Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2012 в 16:01, отчет по практике
Отчет по практике по трем предприятиям: ОАО «Кондитерская фирма «ТАКФ», ОАО "Тамбовский хлебзавод №5" и ОАО "Орбита"
ОАО «Кондитерская фирма «ТАКФ»……………………………………3
Историческая справка………………………………………………3
Структура предприятия…………………………………………….6
Номенклатура и краткая характеристика выпускаемой продукции…………………………………………………………...7
ОАО «Тамбовский хлебозавод №5»…………………………………….12
Историческая справка……………………………………………...12
Структура предприятия…………………………………………....13
Номенклатура и краткая характеристика выпускаемой продукции………………………………………………………..…14
ОАО «Орбита»…………………………………………………………....17
Историческая справка……………………………………………...17
Структура предприятия……………………………………………19
Номенклатура и краткая характеристика выпускаемой продукции…………………………………………………………..20
Индивидуальное задание. Изучение и описание технологии производства ржаного хлеба……………………………………………22
История…………………………………………………………….22
Биологическая ценность..…………………………………………22
Описание технологии производства ржаного хлеба……………23
Вывод по материалам учебной практики………………………………30
Список использованной литературы……………………………………31
Содержание:
В
2006 году ОАО «Кондитерская фирма
«ТАКФ» отметила свой 60-летний юбилей.
Сегодняшний внешний вид предприятия
значительно отличается от первоначального
облика. Свой жизненный отсчёт предприятие
начинает в 1946 году. В это время, «ТАКФ»
представляла собой двухэтажный кирпичный
корпус. Преобладание ручного труда не
позволяло производить большие объемы
кондитерских изделий. Спустя 15 лет положено
начало вафельной специализации предприятия.
Установлена линия для производства вафельной
продукции. В 1980 году построен основной
четырехэтажный корпус.
В это время, «ТАКФ» представляла собой
двухэтажный кирпичный корпус, с кустарным
трудом, невысоким объёмом производства
и небольшим ассортиментом кондитерских
изделий. Спустя 15 лет положено начало
вафельной специализации предприятия:
установлена линия для производства вафельной
продукции. В 1980 году построен основной
четырехэтажный корпус.
1991 год - фабрика выходит
из состава объединения пищевой промышленности
и становится арендным предприятием, а
в 1992 году преобразуется в акционерное
общество открытого типа «Кондитерская
фирма «ТАКФ». С этого времени она, как
вся страна, работает в рыночных условиях.
1994 год – начало формирования
собственной сбытовой сети в Тамбовской
области. Теперь оптово-розничные предприятия
фирмы есть в Уварово, Кирсанове, Моршанске,
Котовске, Мичуринске, Первомайске, Жердевке,
Рассказово.
1995-1996 гг. – в состав акционеров
входит Московская кондитерская фабрика
«Красный Октябрь». Сотрудничество с лидером
российской кондитерской отрасли позволило
осуществить на предприятии ряд важных
производственно-технических мероприятий.
Фима «ТАКФ» вошла в единую сбытовую сеть
группы «Красный Октябрь». 1999 год - при
финансовой поддержке ОАО «Красный Октябрь»
начато строительство нового вафельного
цеха.
2001-2002 гг. - Европейский
банк реконструкции и развития осуществил
инвестиции в проект по модернизации производства
вафель и стал крупнейшим акционером компании.
Благодаря этому новый вафельный цех был
укомплектован современным оборудованием,
и в 2002 году запущена новая линия по производству
вафель. На этой линии с помощью новейших
технологий достигается особенная нежность
начинки для вафель. Не только увеличено
качество предлагаемого продукта, но и
расширен ассортимент.
В 2003 году фирма «ТАКФ» вошла
в кондитерский Холдинг «Объединенные
кондитеры». В 2004 году компания была
сертифицирована согласно международной
системе качества ИСО 9001-2001. В 2006 году компании сертифицирована
системой управления качеством и безопасностью
пищевых продуктов на основе принципов
ХАССП.
Сегодня «ТАКФ» - крупнейший производитель
кондитерских изделий в Тамбовской
области, выпускающий 12 000 т продукции
в год. ОАО «Кондитерская фирма
«ТАКФ» успешно выстраивает
ОАО «Кондитерская фирма «ТАКФ» вошла в крупнейшие федеральные сети, такие как «Ашан» и «Линия», «Пятерочка» и «Перекресток».
Особое внимание уделяется подбору
кадров. Увидеть потенциал сотрудников,
помочь им самореализоваться, вовремя
повысить в должности, дать возможность
карьерному росту – вот слагаемые успешной
политики в области кадров. Немалая финансовая
поддержка предприятия и для тех, кто решил
углубить свои знания в профессиональной
сфере. Уже не первый год предприятие успешно
обучает своих сотрудников по президентской
программе, активно сотрудничает с высшими
учебными заведениями города, ведет квалифицированную
подготовку будущих кадров. Другим слагаемым
успешного бизнеса является высокоразвитая
корпоративная культура «ТАКФ». Руководство
фирмы видит развитие фирмы не только
в увеличении производственных мощностей,
но и в развитии корпоративного духа и
единства.
На территории фабрики присутствуют следующие цеха:
При производстве на разных стадиях происходит контроль следующих параметров:
1.3 Номенклатура и краткая характеристика выпускаемой продукции.
Основные направления фирмы «ТАКФ» – производство конфет и вафель, а также карамели, ириса, мармелада, восточных сладостей и пряников.
Бренды и торговые марки «Кондитерской фабрики «ТАКФ»:
Постная продукция. |
ОАО "Кондитерская фирма "ТАКФ"
подготовила специальный
Конфеты:
Карамель:
Пряники:
Мармелад желейный формовой:
Новинки «Кондитерской фабрики «ТАКФ»:
Сырье, используемое в производстве:
сахар, патока, мука, жиры, молочные продукты, орехи, какао-бобы, фруктово-ягодные повидла, структурообразователи, ароматизаторы.
Производство карамели. На фабрике изготавливают несколько видов карамели: желейную, молочную, фруктово-ягодную, помадную и леденцовую.
Основные стадии производства карамели включают в себя:
Производство вафель.Вафельный цех включает 2 этажа и помещение, где идет приготовление теста.
Основные стадии:
Производства на 1-ом и 2-ом этажах различаются. На 1-ом этаже вафельные листы вручную переносят на намазывающую головку, тогда как 2-ой этаж более автоматизирован.
Предприятие было образовано в октябре 1983 года. С 1984 года является акционерным обществом. Это один из немногих заводов города Тамбова, который продолжает функционировать в настоящее время. Как и большинство других предприятий, является приватизированным и имеет статус акционерного общества. На заводе работает порядка 290 человек. Работа осуществляется в две смены; с 15 до 22 часов – технический перерыв. В ночное время идет изготовление штучных изделий. Управляет предприятием главный директор, а также директор по производству, коммерческий директор, главный инженер, главный механик, главный технолог, заведующий лабораторией, заведующий экспедицией.
На территории завода присутствуют следующие цеха: