Контракт як особлива форма трудового договору

Основний Закон нашої держави передбачає право громадян України на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижчою від встановленого державою мінімального розміру, включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи. Держава створює умови для ефективної зайнятості населення, сприяє працевлаштуванню, підготовці і підвищенню трудової кваліфікації, а за необхідності забезпечує перепідготовку осіб, вивільнюваних у результаті переходу на ринкову економіку.

1. Сфера застосування контракту
2. Укладення контракту з керівниками підприємств і організацій
3. Укладення контракту з працівниками
4. Особливості застосування контракту
5. Строк дії контракту
6. Права і обов’язки сторін контракту
7. Тривалість робочого часу. Відпустка. Оплата праці.
8. Відповідальність сторін контракту
9. Зміна, припинення і розірвання контракту
Висновок
Використана література