Экономико-статистический анализ и оценка затрат на оплату труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2015 в 23:00, курсовая работа

Краткое описание

Цель исследования – провести экономико-статистический анализ и оценка затрат на оплату труда.
Для достижения этой цели в ходе работы должны быть решены следующие задачи:
-–раскрыть понятие «заработная плата»;
– выявить функции оплаты труда;
– проследить методику формирования средств на оплату труда;
– сформулировать актуальные проблемы оплаты труда в России;

Оглавление

Введение 3
1. Теоретическое обоснование анализа затрат на оплату труда 5
2. Организационно-экономическая характеристика ООО «ФармаЛек» 11
3. Экономико-статистический анализ затрат на оплату труда
ООО «ФармаЛек» 16
3.1. Анализ показателей затрат на оплату труда 16
3.2. Анализ структуры динамики фонда оплаты труда 19
3.3. Индексный анализ затрат на оплату труда ООО «ФармаЛек» 25
4. Экономическое обоснование анализа затрат на оплату труда 29
Заключение 32
Список использованной литературы 34

Файлы: 1 файл

Святченко. Курсовая.docx

— 322.23 Кб (Скачать)

Одним из методов анализа и обобщения динамических рядов является выявление его основных тенденций. В статистической практике выявление основных тенденций развития явлений производится следующими способами: методом укрупненных интервалов, методом скользящей средней, методом аналитического выравнивания.

Рассмотрим метод аналитического выравнивания. При этом методе функция динамически рассматривается как функция от времени.

Если уровни динамики изменяются в среднем с приблизительно одинаковыми абсолютными приростами (или снижениями), т.е. уровни динамики изменяются пропорционально времени, то такой динамический ряд моделируется уравнением прямой:

= a + bt,   (3.1.6)

где a и b – искомые параметры уравнения;

a – свободный член;

b – коэффициент динамики.

Для расчета параметров a и b вводится система нормальных уравнений:

 

Для решения системы составим следующую таблицу 6.

Таблица 6

Выравнивание ряда динамики трудовой активности по способу наименьших квадратов

Годы

ФОТ Yt

t

Расчетные величины

Выравнивание значения ФОТ, Yt

Yt

t2

2011

157

-1

-157

1

209,33

2012

1555,2

0

0

0

286,33

2013

2462,8

1

2462,8

1

363,33

ИТОГО

4175

0

2305,8

2

858,99


 

Если ∑t = 0, то система примет следующий вид:

,

откуда находим a и b:

,

,

Рассчитанные параметры a и b подставляем в исходное уравнение динамики (3.1.6):

 

В таблице 7 приведены расчеты по прогнозированию производительности труда.

Таблица 7

Расчеты по прогнозированию фонда оплаты труда

Годы

ФОТ, Y

t

Расчетные величины

Выравнивание значение ФОТ Yt

Y*t

t2

2011

157

-3

-471

9

-2607,1

2012

1555,2

-2

-3110,4

4

-914,2

2013

2462,8

-1

-2462,8

1

238,7

2014

-

0

-

0

1391,6

2015

-

1

-

1

2544,5

2016

-

2

-

4

3697,4

2017

-

3

-

9

4850,3

Итого

4175

0

-6044,2

28

-


Наглядно данные можно представить следующим образом (рис. 1):

Рис. 1. Тренд по выровненному значению на 4 года

Можно сделать следующий вывод: фонд оплаты труда ООО «ФармаЛек» будет постепенно повышаться в течение 3 лет.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Оплата труда является сложной социально-экономической категорией, к которой относятся базовая заработная плата, бонусы, премиальные и другие выплаты, зависящие от результатов деятельности, а также социальный пакет (медицинское страхование, путевки и т.д.). Судя из упомянутых функций и принципов, она играет одну из ключевых ролей в рентабельности предприятия, благосостоянии работников и экономическом развитии государства. Поэтому целесообразно ранжирование оплаты труда для работников учреждений и организаций, результаты деятельности которых невозможно измерить (например, отрасль образования и науки, здравоохранения и др.) и предприятий, рентабельность которых зависит от производительности труда наемных работников. Для последних необходимо определить такой размер оплаты труда, которая состояла бы из базовой ставки заработной платы (ее величина должна обеспечивать полное удовлетворение жизненно необходимых потребностей) и бонусной, которая напрямую зависит от результатов деятельности работника.

В ходе исследования затрат на оплату труда на предприятии были решены основные задачи этой работы, а именно изучение:

– заработной платы;

– методик формирования средств на оплату труда;

– актуальных проблем оплаты труда в России.

Проанализировав деятельность ООО «ФармаЛек» мы можем сделать следующие выводы:

При рассмотрении активов предприятия мы видим, что величина оборотных и необоротных активов увеличилась.

При рассмотрении пассивов мы выяснили, что величина собственного капитала увеличилась, а величина заемного капитала уменьшилась, что является позитивным фактором для предприятия. Но негативный момент заключается в том, что кредиторская задолженность увеличивается.

При анализе оплаты труда управленческого персонала мы выяснили, что в 2012 и в 2013 годах за счет увеличения должностных окладов, за счет изменения численности персонала и за счет открытия нового вида деятельности, а именно розничной торговли, фонд заработной платы значительно вырос.

Повышение среднемесячной зарплаты произошло из-за роста цен, увеличения минимальной оплаты труда по стране и на основании коллективного договора и повлекло за собой увеличение ФОТ.

Фонд оплаты труда ООО «ФармаЛек» будет постепенно повышаться в течение 3 лет.

 

Список используемой литературы

  1. Алексунин, В.А. Международный маркетинг: учебник [Текст] / В.А. Алексунин. – Москва: Дашков и К, 2010. – 160 с.

  1. Базылев, Н.И., Основы бизнеса: Учеб. пособие [Текст] / Н.И. Базылев, М.Н. Базылева.  – Москва: Мисанта, 2006. – 253 с.

  1. Балащенко, В.Ф. Основы экономики промышленного предприятия [Текст] / В.Ф. Балащенко – Москва: Наука, 2005. – 160 с.

  1. Басовский, Л.Е. Маркетинг: учеб. пособие [Текст] / Л.Е. Басовский. – Москва: Инфра-М, 2006. – 252 с.

  1. Белявский, И.К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз [Текст] / И.К. Белявский. - Москва: «Финансы и статистика», 2009. – 320 с.

  1. Богдановская, Л.А. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности [Текст] / Л.А. Богдановская, Г.Г. Виноградов. – Москва: Экономика, 2011. – 286 с.

  1. Васильева, Л.С. Финансовый анализ [Текст] / Л.С. Васильева, В.М. Петровская. – Москва, 2010. – 544 с.
  1. Владимирова, Л.П. Экономика труда: учебное пособие [Текст] / Л.П. Владимирова. – Москва: Дашков и Ко, 2008. – 300 с.

  1. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст] / Б.М. Генкин. – Москва: ИГ НОРМА-ИНФРА-М, 2008. – 384 с.

  1. Гончаров, В.И. Менеджмент предприятия: учебное пособие для студентов [Текст] / В.И. Гончаров – Минск: МИУ, 2009. – 256 с.

  1. Грибов, В.Д. Экономика предприятия: учебное пособие [Текст] / В.Д. Грибов. – Москва: Финансы и статистика, 2006. – 336 с.

  1. Гусаров, В.М. Общая теория статистики: учебник [Текст] / В.М. Гусаров. – Москва: Юнити-Дана, 2008. – 207 с.

  1. Дынкин, А.А. Новый этап НТР: Экономическое содержание и механизм реализации в капиталистическом хозяйстве [Текст] / А.А. Дынкин – Москва: Наука, 2008. – 163 с.

  1. Едронова, В.Н. Общая теория статистики: учебник [Текст] / В. Н. Едронова. – Москва: Юристъ, 2010. – 511 с.

  1. Елисеева, И. И. Общая теория статистики [Текст] / И.И. Елисеева, М.М. Юзбашев - Москва: Финансы и статистика, 2005. – 480 с.
  1. Ермак, Д.Б. Конкурентоспособность превыше всего [Текст] / Д. Ермак // НЭГ. – 2012. - №28. С. 10-15.

  1. Зайцев, Н.Л. Экономика организации: учебник для вузов [Текст] / Н. Л. Зайцев. – Москва: Экзамен, 2006. - 624 с.

  1. Зинченко, А.П. Статистика [Текст] / А.П. Зинченко. – Москва: КолосС, 2007. – 568 с.

  1. Ильин, А.И. Планирование на предприятии: учебник [Текст] / А.И. Ильин. – Минск: Новое знание, 2010. – 635 с.

  1.  Котлер, Ф. Маркетинг – менеджмент [Текст] / Ф. Котлер. – Санкт-Петербург: ПИТЕР, 2007. – 464 с.

  1. Кочетов, В.С. Автоматизация производственных процессов в промышленности строительных материалов [Текст] / В.С. Кочетов, В.И. Кубанцев. – Москва: Стройиздат, 2011. - 392 с.

  1. Кулинцев, И.И. Экономика и социология труда [Текст] / И.И. Кулинцев. – Монография. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Центр экономики и маркетинга, 2009. – 302 с.

  1. Мелкумов, Я.С. Социально-экономическая статистика: учебно-методическое пособие для вузов [Текст] / Я.С. Мелкумов. – Москва: ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2004. – 200 с.

  1. Негашев, Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка [Текст] / Е.В.Негашев. - Москва: Высшая школа, 2007. – 192 с.
  1. Нуайе, Д. Повышайте производительность труда [Текст] / Д. Нуайе, Ф. Широ. – Москва: Претекст, 2007. – 48 с.

  1. Одегова, Ю. Г. Нормирование труда: учебник [Текст] / Ю.Г. Одегова. – Москва: Экзамен, 2006. – 320 с.

  1. Павлов, М. Ю. Организация производства: учебно-практическое пособие [Текст] / М.Ю. Павлов. – Москва: Инфра, 2007. – 76 с.

  1. Пашуто, В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: учебное пособие [Текст] / В.П. Пашуто. – Минск: Новое знание, 2009. – 319 с.

  1. Прыкин, Б.В. Технико-экономический анализ производства: учебник для вузов [Текст] / Б.В. Прыкин. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 399 с.

  1. Райсберг, Б.А. Основы экономики: учебное пособие [Текст] / Б.А. Райсберг. –  Москва: ИНФРА-М., 2008. – 407 с.

  1. Семенютина, О.Г. Производительность труда в системе отношений переходной экономики [Текст] / О.Г. Семенютина. – Ростов-на-Дону: Новочеркасская государственная мелиоративная академия, 2005. – 108 с.

  1. Смирнов, С.Л. Практические методы повышения производительности труда [Текст] / С.Л. Смирнов. – Санкт-Петербург: НЦП, 2012. – 42 с.

  1. Теория статистики [Текст]: учебник / Р.А. Шмойлова, В.Г. Минашкин, Н.А. Садовникова, Е.Б. Шувалова. – Москва: Финансы и статистика, 2014. – 656 с.

 

 

 

Приложение 1

 

Приложение 2


 

Приложение 3


Информация о работе Экономико-статистический анализ и оценка затрат на оплату труда