Контрольная работа по "Трудовому праву"

Трудовые отношения должны быть оформлены в письменном виде. Однако далеко не всегда трудовые отношения между работником и работодателем получают надлежащее письменное оформление. Отсутствие такого договора является нарушением трудового законодательства, затрудняющим применение содержащихся в нем требований. Но и при отсутствии письменного трудового договора лицо, выполняющее трудовую функцию, не может быть лишено права подтверждать факт наличия трудовых отношений имеющимися доказательствами.

1 Сфера действия трудового права 3 – 6

2 Безработный как субъект трудового права 7 – 9

3 Задача 1 10 – 11

4 Задача 2 12 – 13

5 Задача 3 14 – 18

6 Задача 4 19

7 Задача 5 20

8 Задача 6 21 – 22

Библиографический список 23