Принципы эффективности мотивации социальных работников

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Февраля 2013 в 15:11, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной работы является анализ эффективных принципов мотивации социальных работников. Объектом исследования выступает мотивация, предметом же является принципы эффективной мотивации социальных работников.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Содержание понятия «стимулирование» и «мотивация» 5
1.2 Основные теории мотивации 8
1.3 Классификация видов мотивации 12
ГЛАВА 2. ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ 16
2.1 Основные принципы эффективной мотивации 16
2.2 Принципы эффективной мотивации социальных работников 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28

Скачать в ZIP (39.58 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курсак.doc

— 150.00 Кб (Скачать)

Принципы эффективной организационной мотивации социальных работников: удобно добираться до места работы; близость дома к месту работы позволяет более полно выполнять функцию материнства.

Принципы эффективной социальной мотивации социальных работников: достаточно большая общественная значимость выполняемой работы; часто испытываю удовлетворение от выполняемой работы; возможность получения второго высшего образования; предоставление дополнительного 12-дневного отпуска за общий стаж работы свыше 15 лет; хорошие отношения с отдельными членами коллектива.

Принципы эффективной информационной мотивации социальных работников: доступность необходимой информации; возможность предоставления нужной информации людям, которые испытывают в ней соответствующую потребность.

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Аширов, Д.А. Управление персоналом / Д.А.Аширов – М.: Издательство Проспект, 2005. – 432 с.
  2. Войтенко, А.И. Организация, управление и администрирование в социальной работе: / А.И. Войтенко, Е.И.Комаров/ Учебник. - .: РИОР: ИНФРА –М, 2010. – 255 с.
  3. Виды мотивации [Электронный ресурс] Режим доступа: http://infomanagement.ru/lekciya/Vidi_motivacii
  4. Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р.Веснин - Москва: Проспект 2012, 616с.
  5. Кибанова, А.Я. / Управление персоналом организации: Учебник / А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА – М,2006. – 638 с.
  6. Комарова, Е.И Менеджмент социальной работы// Под ред. Е.И. Комарова и А.И. Войтенко. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001. - 288 с.
  7. Магура, М. И Секреты мотивации / М.И.Магура, М.Б. Курбатова / Управление персоналом, 2007. - №13-14
  8. Принципы мотивации [Электронный ресурс] Режим доступа: http://infomanagement.ru/lekciya/Principi_motivacii
  9. Статья «Об основных принципах мотивации персонала» [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/blog/ob-osnovnykh-printsipakh-motivatsii-personala
  10. Холостова Е.И. Организация, управление и администрирование в социальной работе: учебник для бакалавров / под ред. Е.И.Холостовой, Е.И.Комарова, О.Г.Прохоровой. – М.: Издательство Юрайт, 2011. – 425 с.

Информация о работе Принципы эффективности мотивации социальных работников