Психология малых групп и межличностных отношений в группах

         Исследователи, разрабатывающие  критерии отбора и комплектования малых  групп, считают, что нельзя на основании  только индивидуальных характеристик  участников совместной деятельности прогнозировать успешность их групповой работы. Различие между индивидами является основным двигателем развития их взаимодействий и их самих как личностей. Противоположности (но не крайности) порождают развитие системы, в данном случае - коллектива. Даже молчаливое присутствие группы людей изменяет психическую деятельность человека, заставляя вести себя иначе.

         Таким образом, в  регуляции эффективности коллективистской деятельности участвуют самые разные системы факторов:

         · внегрупповые (физические и социальные)

         · внутригрупповые (нормы, межличностные отношения)

         · внеличностные (однородность - разнородность по индивидуально-психологическим  параметрам)

         · внутриличностные (индивидуально-психологические особенности  членов группы, их состояние, исходные мнения, оценки)

         Фактором, связывающим  все перечисленные системы, пронизывающим их, является фактор общественной значимости, совместной деятельности группы людей. Он является стержневым, оптимально сочетающим личностно значимые и общественно ценные ориентации коллектива. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

         Заключение

         Личность, группа, коллектив, общество - явления, которые взаимосвязаны логикой развития человечества. Поэтому личность человека нельзя рассматривать вне того социального контекста, органической подсистемой которого она является. Между тем социальная среда состоит из различных элементов, играющих неодинак

         овую роль во всей общественной системе, оказывающих  на человека весьма различное по силе и по характеру влияние. В обществе существуют и малые, и большие  социальные группы. Человек подвержен  влиянию как одних, так и других. Непосредственное воздействие социальных факторов микросреды, малых групп имеет большое значение, поскольку оно опосредует действие факторов макроуровня, преломляя их через свою призму.

         В малой группе определяющими  являются непосредственные отношения  и взаимодействия между ее членами, эмоциональный контакт, податливость или сопротивление групповому давлению, социально-психологическая совместимость и т. д. В коллективе же как определяющие выступают те взаимодействия и взаимоотношения людей, которые опосредованы целями, задачами и ценностями совместной деятельности, то есть ее реальным общественным и личностно-значимым содержанием.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

         Список литературы

         1. Фридман Л.И., Кулагина  И.Ю. «Психологический справочник  учителя» М. Просвещение, 1991.

         2. Г.М. Андреева Социальная психология, М.1974.

         3. Леонтьев А. Н.  Деятельность, сознание, личность. // Психология  личности. Тексты / под ред. Ю. Б.  Гиппенрейтер, А. А. Пузырея. М., Изд-во МГУ, 1982.