Принципы эффективности мотивации социальных работников
Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Февраля 2013 в 15:11, курсовая работа
Краткое описание
Целью данной работы является анализ эффективных принципов мотивации социальных работников. Объектом исследования выступает мотивация, предметом же является принципы эффективной мотивации социальных работников.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Содержание понятия «стимулирование» и «мотивация» 5
1.2 Основные теории мотивации 8
1.3 Классификация видов мотивации 12
ГЛАВА 2. ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ 16
2.1 Основные принципы эффективной мотивации 16
2.2 Принципы эффективной мотивации социальных работников 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28
Файлы: 1 файл
курсак.doc
— 150.00 Кб (Скачать)Принципы эффективной организационной мотивации социальных работников: удобно добираться до места работы; близость дома к месту работы позволяет более полно выполнять функцию материнства.
Принципы эффективной социальной мотивации социальных работников: достаточно большая общественная значимость выполняемой работы; часто испытываю удовлетворение от выполняемой работы; возможность получения второго высшего образования; предоставление дополнительного 12-дневного отпуска за общий стаж работы свыше 15 лет; хорошие отношения с отдельными членами коллектива.
Принципы эффективной информационной мотивации социальных работников: доступность необходимой информации; возможность предоставления нужной информации людям, которые испытывают в ней соответствующую потребность.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Аширов, Д.А. Управление персоналом / Д.А.Аширов – М.: Издательство Проспект, 2005. – 432 с.
- Войтенко, А.И. Организация, управление и администрирование в социальной работе: / А.И. Войтенко, Е.И.Комаров/ Учебник. - .: РИОР: ИНФРА –М, 2010. – 255 с.
- Виды мотивации [Электронный ресурс] Режим доступа: http://infomanagement.ru/
lekciya/Vidi_motivacii - Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р.Веснин - Москва: Проспект 2012, 616с.
- Кибанова, А.Я. / Управление персоналом организации: Учебник / А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА – М,2006. – 638 с.
- Комарова, Е.И Менеджмент социальной работы// Под ред. Е.И. Комарова и А.И. Войтенко. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001. - 288 с.
- Магура, М. И Секреты мотивации / М.И.Магура, М.Б. Курбатова / Управление персоналом, 2007. - №13-14
- Принципы мотивации [Электронный ресурс] Режим доступа: http://infomanagement.ru/
lekciya/Principi_motivacii - Статья «Об основных принципах мотивации персонала» [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/blog/
ob-osnovnykh-printsipakh- motivatsii-personala - Холостова Е.И. Организация, управление и администрирование в социальной работе: учебник для бакалавров / под ред. Е.И.Холостовой, Е.И.Комарова, О.Г.Прохоровой. – М.: Издательство Юрайт, 2011. – 425 с.