Коммуникация, мотивация и развитие организации
Курсовая работа, 25 Декабря 2011
Целью работы является теоретическое исследование мотивации, коммуникации и развития организации и их практические аспекты в деятельности рассматриваемой организации.
В соответствии с сформулированной целью, поставлены и решены следующие задачи построение наиболее эффективных путей развития, рассмотрение роли, видов, выявить современные теории мотивации, обозначение особенностей и способов коммуникаций, изучение этих процессов в определенной организации - ОАО «Красноярсклеспроектстрой».
Развитие системы мотивации персонала на предприятии
Курсовая работа, 16 Декабря 2010
Руководитель, ориентированный на результат, действует не на основе своих предположений и слухов. Он не считает себя прирожденным знатоком человеческих душ и снова и снова изучает факторы поведения людей, весьма многопланового и во многих случаях необъяснимого. Руководитель, ориентированный на результат, сознательно основывает свою деятельность по управлению индивидами и группами на продуманном представлении о человеке, которое он стремится постоянно развивать. Эффективный руководитель несет ответственность за хорошие результаты деятельности не только в настоящем, но и на будущее. Это часть его управленческой работы. Его задачей является такое развитие подчиненных, чтобы они могли лучше, чем раньше, справляться с текущими задачами и предугадывать потребность развития на будущее.
Направления развития системы мотивации на предприятии
Курсовая работа, 12 Июня 2015
Цель работы - формирование эффективной системы мотивации в МРУП «Агрокомбинат «Ждановичи».
Поставленная цель работы обусловила решение следующих задач:
1. Рассмотреть теоретические основы системы мотивации на
предприятии;
2. Провести анализ системы мотивации труда в МРУП «Агрокомбинат «Ждановичи»;
3. Разработать направления развития системы мотивации на предприятии.
Способы развития мотивации у работников бюджетной сферы
Реферат, 09 Апреля 2013
Важнейшим фактором профессионального развития персонала являются самые различные формы стимулирования труда, его условия, содержание и оплата. Работник только тогда заинтересован в своем профессиональном развитии, постоянном повышении квалификации, когда видит, что этот труд отвечает его интересам, оплачивается адекватно его усилиям, способствует удовлетворению максимального количества его потребностей.
Развитие мотивации учения старшеклассников во внеклассной учебной работе по информатике
Реферат, 30 Января 2013
В настоящее время внеклассная учебная работа не только не потеряла своей значимости, но и приобретает еще большее значение в связи с появле-нием новых учебных предметов, форм и методов организации учебных заня-тий, в связи с развитием дидактических средств, в том числе - с привлечени-ем персональных компьютеров в учебно-воспитательный процесс.
Потребности: основа, мотивация, деятельность. Основные исторические этапы развития общества
Реферат, 09 Апреля 2015
Природа устроена так, что живые организмы живут за счет потребления окружающей среды. Человек не исключение. Он потребитель. То, что он потребляет, принадлежит социуму – тому «Мы» в котором он живет. Этот ресурс распределяется согласно требованиям, ожиданиям и соответствиям представлению хозяев ресурса. Если человек соответствует – «хороший», то он получает ресурс для удовлетворения своих потребностей.
Потребности человека бывают биологические, социальные и духовные.
Нетрадиционные уроки как средство развития мотивации учебной деятельности младших школьников
Курсовая работа, 21 Мая 2015
Мотивация – важный компонент регуляции любой деятельности человека. Для младшего школьника необходима учебная деятельность, как основа последующего успешного функционирования в обществе, соответственно необходимо развитие мотивации обучения. В настоящее время проблема формирования положительной устойчивой мотивации к учебной деятельности становится одной из центральных в области педагогической психологии. Для того, чтобы разрешить проблему формирования у всех учащихся необходимой мотивации, надо знать зависимость характера и структуры этой мотивации от различных факторов, управление которыми доступно учителю
Развитие произвольной памяти у детей младшего школьного возраста посредством повышения уровня мотивации
Дипломная работа, 04 Ноября 2012
Современные требования общества к развитию личности диктуют необходимость более полно реализовать идею индивидуализации обучения, учитывающего готовность детей к школе, состояние их здоровья, индивидуально-типологические особенности учащихся.
Мотивация труда работников промышленной организации и направления ее совершенствования в современных условиях развития экономики
Курсовая работа, 11 Июня 2013
Целью данной работы является изучение системы мотивации труда работников в организации и пути её совершенствования в современных условиях.
Реализация поставленной цели потребовала решение следующих исследовательских задач:
1.Сущность и значение мотивации труда работников
2.Экономический анализ деятельности Гомельское райпо.
3.Разработка путей улучшения системы мотивации.