Занятость

          Имеет значение и  фактор инертности. В условиях риска  безработицы одни работники предпочитают смелый поиск новой работы ненормальному  настоящему положению, другие надеются на улучшение, ожидают, согласны на минимум  ради стабильности, сохранения невыгодного, но привычного рабочего места. Одни согласны работать на заработную плату, немного превышающую пособие по безработице, чтобы не попасть в унизительную категорию безработного, другие легко соглашаются на это, только бы не работать за низкую заработную плату. Разные люди по-разному относятся и к записи о безработице в трудовой книжке.

          9) Поведение безработных.

    На  поведение безработного человека влияют как объективные факторы типа благосостояния на данный момент, так  и субъективные типа принципиального отношения к безработице как явлению или мнения по поводу причин и справедливости увольнения. Среди безработных есть и те, кто считает безработицу злом вообще и несправедливостью в своем персональном случае, и те, кто оправдывает это явление социально-экономической жизни и критично относиться к себе в смысле занятости.

          Оказавшись без  работы, одни испытывают сильный шок, проявляют минимум притязаний и  соглашаются на первую же предложенную работу, другие « хладнокровно» выбирают и ожидают. Одни возлагают надежды только на помощь учреждений содействия занятости, другие считают, что самостоятельно можно трудоустроиться быстрее и лучше.

          На протяжении безработной  жизни человека проявляются такие  аспекты его поведения, как первое осмысление потери работы, ее значения и перспектив, фрагментарный интерес к информации бирж труда и сведения занятости в стране вообще, реакция на первые неудачи в поиске работы, активный поиск работы вследствие истощений прежних сбережений и первых лишений, мнение о невозможности найти необходимую работ, поиск работы по привычке, личностный кризис и полная адаптация к беззаботности или самозанятости любым путем, в любых формах и. т.д.

    На  определенной стадии ее негативных последствий, как преступность, конфликты в  семье, деградация личности, стрессы и психические заболевания. 10) Фактор потребительской психологии.

    Помимо  экономических существуют и сугубо социальные причины, определяющие уровень  и другие характеристики безработицы. Одно из них – ценностные ориентации и предпочтения людей в потреблении. Их резкие изменения под воздействием идеологии, информации, моды и т.д. могут приводить к кризису отдельных сфер занятости, неперспективности каких-то видов труда и рабочих мест, вынужденной и болезненной мобильности работников. При этом случаи, в отношении которых правильно утверждать, что именно «капризы» людей в потребительском спросе создают им же проблемы в труде. Поэтому воздействия на потребительскую психологию является одним из механизмов регулирования занятости и безработицы.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

    Актуальность  проблем занятости и безработицы  объясняется тем, что, во-первых, обеспечение  полной занятости принадлежит к  числу важнейших целей национальной экономики, во-вторых, безработица является формой проявления нестабильности экономического развития. Безработица имеет негативные экономические и социальные последствия. Безработица присуща любой экономической системе. Она не есть чисто экономическое явление, а, скорее, своеобразный синтез экономики, политики идеологии, традиций и морали данного общества. 

    Изучение  проблем занятости и безработицы  способствует выявлению причин безработицы, выработке эффективной политики занятости.