Анализ заработной платы работников
Курсовая работа, 25 Ноября 2014
Целью данной курсовой работы является провести анализ расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
1)собрать информацию об оплате труда по Центральному региону Российской Федерации;
2)провести группировку Центрального региона Российской Федерации по средней заработной плате работников;
3)рассчитать обобщенные показатели заработной платы в Центральном регионе Российской Федерации.
Учёт расчётов с работниками по заработной плате
Курсовая работа, 13 Февраля 2012
В процессе своей деятельности организация использует множество различных ресурсов. Но исключительная значимость, без сомнения, принадлежит труду. Значимость и актуальность данной темы заключается в том, что только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов. В то же время, труд выступает одним из важнейших источников удовлетворения индивидом своих потребностей и значимым мотивообразующим фактором.
Учет расчетов с работниками по заработной плате
Курсовая работа, 26 Октября 2011
Все предприятия в процессе своей деятельности вступают в трудовые отношения со своими сотрудниками в качестве работодателей, следствием которых является необходимость вести учет работников и отработанного ими времени, а также расчетов с персоналом по заработной плате.
Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший рычаг управления экономикой. Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. [14]
Удержания из заработной платы работников и их учет
Курсовая работа, 27 Ноября 2011
Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков: различные премии, доплаты, надбавки и социальные льготы, которые начисляются в денежной и натуральной формах, независимо от источников финансирования. Также включает денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за непроработанное время, т.е. ежегодный отпуск, праздничные дни.
Показатели по труду и заработной плате работников
Курсовая работа, 11 Мая 2014
Целью данной работы является изучение системы государственного регулирования оплаты труда в Республике Беларусь.
Задачи работы:
1. Изучение существующих форм и систем оплаты труда.
2. Изучение методов государственного регулирования оплаты труда в Республике Беларусь.
3. Изучение методов оплаты труда на предприятии.
Ограничение удержаний из заработной платы работников
Контрольная работа, 30 Января 2013
Главной целью настоящей работы является комплексное исследование теоретических и практических вопросов об ограничении удержаний из заработной платы работников.
Удержания из заработной платы работников организации
Статья, 26 Апреля 2012
При расчете заработной платы, причитающейся к выплате работнику, бухгалтерия бюджетной организации производит из нее различные виды удержаний. Для того чтобы не допустить ошибки при этом, следует обратить внимание на ряд моментов, и в частности на порядок осуществления удержаний, существующие ограничения, на возможность осуществления тех или иных удержаний и др.
Основными документами, нормами которых следует пользоваться при осуществлении удержаний из заработной платы работников, являются:
1) Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З, с учетом последних изменений, внесенных Законом РБ от 20.07.2007 № 272-З (далее по тексту – ТК РБ);
2) Инструкция по исполнительному производству, утвержденная постановлением Минюста РБ от 20.12.2004 № 40, с учетом последних изменений, внесенных постановлением от 26.07.2007 № 49 (далее по тексту – Инструкция № 40);
Программа по начислению заработной платы и налогов работникам фирмы
Курсовая работа, 19 Марта 2011
Цены играют существенную роль в процессе планирования и прогнозирования деятельности любой фирмы или отдельной отрасли, поэтому политика цен является основной для разработки стратегии ценообразования. Политика цен – общие цели, которых планирует достичь фирма посредством установления цен на собственную продукцию. Цены обеспечивают непрерывность технического прогресса фирмы.
Документальное оформление и порядок начисления заработной платы работников с повременной оплатой
Курсовая работа, 10 Октября 2011
В процессе исследования и написания курсовой работы были изучены: действующие нормативно-правовые акты по вопросам учета оплаты труда в Республике Беларусь; международные стандарты по бухгалтерскому учету; учебники и учебные пособия по бухгалтерскому учету отечественных и зарубежных авторов; монографии, публикации в журналах, газетах и другие литературные источники.
Планирование заработной платы работников предприятия (на примере ОАО «Валуйский ликеро-водочный завод»)
Курсовая работа, 21 Февраля 2013
Под фондом оплаты труда понимается вся сумма выплат, определяемых по тарифу, окладам и сдельным расценкам, прогрессивным доплатам, премиальным системам, а также материальным поощрениям, социальным доплатам, и других выплат из прибыли [1, стр.50].
Целью написания курсовой работы является приобретение практических и теоретических навыков при анализе фонда оплаты труда.
Исторический аспект уровня жизни работников образования в России: заработная плата работников образования
Доклад, 25 Марта 2012
Заработная плата учителей должна:
(a) соответствовать значению педагогической деятельности, а следовательно и самих учителей для общества, а также другим обязанностям, которые возлагаются на него с началом педагогической деятельности;
(b) быть, по меньшей мере, соразмерной заработной плате, выплачиваемой лицам других профессий, требующих аналогичной или эквивалентной квалификации;
(с) предоставлять учителям средства, обеспечивающие им самим и их семьям удовлетворительный жизненный уровень и дающие возможность повышать свою квалификацию путем продолжения образования и повышения культурного уровня;
(d) учитывать тот факт, что определенные должности требуют более высокой квалификации, большего опыта и налагают большую ответственность».
Документальное оформление и порядка расчета основной и дополнительной заработной платы работникам предприятия
Курсовая работа, 05 Марта 2013
Целью курсовой работы является изучение документального оформления и порядка расчета основной и дополнительной заработной платы работникам предприятия.
Для достижения цели в курсовой работе ставятся следующие задачи:
- раскрыть понятие заработной платы, ее функции и задачи учета;
- охарактеризовать законодательную и нормативную базу, регулирующую вопросы организации и учета заработной платы;
- показать состав фонда заработной платы и порядок формирования должностных окладов, тарифных ставок;
- изучить документальное оформление и расчет заработной платы при повременной и сдельной формах оплаты труда, доплат за отработанное время, заработной платы за неотработанное время;
- раскрыть синтетический и аналитический учет заработной платы;
- провести исследование организации учета начисления заработной платы и отражение на бухгалтерских счетах хозяйственных операций по начислению заработной платы персонала.