Контрольная работа по "Управлению персоналом"

Целью данной работы является изучение кадровой политики организации.
Задачами работы является рассмотрение таких вопросов как:
сущность категории "кадровая политика", ее обусловленность внешними и внутренними факторами;
направления реализации кадровой политики;
критерии оценки кадровой политики в организации;
основные элементы кадровой политики.

Введение…………………………………………….……………..………..3
Понятие и сущность кадровой политики…..………….…………...5
Понятие и основные направления кадровой политики……………5
Принципы кадровой политики……………………………………...6
Разработка кадровой политики организации………………………9
Виды кадровой политики организации……………………………10
Направления реализации кадровой политики……………………12
Критерии оценки кадровой политики в организации……………15
Заключение ……………………………………………………..…….…..19
Список литературы …………………………………...............................22