Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2014 в 11:21, отчет по практике
Целью прохождения производственной практики явилось закрепление, расширение и систематизация теоретических знаний, умений и навыков, полученных при изучении специальных дисциплин, их практическое применение. Ознакомление со спецификой работы Дорожного центра обучения структурного образовательного подразделения Восточно-Сибирской железной дороги – филиала открытого актионерного общества «Российские железные дороги». Производственная практика является важным компонентом в процессе обучения и основной частью практической подготовки специалистов. Именно производственная практика позволяет реально оценить теоретический уровень подготовленности студента.
Приложение Б
Таблица Б.1 – Сводная таблица результатов оценки мотивов трудовой деятельности
Мотивы трудового поведения |
Количество соответствующих ответов, чел. |
Общее количество опрашиваемых | ||||
большое влияние |
среднее влияние |
незначительное |
не имеет значения |
затрудняюсь ответить | ||
1. Стремление к получению большего материального вознаграждения |
4 |
7 |
11 | |||
2. Стремление избежать наказаний, взысканий |
10 |
1 |
11 | |||
3. Боязнь потерять работу |
2 |
6 |
3 |
11 | ||
4. Стремление к хорошим отношениям с коллегами |
9 |
2 |
11 | |||
5. Стремление к признанию, уважению |
8 |
3 |
11 | |||
6. Чувство ответственности за выполняемую работу |
7 |
3 |
1 |
11 | ||
7. Понимание значимости и необходимости выполняемой работы |
9 |
2 |
11 | |||
8. Стремление к продвижению по службе |
7 |
2 |
2 |
11 | ||
9. Удовлетворение от хорошо выполненной работы |
8 |
3 |
11 | |||
10. Самовыражение в труде, желание творчества в работе |
5 |
2 |
3 |
1 |
11 |
Приложение В
Таблица В.1 – Сводная таблица результатов оценки степени удовлетворенности работой
Факторы удовлетворенности |
Количество соответствующих ответов, чел. |
Общее количество опрашиваемых, чел. | |||||
совершенно удовлетворен |
пожалуй, удовлетворен |
совершенно не удовлетворен |
затрудняюсь ответить |
улучшение состояния |
ухудшение состояния | ||
1. Выбранная профессия |
9 |
2 |
9 |
2 |
11 | ||
2. Содержание труда |
6 |
5 |
6 |
5 |
11 | ||
3. Организация труда |
3 |
7 |
1 |
3 |
8 |
11 | |
4. Оплата труда |
5 |
5 |
1 |
5 |
6 |
11 | |
5. Отношения в коллективе |
6 |
4 |
6 |
5 |
11 | ||
6. Стиль и методы работы |
3 |
8 |
3 |
8 |
11 | ||
7. Отношение администрации к нуждам работников |
6 |
5 |
6 |
5 |
11 | ||
8. Перспективы профессионального роста |
4 |
5 |
1 |
1 |
4 |
7 |
11 |
9. Объективность оценки работы руководителем |
5 |
3 |
2 |
1 |
6 |
6 |
11 |
10. Уровень информированности о делах предприятия |
2 |
8 |
1 |
2 |
9 |
11 | |
11. Возможность влиять на дела в коллективе |
7 |
3 |
1 |
2 |
9 |
11 | |
12. Социально-бытовые условия на производстве |
3 |
7 |
4 |
4 |
10 |
Приложение Г
фотографии рабочего дня № 1__
Подразделение_______________
Ф.И.О. _______________________
Специальность _________________
Наименование основной работы: _____________________________
№ |
Наименование работы |
Код работы |
Текущее время, ч. мин |
Продолжительность мин |
Примечание |
1 |
Приход на рабочее место |
Тп |
8:00 |
3 |
|
2 |
Включение персонального компьютера |
Топ |
8:03 |
4 |
|
3 |
Включение принтера и копировального оборудования |
Торг |
8:07 |
13 |
|
4 |
Копирование свидетельств о рождении детей из личных дел работников ДЦО |
Топ |
8:20 |
20 |
|
5 |
Перенос данных с приказов о награждении в журнал учета ТТУ- |
Топ |
8:40 |
15 |
|
6 |
Заполнение данных в трудовые книжки |
Топ |
8:55 |
12 |
|
7 |
Выборка личных дел |
Топ |
9:07 |
13 |
|
8 |
Распечатка заявлений на получение бесплатного проезда работников |
Топ |
9:20 |
15 |
|
9 |
Распечатка заявлений на получение бесплатного проезда детей работников |
Топ |
9:35 |
10 |
|
10 |
Технический перерыв |
Тпер |
9:45 |
13 |
|
11 |
Копирование трудовых книжек |
Топ |
9:58 |
27 |
|
12 |
Ознакомление с электронной почтой |
Топ |
10:25 |
21 |
|
13 |
Оформление больничного листа |
Топ |
10:46 |
15 |
|
14 |
Оформление справки в ЕКАТУРС |
Топ |
11:01 |
2 |
|
15 |
Распечатка справки |
Топ |
11:03 |
39 |
|
16 |
Формирование пакета документов в НПФ «Благосостояние» |
Топ |
11:42 |
9 |
|
17 |
Отправка документов в НПФ «Благосостояние» |
Топ |
11:51 |
9 |
|
18 |
Выключение оборудования |
Тз |
12:00 |
||
ИТОГО:
1.Подготовительно-
2.Время обслуживания рабочего места, Т орг 13 минут
3. Оперативное время, Т оп
4. Время перерывов в работе, Т пер:
- регламентированные перерывы
- нерегламентированные перерывы
______________________________
(должность руководителя
______________________________
(должность исполнителя)