цивільно-правової відповідальності
3. Види матеріальної відповідальності працівників
4. Визначення розміру шкоди, яка підлягає відшкодуванню працівником. Можливість зменшення розміру шкоди, яка підлягає відшкодуванню
5. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником
6. Підстава, умови і види матеріальної відповідальності підприємства, установи, організації за шкоду, заподіяну працівникові
7. Матеріальна відповідальність підприємства за порушення права працівника на працю
8. Матеріальна відповідальність підприємства за шкоду, заподіяну працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним із виконанням трудових обов'язків
Висновок
Перелік використаної літератури