Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2011 в 00:26, курсовая работа

Краткое описание

Статические исследования трудовых ресурсов (ТР), статистические методы оценки производительности труда и изучение заработной платы, статистические показатели занятости и безработицы –к исследованию этих вопросов принимаются методы общей статистики, основанные на анализе абсолютных относительных величин, рядов динамики, вариаций, выборочных наблюдений, измерений, связей.

Оглавление

1.Введение
2.Теоретическая часть
1.Уровень производительности труда
2.Уровень заработной платы
3.Расчетная часть
3.1 Задание 1
3.2 Задание 2
3.3 Задание 3
3.4 Задание 4
4.Аналитическая часть
1.Постановка задачи
4.2.1 Методика решения задачи по заработной плате
4.3.1 Технология выполнения компьютерных расчетов по заработной плате
4.4.1 Анализ результатов статистических компьютерных расчетов
4.2.2 Методика решения задачи по уровню производительности труда
4.3.2 Технология выполнения компьютерных расчетов по уровню производительности труда
4.4.2 Анализ результатов статистических компьютерных расчетов
5.Заключение
6.Список используемой литературы

Файлы: 1 файл

ЮЛЯ КУРСОВАЯ.doc

— 623.50 Кб (Скачать)
 
  1. Построить статистический ряд распределения  организаций по признаку среднегодовая  заработная плата, образовав пять групп  с равными интервалами.
  2. Построить график полученного ряда распределения. Графически определить значения моды и медианы.
  3. Рассчитать характеристики интервального ряда распределения: среднюю арифметическую, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации .
  4. Вычислить среднюю арифметическую по исходным данным, сравнить ее с аналогичным показателем.

    Сделать выводы по результатам выполнения задания.  

    Решение: 

    1)Для изучения  взаимосвязей производственных  показателей предприятий построим  интервальный вариационный ряд,  характеризующий распределение  предприятий по размеру среднегодовой  заработной платы.

                Величина интервала равна: 

    Ix=(xmax-xmin)/n, где

    xmax и xmin- максимальное и минимальное значение признака.

    Ix=(120-36)/5=16,8 тыс.руб.

    Отсюда путем  прибавления величины интервала  к минимальному уровню признака в  группе получим следующие группы предприятий по размеру среднегодовой  заработной платы. 

    Таблица 1.1 Распределение предприятий по размеру среднегодовой заработной платы 

группы Группы предприятий по среднегодовой заработной плате Число предприятий   Накопленная частота
В абсолютном выражении В относительных единицах
1 36-52,8 3 10 3
2 52,8-69,6 6 20 9
3 69,6-86,4 12 40 21
4 86,4-103,2 5 16,66666667 26
5 103,2-120 4 13,33333333 30
    30 100  
 

    Данные группировки  показывают, что 70% предприятий выдали среднегодовую заработную плату  на сумму свыше 69,6 тыс.руб. 

    Для изучения связи между явлениями и их признаками построим аналитическую таблицу. 
     
     
     
     
     
     
     
     

    Таблица 1.2 Распределение предприятий по величине среднегодовой заработной платы 

п/п Группы предприятий по величине среднегодовой заработной платы предприятия среднегодовая заработная плата Уровень производительности труда,тыс.руб.
А Б 1 2 3
1 36-52,8 15 36 150
    20 45 120
    2 52 140
Итого по группе 1   3 133 410
2 52,8-69,6 6 54 170
    24 56 190
    10 60 220
    21 62 200
    14 65 180
    29 68 223
Итого по группе 2   6 365 1183
3 69,6-89,4 1 70 225
    16 71 260
    22 73 251
    9 74 248
    18 78 254
    5 79 276
    27 80 228
    11 82 250
    25 83 242
    3 84 258
    30 85 252
    13 86 270
Итого по группе 3   12 945 3014
4 86,4-103,2 17 87 308
    8 90 288
    19 91 284
    23 94 290
    4 98 296
Итого по группе 4   5 460 1466
5 103,2-120 12 104 360
    28 108 315
    26 115 340
    7 120 335
Итого по группе 5   4 447 1350
Всего   30 2350 7423
 
  1. Построим  график для полученного ряда распределения
 
 
 
 

                      Рис.1. Гистограмма распределения

       

Рис.2. Куммулята  распределения

       
       
       

    3) Рассчитаем характеристики интервального ряда распределения.

    Для определения  характеристик интервального ряда построим таблицу 

Таблица 1.3 Группировка предприятий по среднегодовой  заработной плате 

Группы предприятий f (число предприятий) Xi(середина интервала Xi*f Xi-Xср (Xi-Xср)^2 (Xi-Xср)^2*f
1 3 44,4 133,2 -34,16 1166,906 3500,7168
2 6 61,2 367,2 -17,36 301,3696 1808,2176
3 12 78 936 -0,56 0,3136 3,7632
4 5 94,8 474 16,24 263,7376 1318,688
5 4 111,6 446,4 33,04 1091,642 4366,5664
  30   2356,8     10997,952
 

    Средняя арифметическая взвешенная определяется по формуле:

    X= åxi*f/åf, где

    xi- значения признака;

    f-число единиц в каждой группе.

    X=2356,8/30=78,56

    Итак, средний  уровень оплаты труда составляет 78,56 тыс.руб. 

    В зависимости  от исходных данных дисперсия вычисляется  по формуле:

    s² =å(xi-x)² *f/åf;

    s² =10997,952/30=366,5984 

    Среднеквадратическое отклонение определяется по формуле:

    =      å(x-xi)² *f/åf;

                                               =   366,5984=19,146759 

    Коэффициент вариации равен

    V=*100/x

    V=19,14675/78,56*100=24,37 

    Коэффициент вариации=24,37 показывает, что совокупность однородная и средняя величина типично надежная. 

    4)Вычислим  среднюю арифметическую по исходным  данным. Она определяется по формуле  :

    X=åx/ån,

    Где x – значение признака;

           n – число единиц признака

           X=2350/30=78,33

    Средняя арифметическая взвешенная равна

    X=åx*f/åf=78,56

    Средняя арифметическая взвешенная отличается от результата на основе средней арифметической простой. Это объясняется тем, что в  расчёте на основе ряда распределения  мы уже не располагаем исходными  данными, а вынуждены ограничиться лишь сведениями о величине середины интервала. 

    Вывод:

    Анализ полученных данных говорит о том, что группы предприятий по размеру среднегодовой  заработной платы труду отличаются от средней арифметической ( X=78,56 тыс. руб.) в среднем на 0,23 тыс. руб. или 23%. Значение коэффициента вариации не превышает 24,37%, следовательно вариация среднегодовой заработной платы 
     
     
     
     
     

Задание №2 

По исходным данным:

  1. Установить наличие и характер связи между признаками производительность труда и заработная плата, образовав пять групп с равными интервалами по обоим признакам:
 
               № предпрятия Уровень производительности труда, тыс.руб. Среднегодовая заработная плата,тыс.руб.
               1 225 70
               2 150 52
               3 260 84
               4 308 98
               5 251 79
               6 170 54
               7 360 120
               8 288 90
               9 248 74
               10 190 60
               11 254 82
               12 315 104
               13 276 86
               14 220 65
               15 120 36
               16 228 71
               17 284 87
               18 250 78
               19 290 91
               20 140 45
               21 200 62
               22 242 73
               23 296 94
               24 180 56
               25 258 83
               26 340 115
               27 252 80
               28 335 108
               29 223 68
               30 270 85
               Итого 7423 2350

Информация о работе Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы